2024年养老金将迎来双上涨

　　2024年养老金将迎来双上涨

　　养老金将“双上涨”，工龄是关键因素之一。工龄越长，调整金额越多。工龄40年的人相比20年的人，每月上涨金额差距可达近100元，全年相差千元以上。工龄超过30年的人，退休时起步养老金更高，享受挂钩优势，每月调整金额更高。

　　时间来到3月中旬，众所周知3月5日工作报告已经敲定：今年将继续提高退休人员基本养老金、同时城乡居民基础养老金最低标准提高20元。

　　那么有些人可能就问了，职工养老金的调整和居民养老金的调整是不相同的，那么他们二者之间到底是相差多少钱呢?其实职工养老金的调整方式和居民养老金的调整方式。也是有所不同的，职工养老金往往是采用三结合的原则来进行调整，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整。相结合的原则来进行。但我们的居民养老金它并不是按照这个标准来进行调整的，居民养老金仅仅只针对于基础养老金，做出一个单一的定额调整而已。

　　我们看到，今年对于城乡居民基础养老金的最低标准提高20元，也就是说全国所有的地区最低要按照20元来进行调整，当然我们不排除有部分地区可能会高于20元。比如说每一年上海在公布养老金调整方案的同时，他也会公布城乡居民基础养老金的调整，近几年以来，几乎每一年都是按照100元的高标准来进行调整，所以上海很有可能是会超过20元的地区。

　　但是我们都知道真正城乡居民基础养老金能够达到100元的，也仅仅不过只有上海这唯一的一个城市，其他的地区和城市，哪怕包括北京都是做不到的。整体上城乡居民基础养老金的调整相对是比较偏低的，其实大部分地区，可能会维持20元这样的一个基本调整标准。我们再来看一下职工养老金的调整，那么就大大不一样了，职工养老金有一个三结合的原则定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行。

　　可能最终定额调整的水平都要远远高于20元，实际上每一年，职工养老金的人均调整水平大概是在100元以上。近几年由于整体的调整比例不断下降，因为去年2023年仅仅只有3.8%，所以人均调整水平在130元左右。那么即便如此，近几年不断的下降，整体的调整水平也是比起城乡居民养老金的。调整水平还是要高了不少，至少超出了10倍有余。而且，有些城镇职工养老保险的参保群体，每月的调整水平甚至高达两三百元，那么这样一来的话，二者之间的差距和倍数可能就会变得更大。

　　2024年养老金上调方案公布

　　中国正迅速步入老龄化社会，这意味着劳动力人口相对于退休人口正在减少，这给养老金制度带来了巨大的压力。为了应对这一挑战，政府必须采取措施来保障养老金的可持续性和充足性。因此，2024年的养老金“大变动”正是在这样的背景下应运而生。

　　3类退休人员养老金标准提高。

　　1、部分地区城乡居民养老保险领取待遇人员

　　城乡居民养老保险是我国养老保障体系的重要组成部分，尤其在一些农村地区，这一制度是许多老年人主要的养老保障。然而，由于历史、经济等多方面原因，部分地区的城乡居民养老保险待遇水平较低，无法满足老年人的基本生活需求。2024年养老金大变动后，这些地区的城乡居民养老保险领取待遇人员将获得养老金翻倍的利好。这一举措旨在缩小城乡养老保障水平的差距，提高广大农村老年人的生活质量。

　　2、按正常时间和规定退休的人员

　　在过去的养老金制度中，一些人在达到法定退休年龄后，由于种种原因未能及时办理退休手续，导致他们无法按时领取养老金。这部分人往往需要等待一段时间才能开始领取养老金，从而影响到了他们的生活质量。2024年养老金大变动后，这部分按正常时间和规定退休的人员将能够及时领取到全额养老金，确保他们能够按时享受到应有的养老保障。

　　3、职业年金参保人员

　　职业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分，旨在为机关事业单位职工提供额外的养老保障。然而，在过去的一段时间里，职业年金的参保率并不高，许多机关事业单位职工并未享受到这一福利。为了鼓励更多人参与到职业年金中来，2024年养老金大变动后，职业年金参保人员的养老金将实现翻倍。这一政策的实施将有助于提高职业年金的参保率，进一步增强我国多层次养老保险体系的稳定性。

　　养老金新变化：

　　从2024年1月1日起，部分地区城乡居民养老保险有新变化。例如湖南，该省城乡居民基本养老保险的个人缴费档次增设了4000元、5000元、6000元的3个级别。

　　在福建，每月的基础养老金已由150元提升到160元，特别是厦门，已将居住满5年以上的本市户籍居民的基础养老金调整为370元。

　　坚信，在2024年将来，肯定会有更多地方提升城乡居民基础养老金，带给农民们更好的新生活。

　　职工基本养老金也有新的变化，因为目前各个省份都已经确定了2023年养老金计发基数，因此，从2024年起，2023年度的退休人员经过养老金重新算定后，将按照新的标准进行发放。

　　鉴于中国经济的持续增长趋势，预期2024年的养老金会进一步提高。

　　养老金上调2024最新方案公布

　　一、个人账户制的建立：让养老金更有保障

　　2024新政策中，个人账户制的建立是一大亮点。这意味着每位缴费者都将拥有属于自己的养老金账户，账户里的资金独立计算。这一制度将有助于提高个人的养老保障水平，使养老金的积累更加明确和可预见。

　　以一个25岁开始缴纳养老保险的人为例，如果其每月缴费1000元，退休后60岁开始领取养老金，根据国家社保局预测，到2049年，他的个人账户将累计达到988,000元。这样的制度设计，让每个人都能够清晰地看到自己的养老储备情况，为未来的生活做好充足的准备。

　　二、增加积累式待遇：缴费年限越久，补贴越多

　　2024新政策还规定，参保人员在缴满15年后可以领取基本养老保险待遇。同时，为了鼓励大家更长时间地参与养老保险，新政策对缴费年限越久的个人给予额外补贴。这意味着，缴费年限越长，退休后能够领取的养老金就越多。

　　以一个每月缴费1000元，缴费年限达到30年的人为例，他退休后能够领取到的月养老金将达到4173元。这样的政策设计，不仅激励了大家更积极地参与养老保险，也为未来的养老生活提供了更加坚实的保障。

　　三、提高统筹基金替代率：确保养老保险的可持续性和公平性

　　除了个人账户制和积累式待遇外，2024新政策还提出了要提高统筹基金替代率。统筹基金替代率的提高，意味着政府将增加更多的财政补贴用于养老保险基金，从而确保基本养老保险的可持续性和公平性。

　　以苏州市为例，预计从2021年开始，该市将提高养老保险统筹基金替代率，由目前的25%提高至40%。这意味着政府将投入更多的资金用于养老保险基金，以应对可能出现的养老金支付压力。这样的政策设计，既保证了养老保险的可持续发展，也确保了每一个参保人员都能够享受到公平、充足的养老保障。

　　四、强化激励约束机制：鼓励延迟退休，缓解支付压力

　　2024新政策还通过强化激励约束机制，鼓励人们延迟退休。这一举措旨在通过多种手段，如退休金上涨、提高退休年龄等，来减轻养老金支付压力。

　　以北京市为例，该市已开始实行“退休金上涨”政策。对于愿意延迟领取养老金的职工，每延迟一年领取养老金，可获得2.5%的退休金上涨幅度。这样的政策设计，既鼓励了人们延迟退休，为社会创造更多的价值，也有效缓解了养老金支付压力，保证了养老保险制度的稳健运行。