刑事拘留被单位开除有退休金吗?退休工资有影响吗?
刑事拘留被单位开除有退休金吗?
依据我国劳动法律法规的相关规定，当员工涉及违法行为被政府依法追究了刑事责任时，作为雇主可以依此解除与员工之间的劳动关系。但是，值得注意的是，这部法规并没有清晰地指出，当员工遭受刑事拘留这样的情况时，雇主是否具有合法的理由来解除与其签订的劳动合同。同时，这部法律并没有就刑事拘留对员工的退休金待遇方面产生何种具体的影响做出详尽论述。在实践操作过程中，员工能否最终享受到退休金的福利，主要取决于他们是否已经达到了法定的退休年龄并且按照规定参加了社会养老保险。假如员工在被雇主解雇之前已经符合了退休的各项要求，并且按时足额缴纳了养老保险费用，那么在一般的情况下，他们的退休金待遇将不受刑事拘留或者被公司解聘等事件的影响。但是，倘若员工由于遭到刑事拘留而被迫离开公司之后，没有及时达到法定的退休年龄或者没有持续按期缴纳养老保险费，那么他们的退休金待遇很有可能会因此受到影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
刑事拘留期间退休工资有影响吗?
要发退休工资。刑拘不会影响该人申请办理退休审批手续，刑拘期间也不会影响正常领取养老金。只有犯罪嫌疑人被判刑失去人身自由时，其养老金才能停止发放，待该人恢复人身自由时，其原享受的养老金待遇照发不误。
退休人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人账户储存额中的个人缴费余额部分的本息可以继承，但遗属不享受其他相应待遇。退休人员被判处管制和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇，但不参加基本养老金调整。
刑事拘留被单位开除能申请赔偿吗?
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确指出，当劳动者在遭受刑事责任追究时，雇主方享有合法权利解除劳务关系。倘若劳动者因为涉嫌犯罪行为而遭用人单位辞退，这可能牵涉到刑事责任问题。若是犯罪拘留所引发的刑事责任，按照该法律法规的规定，用人单位解除劳务合同是具备法律依据的，并且通常状况下无需支付任何补偿费用。然而，针对这类复杂情形，尚需结合实际状况展开深入剖析，包括犯罪拘留的性质、最终结果以及是否真正面临刑事责任追究等诸多因素。若犯罪拘留后并未受到刑事责任追究，或者用人单位解除劳务合同的理由与上述法律条款相悖，那么劳动者或许有权提出赔偿请求。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
