退休年龄最新规定2024年新政策解读

   　退休年龄最新规定2024年新政策解读

　　要点一：男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁

　　根据决定，从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

　　原来50周岁退休的是女工人，55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄，一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。

　　从实施进度看，改革目标不是一步到位，而是渐进式、以较小幅度逐步推进。

　　男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月;原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月。为了让公众更清楚看到自己未来什么时间退休，决定后附了延迟法定退休年龄对照表，可以根据自己的出生年月对照查询。

　　要点二：可弹性提前或者延后退休，最长不超过3年

　　决定明确，职工达到养老保险最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。

　　职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

　　决定体现了对个人意愿的尊重，不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休，而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择，大家根据自身情况安排何时退休。

　　决定强调，实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

　　要点三：基本养老金最低缴费年限提升至20年

　　决定提出，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

　　决定明确这一项调整从2030年才开始逐步实施。也就是说，在2025年到2029年期间退休的人员，最低缴费年限的要求不变，还是现在的15年。

　　我国退休人员养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。决定也提出，国家健全养老保险激励机制。

　　根据养老金计发办法，一般来说，多缴费1年，退休时基础养老金提高1个百分点;晚退休1年，个人账户养老金也会相应增多。粗略估算，缴费年限由15年增加到20年，退休后每月领取的养老金大概能增加三成。

　　要点四：为临近退休失业人员缴纳养老保险费

　　决定提出，对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。

　　要点五：特殊工种可以申请提前退休

　　决定提出，国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

　　要点六：加强对就业年龄歧视的防范和治理

　　针对公众普遍关注的大龄劳动者就业问题，决定明确要求，加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。

　　决定有针对性地提出完善就业公共服务体系、健全终身职业技能培训制度、完善困难人员就业援助制度、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障等一系列举措。莫荣认为，随着相关政策落地，将有效减缓改革对劳动力市场的影响，助力青年等各类群体就业。

　　决定还提出，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。

　　要点七：健全养老托育服务

　　决定提出，国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。

　　当前不少家庭主要依靠父母帮着带孩子，同时还有年迈的长辈要照顾。实施延迟退休后，有必要不断完善配套举措，帮助解决“一老一小”问题。

　　社保缴够十五年就可以退休了吗?

　　因为社保规定养老保险需要缴满十五年，因此就有员工以为社保缴够十五年，就可以依法申请退休，其实这种想法完全错误。按照当前的政策规定是，员工社保中养老保险需要缴满十五年，缴纳到这个时间之后可以选择不交，但是可以选择继续缴纳，因为多缴多得。但是，对于当前员工的退休规定必须满足以下的条件：

　　1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且连续工龄或作年限满10年，通常情况下适用这个标准。

　　2、年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年，适用于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的员工。

　　3、男年满50周岁，女年满45周岁，有连续工龄或工作年限满10年的，适用于经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认后，已经完全丧失劳动能力的员工。

　　4、员工因工致残，经医院证明，工人并经劳动鉴定委员会确认后，已经完全丧失工作能力的。

　　因此，要想办理退休得满足上面的规定才可以，要是不满足退休条件的，光养老保险缴满十五年还是不能依法办理退休。

　　不过确定已经到了法定退休年龄的话需要按照下面步骤办理退休：

　　1、需先到社保服务中心办事大厅办理退休审核手续;

　　2、接着道人力资源和社会保障局办理退休审批手续。

　　3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，接着带上退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认个人缴费情况。

　　4、到社保机构指定银行办理养老金代发借记卡。

　　5、办完退休手续后到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

　　公务员退休后的工资待遇

　　(一)、公务员基本工资

　　1、办事员2800元;

　　2、科员3000元;

　　3、副科级3100元;

　　4、正科级3300元;

　　5、副处级3600元;

　　6、正处级4000元;

　　7、副厅级4400元;

　　8、正厅级5000元;

　　9副部级5500元;

　　10正部级6000元。

　　(二)、公务员工龄工资

　　公务员每年60元钱工龄工资，以虚岁计算，按月发放，三年一调。

　　(三)、公务员奖励工资

　　每年300元的奖励工资，年度考核不合格人员次年1月份停发，直至考核合格的次年1月份重新发放，三年一调。

　　(四)、公务员补助工资

　　1、车补，和工资一起发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。

　　2、取暖补助，一年发一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

　　3、出勤补助，正常上班每天30元钱，旷工每天扣除30元，请假后不扣钱。

　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。

　　5、地区差别补助，各地市根据实际情况确定地区差别工资。

　　6、退休公务员和参照公务员退休生活费=退休前工资*80%，三年一调