教育部满35年教龄补贴标准
教育部满35年教龄补贴标准
教师教龄满35年退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。
在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。基本工资标准由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》
第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
《北京市实施<中华人民共和国教师法>办法》
第二十条 教龄满30年(女满25年)的中小学退休教师享受100%的退休金待遇;有条件的其他学校也可以对退休教师在原有退休金的基础上给予补贴。
35年教龄与40年教龄区别?
40年退休所领取的养老金肯定比35年教龄领取的养老金要高。
一，退休前一个月工资待遇差别。一般情况下，40年退休的工资会比35年教龄退休的工资高。
二，退休时，退休金折算率，40年工龄比35年工年的高一档，退休金一般情况下会高些。
三，退休后，每年退休金调整时，与工龄挂钩这一项，40年工龄比35年教龄的多调整5年的份值。
教师也是机关事业单位工作人员，到了退休时，也要按照国家人社部制订的工龄与工资比例计算方法，即工龄35年以上计发月工资90%工龄30至至34年，计发月工资85%，以此类推。教龄35年和40年退休，如果两位教师任职一样，任职年限相同，例如都是中级职称，都是领取最高档次90%，那么，养老金会相差每年一档的工资，5年在200至300元如果教龄35年者是副高级职称，那还会比教龄40年者多领300元左右。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
教师退休新政策2024年
现行关于教师退休的相关法规政策内容如下:
男性教师须达到六十周岁，而女性在五十周岁以上，并且累积工作年限已达十年或以上者，便具备申请退休手续的资格。
特别指出，对于那些在井下、高处、烈日炎炎的环境以及繁重的体力劳动等情况下工作的教师而言，无论是男性还是女性，只要其工作到了五十五周岁或者四十五周岁，且累计工作年限达到十年或以上，同样也符合申请退休手续的要求。
依照《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则(试行)》中第八条款细则规定，所有参加本部门基本养老保险系统统筹的教职工，只要男员工年满六十周岁，女员工若从事管理和技术型工作则须年满五十五周岁，若是直接参与生产服务类工作则须年满五十周岁，方可享有基本养老保险福利的权益。
《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则(试行)》第八条：凡参加部基本养老保险系统统筹的职工，符合下列条件之一并已办理了离休、退休(职)手续者，可享受基本养老保险待遇。
1、男职工年满六十周岁。女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁;
3、因病或非因工(公)致残的职工，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者;
4、符合国家规定退职条件的职工。
关于教师退休的新规定概述如下:
男性只要达到六十岁的法定退休年龄，女性则需达到五十岁以上，且在任职期间累积实际工作年限超过十年，便具备申请办理退休手续的资格。
至于对于那些在职业生涯中从事的是地下、高空、高温等具有高风险性工作，以及过度繁重劳累或有害身体健康的体力劳动者而言，其男性需要达到五十五岁的年纪，而女性工作者应当满足四十五岁，并且累积实际工作年限也必须达到十年水准，方可满足申请办理退休手续的条件。
此外，根据《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则(试行)》的相关条款，规定所有加入该部门基本养老保险系统统筹的员工，若是男性职工年龄满足六十周岁要求，而女性在职人员若担任管理及技术职务年限达到五十五年，从事直接生产服务工作则需要达到五十年，均可享受国家提供的基本养老保险待遇。
