政务警告处分影响期多长时间?

       政务警告处分影响期多长时间?

　　政务警告处分影响期为六个月。

　　根据相关法律规定，警告的期限为六个月;记过的期限为十二个月;记大过的期限为十八个月;降级、撤职的期限为二十四个月。公务员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别。

　　《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。

　　在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。

　　法律依据：

　　《公职人员政务处分法》 第八条

　　政务处分的期间为：

　　(一)警告，六个月;

　　(二)记过，十二个月;

　　(三)记大过，十八个月;

　　(四)降级、撤职，二十四个月。

　　政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

　　第十九条

　　公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

　　政务警告处分是否记入档案?

　　政务警告处分会记入个人档案。

　　1.政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，其中警告作为最轻的一种处分，其目的在于提醒注意、防止再犯。

　　2.不论是口头警告还是书面警告，都会被相关机构记录在案，并作为个人档案的一部分进行保存。这种记录不仅是对个人行为的警示，也是对公共权力运行的监督。

　　政务处分记入档案有何影响?

　　政务处分记入档案对个人会产生多方面的影响。

　　1.这将成为个人档案中的一部分，永久保存，可能会影响个人的职业发展。例如，在公务员招聘、选拔、晋升等环节中，个人档案中的处分记录可能会成为考察和评估的重要因素。

　　2.政务处分也可能对个人的社会声誉产生负面影响，降低公众对其的信任度。

　　3.如果个人在受到处分后仍然不改正错误，继续违法违纪，那么可能会面临更严重的法律后果。

　　因此，个人应该认真对待政务处分，积极改正错误，争取早日恢复良好的个人形象。

　　政务警告影响工资?

　　政务警告对工资没有直接影响。具体来说，公务员受到政务警告处分的，在受处分期间，不得晋升职务和级别，但不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间符合正常晋升级别条件的，如次年1月1日仍在处分期，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。同时，在受处分期间，符合正常晋升级别工资档次条件的，可以从次年1月1日起晋升级别工资档次。然而，政务警告处分的当年，参加年度考核不得确定为优秀等次。