事业单位病退的28种病种及标准

   　事业单位病退的28种病种及标准

　　事业单位病退的28种病种及标准是一个相对复杂且具体的问题，因为这涉及到具体的医学条件和政策规定。以下是一些常见的病种和一般性的标准，但请注意，具体的标准和政策可能因地区和事业单位的具体规定而有所不同：

　　恶性肿瘤：经病理学检查确诊，且病情严重影响工作能力。

　　严重心脏病：如心肌梗塞、严重心律失常、心肌病等，经心功能检查证实，且影响工作能力。

　　严重脑血管疾病：如脑出血、脑梗塞等，经头颅CT或MRI检查证实，且留有严重后遗症。

　　严重肾病：如尿毒症、肾功能衰竭等，经肾功能检查证实，且需要长期透析治疗。

　　严重肝病：如肝硬化、肝衰竭等，经肝功能检查证实，且病情严重影响工作能力。

　　严重肺部疾病：如严重哮喘、慢性阻塞性肺疾病等，经肺功能检查证实，且影响工作能力。

　　严重糖尿病：合并严重并发症，如糖尿病视网膜病变、糖尿病肾病等，经血糖和并发症检查证实。

　　严重神经系统疾病：如帕金森病、重症肌无力等，经神经系统检查证实，且影响工作能力。

　　除了上述疾病外，还有其他一些严重的疾病，如严重血液病、严重免疫系统疾病等，也可能符合病退的条件。具体的病种和标准需要参考当地政策和事业单位的规定。

　　事业单位病退工资和正常退休工资差多少?

　　首先，病残保健费参与者的缴费年限往往相比正常退休参与者要短，然而，缴存期限越久，通常能够提取的养老金金额也就更多。

　　其次，病残保健费参与者的缴费基数有时可能会低于正规退休参与者，然而，缴费基数越大，社保机构所计算出来的基础养老金和个人账户养老金数额也就相应较高。

　　然后，病残保健费参与者在退休日所在年份的上一年的社会平均工资或许会低于正常退休参与者，社会平均工资通常在一年之中都会呈现出一个相对稳定的增长态势。正因为如此，那些退休时间较晚的人士所能享受到的社会平均工资自然也就越高，随之而来的就是他们可以通过社保机构根据自身情况来计算出的更大额度的养老金。

　　最后，个人账户中资金的积累数量同样会对养老金总额产生重要影响，但具体差距究竟能达到何种程度，需要依据参与者的特殊情况进行逐一精确核算。概而言之，平均而言，每个参与者如若提前一年办理退休手续，其所能获得的养老金预计会比正常退休标准减少约1.5%至2%左右。举个例子：如果某位参加者按照正常年龄退休可领取1000元的养老金，倘若他选择提前10年退休的话，其所能得到的病残保健费金额可能会降至接近800元的范围内。尽管如此，希望您能够明白，以上提供的信息只作参考用途，实际数值可能因每位参与者的不同情形而有所变化。

　　根据《社会保险法》第十六条的规定：

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　病退退休金如何计算方法?

　　1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。

　　计算公式： 基本养老金=(基础养老金 过渡性养老金 调节金)×(1-提前年限×2%) 个人帐户养老金

　　其中：“过渡性养老金”是指按职工以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。

　　2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇;男不满50周岁， 女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准;

　　3、前参加工作缴费年限不满10年、后参加工作缴费年限不满15年的病退职工养老金实行一次性结算;

　　4、每月领取生活费的病退职工死亡后，其遗属不能享受遗属补助。

　　《宪法》第45条第1款

　　中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　第49条第3款

　　父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务

　　病退工资怎么计算?

　　病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

　　(一)、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，-内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

　　企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

　　(二)、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年;2、男不满50周岁，女不满45周岁。

　　(三)、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。