退伍军人安置政策最新规定2024
退伍军人安置属于什么编制?
法律法规上没有明确的规定。退役士兵由人民政府安排工作的单位是国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的公司，职位有行政编制和事业编制。
法律规定：
(国务院令第608号)《退役士兵安置条例》第二十四条国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵，用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠。第二十五条自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。
退役军人安置由什么部门负责任?
退役军人安置工作主要由安置地的县级以上地方人民政府负责。具体责任部门为退役军人工作主管部门，他们负责接收退役军人并进行妥善安置。
一、退役军人安置的法律依据
根据《中华人民共和国兵役法》第五十三条和第五十四条，以及《中华人民共和国退役军人保障法》第十三条和第十九条，国家采取多种方式妥善安置退役军人，包括自主就业、安排工作、供养等。这些法律条款明确规定了退役军人安置的责任主体和具体操作方式。
二、退役军人安置的具体操作
接收工作：退役军人原所在部队应当将退役军人移交安置地人民政府退役军人工作主管部门，由该部门负责接收。接收过程中，如发生与退役军人服现役有关的问题，由原所在部队负责处理;如发生与安置有关的问题，则由安置地人民政府负责处理。
安置方式：根据退役军人的不同情况，安置地人民政府会采取相应的安置方式。例如，对于自主就业的退役军人，会发放一次性退役金和经济补助;对于需要安排工作的退役军人，会由安置地人民政府根据其情况安排工作，并在待安排工作期间发放生活补助费;对于因战、因公、因病致残的退役军人，则会按照国家规定的评定残疾等级进行妥善安置。
三、退役军人安置的保障措施
为确保退役军人安置工作的顺利进行，国家还出台了一系列保障措施。例如，加大对退役军人的就业扶持力度，鼓励企业招用退役军人，并为其提供税收优惠等政策支持。同时，各级公共就业服务机构也会为退役军人提供优先服务，帮助他们更好地融入社会并实现就业。
退伍军人安置不满意怎么办?
对于退役军人工作安置不满意的问题，可以从以下几个方面进行处理：
一、了解相关法律法规
首先，退役军人应该了解相关的法律法规，特别是《退役士兵安置条例》等，这些法规为退役军人的安置提供了明确的指导和保障。通过了解法规，退役军人可以更好地维护自己的权益。
二、与安置部门沟通协商
如果退役军人对工作安置不满意，可以与负责安置的部门进行沟通协商。在沟通过程中，应明确表达自己的诉求和不满，并提供相关证据和理由。双方可以共同探讨解决方案，以达成更好的安置结果。
三、申请行政复议或提起行政诉讼
如果与安置部门的沟通协商未能达成一致，退役军人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，退役军人有权对行政机关的具体行政行为提出复议或诉讼，以维护自己的合法权益。
