丧假多少天2024年新规定

　　丧假多少天2024年新规定

　　2024年国家对于丧假的规定是1天到3天。

　　劳动法对丧假的规定是只有职工的直系亲属(如父母、配偶和子女)去世时，才能给予职工丧假。

　　丧假的时间长度则根据具体情况由本单位行政领导批准，通常为1到3天。

　　如果职工在外地的直系亲属死亡，需要职工本人去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。

　　具体的丧假规定可能因公司或地区而异，因此最好参照所在公司或所在地的具体政策执行。

　　如果职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　如果遇到特殊情况，员工还可以向单位申请延长假期。

　　在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。法律依据：《劳动法》第五十一条

　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《劳动法》第五十一条

　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　丧假爷爷奶奶算吗?

　　没有的，爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。

　　《劳动法》

　　第五十一条

　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　丧假工资发放标准

　　国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(80)劳部薪字29号作如下通知：

　　1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

　　法律规定：

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

　　丧假扣奖金吗?

　　请丧假在规定时间内是肯定不影响工资、奖金等福利待遇的。

　　员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

　　1.请假单

　　2.死亡证明或火化证明

　　3.户口本或亲属关系证明

　　按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。