公务员退休工资怎么计算?

　　公务员退休工资怎么计算?

　　公务员退休后的退休费用，按照岗位工资和退休前职级工资之和的一定比例计算支付。工作三十五年以上的，按百分之九十的比例发放工资，工作三十年以上不满三十五年的，发放百分之八十五的工人。工作二十年以上三十年以下的，按百分之八十的比例发放工资。事业单位工作人员的退休费，按照退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计算缴纳。

　　《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

　　《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

　　(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

　　公务员退休之后的退休工资与工作时间的长短成正相关，如工作二十年以上的三十年以下的可以领取百分之八十的退休工资;三十年以上的就是百分之八十五。

　　公务员退休金怎么计算?

　　公务员退休收入计算公式如下：

　　公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

　　其中X%的规定是：

　　年限满35年的，按90%计发

　　年限满30-35年的，按85%计发

　　年限满20-30年的，按80%计发

　　年限满10-20年的，按70%计发

　　年限在10年以下的，按50%计发

　　其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

　　前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.

　　相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

　　公务员退休还有哪些福利?

　　除了上述的退休金和其他生活待遇外，公务员在退休后还可以享受医疗和伤残保险待遇。

　　1.他们可以继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，确保在退休后能够得到及时有效的治疗。

　　2.对于因公(工)致残的退休公务员，除了发给基本退休金外，还会额外发放因公伤残保险金。

　　3.如果他们的生活不能自理、饮食起居需要人扶助，每月还会发放一定数额的护理费。

　　这些福利措施旨在确保公务员在退休后能够享受到应有的待遇和保障。