广东产假2025年新规定

　　广东产假2025年新规定

　　(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。

　　(二)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

　　不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

　　统筹地区规定增加生育津贴计发项目及期限的，从其规定。

　　《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

　　广东省产假工资发放标准2025

　　1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。

　　2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。

　　3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

　　4、哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

　　广东生育津贴发放标准

　　一、生育津贴，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;

　　二、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

　　三、职工生育津贴按以下标准计发：

　　1、妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;

　　2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;

　　3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;

　　4、正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴。