2025年事业单位病退的28种病种及标准

　　2025年事业单位病退的28种病种及标准

　　1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：

　　(1)、单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。

　　(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。

　　(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。

　　(4)、完全性(感觉性或混合性)失语。

　　(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

　　2、长期重度呼吸困难

　　3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

　　4、恶性室性心动过速经治疗无效。

　　5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

　　6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

　　7、慢性重度肝功能损害。

　　8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

　　9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。

　　10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

　　11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

　　12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。 13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

　　14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。

　　15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能者。 16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。

　　17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

　　法律规定：

　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》职工工伤与职业病致残程度鉴定是指有关授权机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，于国家社会保险法规所规定的医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度做出的判定结论。

　　1、范围本标准规定了职工工伤与职业病致残程度鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。

　　特殊工种提前退休所需条件?

　　1、拟办退休人员为原全民所有制、县以上集体所有制企业职工且养老保险关系在市养老保险管理中心;

　　2、拟办退休人员原在全民所有制、县以上集体所有制企业从事的工种已被劳动保障行政部门确认为提前退休工种;

　　3、拟办退休人员男年满55周岁、女年满45周岁，全部缴费年限(含视同缴费年限)满15年，且未中断缴费的;

　　4、拟办退休人员从事提前退休工种的年限达到规定要求(从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事有毒有害工作累计满8年;个别工种需连续满15年或累计满20年);

　　5、申报单位已对拟办退休人员的档案及其他材证明其从事提前退休工种的材料进行初审;

　　6、申报单位已将《参保人员办理退休(职)手续相关规定告知书》送拟办退休人员本人阅知;

　　7、企业在申报前，凡职工所从事的特殊工种是在本企业或与本企业关系密切的，应将职工从事特殊工种的名称、起止时间、累计从事年限等情况，在企业内部公示5天，无异议的，填写《职工从事特殊工种提前退休“公示”反馈表》;

　　8、在拟办退休人员到达退休年龄当月申报办理其退休手续。

　　事业单位病退工资如何计算?

　　事业单位病退工资的计算主要依据员工的工龄和工资标准。具体计算方式如下：

　　对于因病退休的员工，如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，且参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力，那么退休工资将按本人标准工资的100%发放。

　　对于不符合上述年龄条件的员工，即因病退职的员工(前提是经过医院证明完全丧失工作能力)，其工资计算方式会根据工作年限有所不同。具体来说，工作年限满二十年的，退休工资按本人标准工资的75%发放;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。