拖欠工资最快最直接的解决电话是12333,这是人力资源和社会保障局的电话,主要指责就是为了社会提供社会保障的咨询、承担政务公开、投诉电话等,为民众协调处理各类问题,保障劳动者的相关权益。并且通过12333咨询劳动监察大队的电话,向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会与公司进行协商,如果是公司拒绝发放工资,则是可以申请劳动仲裁,向所在的公司进行仲裁。
法律规定:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
要是遇到拖欠农民工工资的情况,咱们可以通过这些部门来解决。
先说劳动监察部门,他们那可是很有权力的,能对用人单位进行严格的监督检查,要是发现有拖欠工资的行为,就会责令用人单位赶紧改正过来。
再说说劳动争议仲裁委员会,要是咱和用人单位之间有劳动争议,就可以向这个委员会申请仲裁。
还有,咱也可以直接向法院提起诉讼,通过法律的途径来把欠咱们的工资给追回来。
另外,各地专门设立的清欠办也是处理拖欠工资问题的重要机构。
这里得提醒大家注意,在咱们采取行动之前,一定要尽可能多地收集好相关的证据。
像是劳动合同,这能证明咱和用人单位之间有劳动关系;工资条也很重要,能清楚地看到咱的工资情况;还有考勤记录,能证明咱上班的时间和出勤情况。
有了这些证据,咱就能更有力地维护自己的合法权益,让那些拖欠工资的行为无处遁形。
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
中律网服务助手