根据2025年最新实施的渐进式延迟退休政策,公务员的退休年龄规定如下:
一、普通公务员退休年龄对照表
类别 | 原退休年龄 | 2025年起调整方式 | 最终退休年龄 |
---|---|---|---|
男性公务员 | 60周岁 | 每4个月延迟1个月 | 63周岁(2039年后) |
女性公务员(女干部) | 55周岁 | 每4个月延迟1个月 | 58周岁(2039年后) |
女性公务员(女工人) | 50周岁 | 每2个月延迟1个月 | 55周岁(2039年后) |
说明:
调整从2025年1月1日开始,15年内逐步完成(至2039年)。
例如:
1965年1月出生的男性:2025年退休年龄为60岁1个月。
1970年1月出生的女干部:2025年退休年龄为55岁1个月。
1975年1月出生的女工人:2025年退休年龄为50岁1个月。
二、高级别公务员退休年龄
类别 | 退休年龄 |
---|---|
省部级干部 | 可延至65周岁 |
厅局级及以上女性干部 | 60周岁(可申请55岁退休) |
高级职称专业技术岗 | 可延至65周岁 |
说明:
部分领导岗位(如省级正职)可能在65岁退居二线,但正式退休仍按标准执行。
县处级及以上女性干部原退休年龄为60岁,2025年后逐步延迟至63岁。
三、特殊情形退休
情形 | 退休年龄 | 条件 |
---|---|---|
完全丧失劳动能力 | 男50岁 / 女45岁 | 需劳动能力鉴定 |
特殊工种(井下、高空等) | 男55岁 / 女45岁 | 工龄满10年 |
自愿提前退休 | 男60岁 / 女55岁(最低) | 工龄满30年,或工龄满20年且距退休不足5年 |
说明:
公务员可申请弹性提前退休(最多提前3年,但不得低于原法定退休年龄)。
弹性延迟退休(普通公务员不可申请,仅适用于部分企业职工)。
四、退休待遇计算
养老金计发比例:
工龄满35年:90%
工龄满30年不满35年:85%
工龄满20年不满30年:80%
工龄满10年不满20年:70%
工龄不满10年:50%。
其他福利:
地区津贴、住房补贴、医疗待遇等按原职级标准执行。
公务员退休后的工资待遇主要包括以下部分:
基本养老金:是退休公务员最主要的生活待遇。由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金构成。基础养老金 = 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 ×(1 + 本人平均缴费工资指数)÷2× 缴费年限 ×1%;过渡性养老金的计算与视同缴费指数、视同缴费年限等有关;个人账户养老金 = 退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
地区津贴:可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴,包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴等,体现地区经济发展水平和物价差异对退休生活的影响。
物价、生活补贴和各项福利待遇:这是退休生活待遇的重要组成部分,各地会根据实际情况发放物价补贴、生活补贴等,以保障退休公务员的生活质量,还可能包括一些节日福利、健康体检、文化活动等方面的待遇。
职业年金:是一种补充养老保险制度。2014 年机关事业单位养老保险制度改革后设立,在职期间单位缴纳比例为 8%,个人缴纳比例为 4%,全部计入个人账户。退休时,职业年金领取金额为个人账户总额除以计发月数,与退休年龄相关,如 60 周岁退休计发月数为 139,55 周岁退休计发月数为 170。不过,职业年金不能终生领取,个人账户余额领完即止。
此外,对于因公致残的退休公务员,除基本退休金外,还会发放因公伤残保险金,并对生活不能自理者提供护理费。退休公务员去世后,其丧葬安排、丧葬补助费和直系亲属抚恤金,与在职国家公务员死亡后同等待遇,遗属生活困难的,按照国家有关规定给予补助。
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