因公殉职赔偿标准2025规定
因公殉职赔偿标准2025规定
在工作中，因公殉职是令人痛心的事件。为保障因公殉职人员及其家属的权益，国家制定了相应赔偿标准。以下是2025年因公殉职赔偿标准的具体规定：
一、通用赔偿标准
(一)丧葬补助金
按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月标准发放。这一标准旨在为逝者家属提供办理丧葬事宜的资金支持，以缓解他们在这一特殊时期的经济压力。
(二)供养亲属抚恤金
发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准如下：
配偶每月可领取职工本人工资的40%;
其他亲属每人每月领取职工本人工资的30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 需注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。当供养亲属丧失其供养条件时，将不再享受该项抚恤金。
(三)一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补偿为家属在失去亲人后提供了较为可观的经济保障，帮助他们在一定程度上缓解经济困境。
二、特定职业额外抚恤优待
(一)警察
人民警察若被评为烈士、因公牺牲，其遗属一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。此外，人民警察死亡被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》的规定发给遗属烈士褒扬金，其标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。人民警察死亡，若为病故，其遗属一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。若获得党中央、国务院授予英雄模范荣誉称号的，增发35%;获得中央政法机关及省级党委、政府授予英雄模范荣誉称号的，增发30%。
(二)辅警
自2024年始，辅警因公殉职赔偿标准有所调整。丧葬补助金按去年工作人员平均工资的六分之一发放;供养亲属抚恤金按死者生前抚养家属情况分月支付，总额不超死者生前薪资;一次性工亡补助金则按本省去年工作人员平均工资的48 - 60个月计算，具体标准由各省市制定。对于那些从一级致四级伤残，并且开始接受伤残抚恤金过程中不幸离世的辅警员工，一次性工亡补助金将会按照金额标准的半数给予他们的家人。
三、赔偿金的分配与调整
(一)分配
对于抚恤金的分配，法律并无明确规定。一般按照均等分割原则处理，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行合理分割。
(二)调整
工伤保险待遇中的伤残抚恤金和供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次，以保障家属的生活水平能跟上经济发展的步伐。
因公殉职和因公牺牲区别?
因公殉职和因公牺牲主要有以下区别：
1、含义不同
因公殉职：是指在履行职务时牺牲、死亡，包含行政人员、公司职员、集体单位工作人员等，范围较广，比如国家公务人员在公职期间因公死亡，像出差途中发生车祸死亡。
因公牺牲：是为保卫或抢救人民生命、国家财产和集体财产慷慨赴死献出生命的行为。在我国，因公牺牲者若符合国务院颁发的《烈士褒扬条例》规定情形，将被评定为 “烈士”。
2、抚恤金额标准不同
因公殉职：抚恤按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行。死亡一次性抚恤金发放标准为因公死亡的，为本人生前 20 个月工资。此外，还可获得因公牺牲的抚恤金、丧葬费等和交通事故的赔偿等，具体按国家公务员的工亡待遇及家庭情况确定。
因公牺牲：若被评定为烈士，按上年度全国城镇人均收入的 20 倍加 40 个月工资计发;因公牺牲军人，按上年度全国城镇人均收入的 20 倍加 20 个月工资计发;不符合烈士评定条件属于因公牺牲情形的，享受相应因公牺牲待遇。
此外，“因公牺牲” 更强调为正义目的舍弃生命，场面壮烈且有献身者的主观性;“因公殉职” 更侧重在履行职务过程中死亡这一事实。在社会认可度方面，因公牺牲往往更能体现为公共利益献身的伟大意义，社会认可度相对较高。
