2025年工伤认定期限多少天?

　　2025年工伤认定期限多少天?

　　在 2025 年，工伤认定期限有着明确的法律规定，不同主体申请工伤认定，其期限有所不同，以下为您详细介绍。

　　一、用人单位申请工伤认定的期限

　　根据《工伤保险条例》等法规规定，当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　例如，某工厂职工在工作中突发意外受伤，工厂应在事故发生后的 30 天内为该职工申请工伤认定。若工厂在生产旺季，相关负责人员因处理紧急生产事务无法及时申请，在向社会保险行政部门说明情况并获得同意后，申请期限可适当延长。

　　二、职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定的期限

　　如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在此期间发生的符合规定的工伤待遇费用由用人单位负担。

　　比如，职工小王在工作时受伤，但所在公司未在 30 天内为其申请工伤认定。那么小王本人、他的近亲属或者工会组织可以在事故发生之日起 1 年内，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　三、社会保险行政部门作出工伤认定决定的期限

　　自工伤认定申请之日起 15 天内，社会保险行政部门会受理审核所提交的材料。如材料不齐，将在 15 天内退回要求进行补齐补正;材料齐全后将依法依规受理。根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定。不过，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 15 日内作出工伤认定的决定。作出决定后 20 日内，按申请时填写的地址统一安排邮寄认定结论文书。

　　此外，若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　工伤认定期限超过一年怎么办?

　　工伤认定期限超过一年，可参考以下方法解决：

　　特殊情形下尝试认定工伤：不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，因不可抗力(如地震、洪水等自然灾害)、用人单位原因(如用人单位故意隐瞒工伤事故、未如实告知职工工伤认定相关权利)等情况，职工仍可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有足够证据证明劳动关系的存在以及确实是工伤事故，社会保险行政部门经调查核实后也有可能受理并认定工伤。

　　通过民事侵权诉讼途径：如果工伤认定申请因超期未被受理，劳动者可以考虑以民事侵权为由向法院提起诉讼，要求用人单位承担人身损害赔偿责任。

　　在处理此类问题时，职工要收集好与工伤相关的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言、工资发放记录等，以便在后续维权过程中使用。同时，建议先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应的赔偿责任。仲裁裁决后，若双方对裁决结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。