公务员病假规定2025年最新

　　公务员病假规定2025年最新

　　公务员病假规定主要包括病假期间工资发放、请假审批流程及相关福利待遇等方面，具体如下：

　　1、病假工资发放：

　　病假2个月以内：发给原工资。

　　病假超过2个月不满6个月：从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%;工作年限满10年的，工资照发。

　　病假超过6个月：从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%;工作年限满10年的，发给本人工资的80%。

　　2、请假审批流程：

　　部门正职：需由上一级分管领导审批。

　　部门副职：请假3日内由部门正职批准，超过3日报分管领导审批。

　　科级及以下人员：由部门分管领导批准，病假超过1个月需领导班子集体审议并报人事部门备案。

　　3、其他相关规定：

　　福利待遇：病假期间保留除奖金、岗位津贴外的其他补贴，如地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等。

　　年度考核：当年累计病假超1个月，取消年终评优资格;累计超6个月者不参与年度考核。

　　工龄计算：病假在六个月以内的，连续计算工龄;超过六个月，病愈后仍继续工作者，除超过六个月的病假期间不计算工龄外，其前后之工龄应合并计算。

　　公务员病假工资怎么算?

　　公务员病假工资根据病假时长和工作年限来计算，具体如下：

　　病假2个月以内：原工资照发。

　　病假超过2个月不满6个月：从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%;工作年限满10年的，工资照发。

　　病假超过6个月：从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70%;工作年限满10年的，发给本人基本工资的80%。

　　此外，享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，在病假6个月内原工资照发，超过6个月的，其病假工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%-15%，但最多不得超过本人原工资数额。

　　公务员病假一年不能超过多少天?

　　公务员病假一年没有绝对固定的天数限制，但综合相关规定和实际情况，有以下几种情形供参考：

　　与年休假关联角度：如果公务员在一年内的病假和事假累计相加超过40天，那么这一年就不再享受年休假待遇。从单独病假角度来看，若想享受当年年休假，病假一般不应使病事假累计超过40天。

　　从长期病假处理角度：病假连续超过2个月或1年内累计超过6个月，且不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定。经鉴定能坚持正常工作，但本人不上班的，从第3个月或第7个月起，停发工资和福利待遇;满1年仍不上班的，按辞退或解除聘用处理。

　　部分地方规定角度：如湘西纪检监察网规定，公务员请病假累计超过60天(含60天)的，当年不得评优评先。这也在一定程度上反映了地方对公务员病假时长的考量。