公务员长期休病假最新规定2025年
公务员长期休病假最新规定2025年
当前公务员长期休病假的规定主要依据《中华人民共和国公务员法》《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发〔1981〕52号)及各地补充细则，2025年未出台全国性新政策，以下是核心内容梳理：
一、法律依据
1、《中华人民共和国公务员法》：规定公务员患病期间的待遇保障及不得辞退的情形(如患病在规定医疗期内);
2、《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发〔1981〕52号)：明确病假期间工资待遇、医疗期等标准;
3、各地补充规定：如黑龙江省《关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》(黑人办字〔1998〕131号)，对医务鉴定、工资晋升级别等作细化要求。
二、长期病假的定义与期限
长期病假：一般指病假连续超过2个月或1年内累计满6个月，且无法恢复工作的情形。
医疗期：公务员医疗期一般不超过24个月，特殊情况(如癌症、因工致残)经批准可适当延长。
三、长期病假工资待遇(核心规定)
根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，病假工资按工作年限和病假时长分档发放，具体标准如下：
| 病假时长 | 工资发放标准 |
|---|---|
| 2个月以内（含） | 发放全额工资（职务工资、级别工资之和，或岗位工资、技术等级工资之和） |
| 超过2个月不满6个月 | 从第3个月起，工作年限不满10年的，发放本人基本工资的90%；工作年限满10年及以上的，原工资照发 |
| 超过6个月 | 从第7个月起，工作年限不满10年的，发放本人基本工资的70%；工作年限10-20年的，发放80%；工作年限21年及以上的，发放90% |
备注：
基本工资：机关公务员指职务工资+级别工资;机关工人指岗位工资+技术等级(职务)工资;
病假期间不享受奖金和岗位性津贴，但可继续享受其他津(补)贴和福利待遇;
若病假期间从事有收入活动，停发病假工资。
四、长期病假审批程序
证明要求：需提供县级以上医疗机构出具的诊断证明、病历等材料(近半年内原始材料);
单位审批：本人提出书面申请，单位及主管部门核实后报人事部门(如市人事局福利科)审批;
医务鉴定：对于病假连续2个月或1年内累计满6个月无法恢复工作的，需参加医务鉴定(由人事部门组织)，鉴定后仍不能工作的，按规定处理(如病退)。
五、长期病假的影响
年度考核：病假累计超过半年的公务员，不进行年度考核，无法晋升职务工资和职级工资;
职务/职级晋升：长期病假无法参与工作，不得正常提拔晋升;
津补贴：停发车补、乡镇补贴等与工作实绩挂钩的津补贴;
年休假：病假累计超过2个月的，不享受当年年休假;
工资晋升级别：病假超过6个月的，党政机关工作人员不能晋升级别工资档次，事业单位工作人员不能晋升薪级工资。
六、不得辞退的规定
根据《公务员法》第八十九条，公务员患病或负伤在规定医疗期内的，不得辞退，保障其就业权益。
七、地方补充规定(以黑龙江为例)
医务鉴定要求：病假连续2个月或1年内累计满6个月的，需提供近半年内县以上医院原始病历，经单位及主管部门核实后报人事部门;
病退衔接：病假满3年仍不能上班且达到病退年龄(男50周岁、女45周岁，连续工龄满10年)的，原则上办理退休;
工资调整申报：病假超过2个月、6个月的，单位需及时上报人事部门减发工资基数，执行病假待遇。
公务员病假一年不能超过多少天?
根据现有资料，公务员病假一年的具体天数没有法律明确规定上限，但存在与年休假资格和工资待遇相关的限制条件，具体如下：
1.病假与年休假的关系
病假累计超过30天：若公务员当年病假累计超过30天，则不享受当年年休假;若已享受年休假后病假超过30天，则不再享受下一年度年休假。
病假与事假合计超过40天：若病假与事假累计超过40天，同样不享受当年年休假。
2.病假期间的工资待遇
病假2个月以内：工资全额发放。
病假超过2个月：
工作年限不满10年：从第3个月起按本人工资的90%发放;
工作年限满10年：工资全额发放。
病假超过6个月：
工作年限不满10年：按70%发放;
工作年限满10年：按80%发放。
3.其他注意事项
病假需由医疗机构出具证明，并经单位批准。
长期病假(如超过6个月)可能影响连续工龄计算。
公务员生病住院费用全部报销吗?
根据搜索结果，公务员生病住院费用并非全部报销，而是按照一定比例报销，个人仍需承担部分费用。具体报销规则如下：
一、基本报销比例(分档计算)
住院费用≤1万元
报销90%，个人负担10%。
住院费用>1万元
报销94%，个人负担6%。
二、补充保障：公务员医疗补助
当个人自付金额超过一定标准时，可启动公务员补助金二次报销：
门诊自付累计超1000元(在职)/700元(退休)
补助金报销80%-95%，个人负担5%-20%。
住院自付费用(含起付线)年度封顶
在职人员≤1000元、退休人员≤800元，超出部分由单位全额补助。
三、特殊群体待遇
退休人员：报销比例比在职高3%-5%(如住院≤1万报95%)。
建国前参加革命的老工人：门诊/住院报销95%，个人仅负担5%。
离休人员、医疗照顾人员：按原政策执行，报销比例更高。
四、报销范围限制
以下情况可能需自费：
1、目录外项目
自费药品、超出医保目录的诊疗项目(如部分高端检查)。
2、异地急诊未备案
报销比例比本地低10%。
3、起付线以下费用
通常由个人账户或现金支付。
五、注意事项
地区差异：各地政策不同(如大病起付线、封顶线)，需咨询当地社保部门(电话12333)。
报销材料：需保留住院单据、费用清单等，异地就医需补办登记。
