根据2025年深圳市执行的丧假政策,职工可享受的丧假天数及具体要求如下:
一、基本丧假天数标准
直系亲属去世:职工的父母、配偶、子女死亡时,可享受3天以内的丧假。
配偶父母去世:职工配偶的父母(即岳父母或公婆)死亡,经单位领导批准后,可给予3天以内的丧假。
二、路程假补充规定
异地料理丧事:需到外地料理丧事的职工,可根据路程远近额外增加路程假,途中交通费由职工自理。
三、丧假期间待遇
工资发放:在批准的丧假和路程假期间,企业需按劳动合同规定的正常工资标准支付工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
四、政策依据
深圳市丧假规定主要依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》及原国家劳动总局、财政部相关通知,2025年未对上述标准进行调整。
五、申请提示
职工申请丧假时,需向单位提供相关证明(如死亡证明、亲属关系证明等),具体流程以用人单位内部规定为准。
1、丧假工资计算的具体规则
适用范围:丧假期间(通常为1-3天,具体天数由用人单位根据实际情况批准),员工工资照发,且不得低于深圳市最低工资标准(2025年为2520元/月)。
工资标准:以员工正常工作时间的工资为基准,包含计时工资、计件工资、奖金、津贴等,但不包括加班工资、特殊岗位津贴及福利待遇。
特殊情况:若员工工资形式为计件或提成,需按正常工作时间折算,折算额不得低于最低工资标准。
2、企业违规的法律责任
用人单位若未按规定支付丧假工资,经人力资源主管部门责令限期改正后仍未改正的,将面临3万元以上5万元以下的罚款。员工可通过劳动监察投诉或仲裁维护自身权益。
3、与其他假期工资的区别
假期类型 | 工资计算标准 | 法律依据 |
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丧假 | 正常工作时间工资,不低于最低工资 | |
病假 | 按工龄比例支付(如60%-100%) | 深圳市员工工资支付条例 |
年假 | 正常工作时间工资 |
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