灵活就业人员退休年龄新规定2025年

　　灵活就业人员退休年龄新规定2025年

　　根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，灵活就业人员退休年龄规定如下：

　　1、延迟退休年龄：

　　男性灵活就业人员和原法定退休年龄为55周岁的女性灵活就业人员，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。

　　原法定退休年龄为50周岁的女性灵活就业人员，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

　　2、弹性提前退休：灵活就业人员达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，即男性不低于60周岁，女性不低于50周岁或55周岁。

　　3、弹性延迟退休：灵活就业人员达到法定退休年龄后，也可选择弹性延迟领取基本养老金，延迟时间最长不超过3年。

　　灵活就业人员退休工资计算公式

　　灵活就业人员退休工资主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，部分人员可能还有过渡性养老金，具体计算公式如下：

　　1、基础养老金：基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资缴费年限。其中，本人指数化月平均缴费工资当地上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数，本人平均缴费指数是指个人历年缴费基数与当地上年度在岗职工平均工资之比的平均值。

　　2、个人账户养老金：个人账户养老金个人账户储存额计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为195个月。

　　3、过渡性养老金(部分人有)：过渡性养老金本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限。

　　将上述三项养老金相加，就是灵活就业人员的基本养老金。

　　灵活就业人员退休手续如何办理?

　　灵活就业人员退休手续可以通过线上和线下两种方式办理，具体如下：

　　一、线上办理：

　　线上办理可通过当地社保APP或指定网站。

　　广东：登录广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台，点击“在线服务”-“社会保障”-“待遇申请”-“企业职工基本养老金申领”，点击“个人办理”后按系统步骤操作即可。

　　江苏：登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅，先在【单位办事】→【社会保险登记】→【用人单位退工停保登记】模块办理“退工停保”，再在【单位办事】→【社会保险】→【企业职工基本养老保险服务】→【企业职工基本养老保险退休申请】模块，输入“证件号码”，查询出“人员信息”后，根据实际情况填写基本信息，打印《企业职工基本养老保险退休时间申请书》和《江苏省企业职工退休审批申请表》，并上传相关材料。

　　上海：登录当地政务服务平台，通过搜索框输入“企业职工退休一件事”选择进入，或点击网页上方“政务服务”，在特色专栏区域中点击“高效办成一件事”，选择“企业职工退休”，然后按系统提示进行信息填报、材料上传等操作。

　　二、线下办理：

　　一般情况：本人或代办人带齐相关资料到现场办理。办理地点可关注当地社保部门官方微信公众号，通过相关功能查询。所需资料一般包括《企业职工基本养老保险待遇申报表》《企业职工基本养老保险退休时间申请书》、参保人的社会保障卡等。如果参保人存在失踪重现、刑满释放等情形，应提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。代办还需补充《个人委托书》以及委托人及代办人的有效身份证件。

　　厦门：灵活就业人员本人应在达到退休年龄前1个月，向户籍所在地的区人力资源和社会保障部门提出退休申请，并提交退休申请表、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、养老保险缴费凭证、近期一寸免冠照片等材料。从事特殊工种的，需提供相关证明材料。

　　注意事项与常见问题

　　办理时间：建议在退休当月上旬申请，最晚不超过达到年龄的当月，延缴人员需在缴费满年限当月办理。

　　补缴政策：2011年7月前参保且延缴5年后仍未满15年的，可一次性补缴;之后参保的需延缴至满15年。

　　地区差异：材料和流程可能因城市不同略有调整，例如福州要求退休前一个月申请，次月15日前发放养老金。

　　灵活就业人员退休需要档案吗?

　　灵活就业人员退休不一定需要档案，具体情况如下：

　　1、不需要档案的情况：如果灵活就业人员是在当地实行个人缴费制度之后参保的，其养老参保缴费记录都可以在社保局查到，这种情况办理退休时无需提供档案，只要满足达到法定退休年龄、缴费年限满15年等要求，携带个人身份证和社保卡等材料就可以正常去社保局办理退休。

　　2、需要档案的情况：

　　涉及视同缴费年限认定：若灵活就业人员在当地实行个人缴费制度之前就参加了工作，有国家规定的连续工龄并且在个人缴费制度实施之后在单位有实缴记录的，或2014年9月30日之前从机关事业单位离职辞职，后续以个人身份继续缴纳职工养老的，这部分人员涉及到视同缴费年限，需要在退休前拿档案去办理视同缴费年限认定。

　　灵活就业女性想在50岁办退休：之前在原国有企业生产岗上班，后解除或者终止劳动合同后，以灵活就业人员身份参保，并且原国有企业生产岗上班时间长于灵活就业参保时间的;或者原国有企业关闭或者破产或者改制而下岗，且灵活就业缴费满足条件的，需要携带档案办理退休。

　　涉及特殊工种提前退休：原国有企业职工身份，并从事特殊工种的种类和年限符合条件且原单位进行了特殊工种申报及备案的，离职后以个人身份缴纳社保，男性满55周岁，女性满45周岁，就可以携带个人人事档案去办理认定退休。