四川省灵活就业社保缴费标准最新2025年

四川省灵活就业社保缴费标准最新2025年

来源:中律网整理
2025-12-16 14:24:22

  四川省灵活就业社保缴费标准最新2025年

四川省灵活就业社保缴费标准最新2025年

  2025年四川省灵活就业人员社保仅可缴纳职工养老保险和职工医疗保险,其中养老保险缴费标准全省统一,医疗保险以成都为例有明确标准,其他地市可能略有差异,具体如下:

  1、职工养老保险

  缴费基数上限为22938元/月,下限为4588元/月,缴费比例统一为20%,参保人员可在基数上下限之间自主选档缴费。常见档次及对应金额如下:

  |缴费档次|月缴费基数(元)|月缴费金额(元)|

  |----|----|----|

  |60%(下限)|4588|917.6|

  |80%|6117|1223.4|

  |100%|7646|1529.2|

  |300%(上限)|22938|4587.6|

  2、职工医疗保险

  以成都为例,2025年10月1日起执行新的医保缴费标准,分为统账结合和单建统筹两种方式,具体如下:

  此外,若灵活就业人员选择统账结合方式参保时叠加生育保险,缴费比例会调整为10.3%,对应月缴费金额变为630.05元。其他地市的医保缴费标准可咨询当地医保部门,整体会以7646元/月的全省城镇全部单位就业人员平均工资为基础核算。

  四川省灵活就业社保缴费档次

  2025年四川省灵活就业人员社保中,职工养老保险全省统一设8个缴费档次,职工医疗保险则以缴费方式区分档次,成都的标准具有代表性,具体如下:

  1、职工养老保险

  缴费基数上限22938元/月、下限4588元/月,缴费比例固定20%,共8个档次供自主选择,各档次对应缴费金额如下:

  |缴费档次|月缴费基数(元)|月缴费金额(元)|年缴费金额(元)|

  |----|----|----|----|

  |60%(下限)|4588|917.6|11011.2|

  |70%|5352.2|1070.44|12845.28|

  |80%|6117|1223.4|14680.8|

  |90%|6881.4|1376.28|16515.36|

  |100%|7646|1529.2|18350.4|

  |150%|11469|2293.8|27525.6|

  |200%|15292|3058.4|36700.8|

  |250%|19115|3823|45876|

  |300%(上限)|22938|4587.6|55051.2|

  2、职工医疗保险

  无传统意义上的基数档次,而是以参保方式划分,以成都为例,2025年10月1日起执行的标准如下:

  |参保方式|月缴费基数(元)|缴费比例|月缴费金额(元)|

  |----|----|----|----|

  |统账结合|6117(7646×80%)|9.5%(含8.7%基本医保+0.8%大病医疗互助)|581.12|

  |单建统筹|7646(7646×100%)|9.5%|726.37|

  若选择统账结合方式参保时叠加生育保险,缴费比例会调整为10.3%,对应月缴费金额变为630.05元。四川其他地市的医保缴费档次规则,大多以7646元/月的关联基数为基础核算,具体可咨询当地医保部门。

  四川省灵活就业社保退休年龄规定

  2025年四川省灵活就业人员的社保退休年龄,男性执行统一标准,女性则需根据过往参保经历区分,同时全省已进入渐进式延迟退休过渡期,具体规定如下:

  1、男性灵活就业人员

  原法定退休年龄为60周岁。按照2030年起实施的渐进式延迟退休政策,后续将以每4个月延迟1个月的节奏,逐步延迟至63周岁。2025年处于过渡期内,目前仍按60周岁的原标准执行退休审批。

  2、女性灵活就业人员

  这类人员的退休年龄核心看是否有企业职工参保经历,且2025年过渡期内,满足50岁退休条件的暂不延迟,需55岁退休的人员按规则逐步延迟,具体分两类情况:

  可50岁退休:需同时满足两个条件,一是曾以职工身份参保且累计缴费满10年;二是退休前最后1年社保通过单位缴纳,或通过单位办理退休。比如某女性在企业缴费12年,后转灵活就业缴费8年,退休前又回单位缴费1年,满足条件即可50岁退休。

  需55岁退休:若全程以灵活就业身份参保,无任何单位缴费记录,或单位缴费年限不足10年,退休年龄统一为55岁。且这类人员从2025年起进入延迟退休过渡期,将按每2个月延迟1个月的节奏,逐步延迟至58岁,例如1970年出生的此类女性,55岁退休时会延迟2个月。

  此外,灵活就业人员办理退休时,除满足年龄条件外,还需达到职工养老保险对应的最低缴费年限,后续该年限也将逐步从15年提高至20年。若对自身退休年龄认定有疑问,可携带参保记录、劳动关系证明等材料到当地人社局申请复核。

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