2026年南京社保缴费标准及比例?

　　2026年南京社保缴费标准及比例?

　　2026年南京社保缴费基数上下限暂按全省标准执行，下限4952元、上限24762元，职工社保与灵活就业社保的缴费比例和标准有明确区分，以下是最新明细。

　　一、职工社保(单位+个人)缴费比例与最低缴费示例(基数4952元)

险种	单位比例	单位月缴费（元）	个人比例	个人月缴费（元）	备注
养老保险	16%	792.32	8%	396.16	单位缴统筹，个人缴个人账户
医疗保险	7.8%（含生育保险0.8%）	386.26	2%	99.04	医保含生育，统一征收
失业保险	0.5%	24.76	0.5%	24.76	个人与单位比例相同
工伤保险	0.2%-1.9%（行业浮动）	9.90-94.07	0%	0	单位全额缴纳，风险高则费率高
生育保险	含在医保7.8%内	—	—	—	无单独缴费
合计	约24.5%-26.2%	约1213.24-1297.41	10.5%	519.96	最低缴费合计约1733.2-1817.37元/月

　　二、灵活就业社保(个人全额缴纳)缴费标准

　　1、养老保险

　　缴费基数：4952-24762元(60%-300%社平工资)，自主选档。

　　缴费比例：20%(8%计入个人账户，12%计入统筹)。

　　最低月缴费：4952×20%=990.4元，年缴11884.8元。

　　2、医疗保险

　　缴费基数：下限4952元，上限24762元。

　　缴费比例：约8%，另加大额医疗(按南京规定，通常每月几元)。

　　最低月缴费：4952×8%+大额医疗≈396.16元+5元=401.16元(以当年通知为准)。

　　3、生育保险：灵活就业人员不单独缴纳，部分地区可通过医保享受生育相关待遇，以南京当地政策为准。

　　三、缴费基数与实操要点

　　1、基数核定：职工以本人上年度月平均工资为基数，低于下限按4952元缴，高于上限按24762元缴;灵活就业人员自主选档。

　　2、申报与缴纳

　　职工社保：单位每月向税务部门申报缴纳，个人部分由单位代扣。

　　灵活就业社保：可通过“我的南京”APP、税务大厅等按月/季/年缴纳，当年12月25日前完成年度缴费。

　　3、特殊说明

　　工伤保险费率按行业风险分类，单位需按实际行业核定，以上示例取最低0.2%与较高1.9%范围。

　　2026年基数上下限为暂按2025年标准执行，待2025年全口径社平工资公布后可能调整，以官方通知为准。

　　四、常见误区与注意事项

　　灵活就业人员无失业保险、工伤保险缴费义务，生育保险待遇以南京医保政策为准。

　　职工社保中，试用期员工也需按规定缴纳社保，单位不得免除缴费义务。

　　缴费基数每年会随社平工资调整，建议关注南京人社、税务部门的年度通知，及时调整缴费档次。

 　南京社保缴费基数有几档?

　　2026年南京社保缴费基数分职工社保、灵活就业社保、城乡居民社保三类，规则与档位不同，以下是核心信息：

　　一、职工社保(单位+个人)

　　基数范围：下限4952元，上限24762元(暂按2025年标准，待2025年社平工资公布后调整)。

　　档位规则：无固定档位，以本人上年度月均工资为基数;工资低于下限按下限缴，高于上限按上限缴，介于之间按实际工资缴。

　　缴费比例：养老保险单位16%、个人8%;医疗保险单位7.8%(含生育0.8%)、个人2%等。

　　二、灵活就业社保(个人全额缴)

　　养老保险

　　基数范围：4952-24762元(社平工资60%-300%)，全省统一设12档，可自主选档，也可在区间内自主选任意基数。

　　主流参考档：60%(4952元)、80%、100%(8253元)、120%、150%、200%、300%(24762元)等。

　　缴费比例：20%(8%进个人账户，12%进统筹)。

　　医疗保险：基数同养老保险，通常按固定比例(约8%)+大额医疗缴费，无额外档位划分。

　　三、城乡居民社保

　　养老保险：2026年个人年缴费设4档，分别为1680元、1920元、2400元、2880元，政府按个人缴费的10%补贴。

　　医疗保险：按年度固定标准缴费，无基数档位，仅分个人缴费与政府补助部分。

　　四、关键提示

　　灵活就业人员每年可调整一次养老保险缴费档次，通过“我的南京”APP等渠道办理。

　　职工社保基数由单位按个人工资申报，试用期也需按规定缴纳。

　　2026年基数上下限可能随社平工资调整，以南京人社、税务部门通知为准。