2026年安徽省工伤赔偿标准及费用规定最新
2026年安徽省工伤赔偿标准及费用规定最新
2026年安徽省工伤赔偿标准(最新完整版，含1–10级、工亡、津贴、医疗/就业补助)，已按2025年社平工资、2026年工亡补助金、伤残津贴调整全部更新。
一、核心基数
本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资(含基本工资+绩效+奖金+津贴);低于社平60%按60%，高于300%按300%。
安徽2025社平工资：7999元/月(2026医疗/就业补助金统一用此数)。
2026一次性工亡补助金基数：56502元/年。
二、1–10级伤残赔偿(在职+离职)
1.一次性伤残补助金(基金出，在职就有)
| 伤残等级 | 月数 | 计算基数 |
|---|---|---|
| 一级 | 27个月 | 本人工资 |
| 二级 | 25个月 | 本人工资 |
| 三级 | 23个月 | 本人工资 |
| 四级 | 21个月 | 本人工资 |
| 五级 | 18个月 | 本人工资 |
| 六级 | 16个月 | 本人工资 |
| 七级 | 13个月 | 本人工资 |
| 八级 | 11个月 | 本人工资 |
| 九级 | 9个月 | 本人工资 |
| 十级 | 7个月 | 本人工资 |
2.伤残津贴(1–4级按月领，基金出;5–6级单位出)
2025年12月调整后(皖人社秘〔2025〕183号)：
| 等级 | 月增金额 | 调整后最低标准 | 计发比例 |
|---|---|---|---|
| 一级 | +96元 | 3486元 | 本人工资90% |
| 二级 | +90元 | 3292元 | 本人工资85% |
| 三级 | +85元 | 3098元 | 本人工资80% |
| 四级 | +80元 | 2905元 | 本人工资75% |
| 五级 | +70元（单位付） | — | 本人工资70% |
| 六级 | +55元（单位付） | — | 本人工资60% |
3.一次性医疗补助金(离职才领，基金出)+一次性就业补助金(离职才领，单位出)
按7999元/月计算：
| 等级 | 医疗补助金（月数） | 就业补助金（月数） |
|---|---|---|
| 五级 | 24个月 | 40个月 |
| 六级 | 18个月 | 34个月 |
| 七级 | 10个月 | 20个月 |
| 八级 | 8个月 | 15个月 |
| 九级 | 6个月 | 10个月 |
| 十级 | 4个月 | 5个月 |
提示：女满45、男满55周岁，就业补助金按年龄打折(每满1岁减10%)。
三、工亡赔偿
一次性工亡补助金：56502元×20=1130040元。
丧葬补助金：6个月×7999元=47994元。
供养亲属抚恤金(按月，基金出)：
配偶：本人工资40%
其他亲属：每人30%
孤寡老人/孤儿：+10%
2026调整：配偶+66元/月，其他+56元/月，孤老/孤儿+106元/月。
四、医疗费、护理费、住院伙食、停工留薪
1、医疗费：工伤目录内实报(基金出)。
2、住院伙食补助费：20元/天(基金出)。
3、交通食宿费：统筹地区外就医，按标准报销(基金出)。
4、停工留薪期工资：治疗康复期内，原工资不变，单位按月发(一般不超12个月，重伤可延至24个月)。
5、生活护理费(鉴定后)：
完全不能自理：社平50%(3999.5元/月)
大部分不能自理：40%(3199.6元/月)
部分不能自理：30%(2399.7元/月)
6、辅助器具费：假肢、轮椅等，按国家标准(基金出)。
五、支付主体总表
1、工伤保险基金：医疗费、住院伙食、交通食宿、一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残津贴(1–4级)、生活护理费、辅助器具费、工亡三笔(丧葬/工亡补助/供养抚恤金)。
2、用人单位：停工留薪工资、护理费(未参保)、一次性就业补助金、伤残津贴(5–6级)、未参保时全部工伤待遇。
六、快速示例(月薪6000元，10级工伤，离职)
一次性伤残补助金：7×6000=42000元
一次性医疗补助金：4×7999=31996元
一次性就业补助金：5×7999=39995元
停工留薪(3个月)：3×6000=18000元
合计约：131991元(不含医疗费、护理费)
安徽省工伤赔偿不满意怎么办?
一、先分清：你是对谁不满意?
对用人单位不满意(少发停工留薪、就业补助金、不赔等)→劳动争议→走：协商→调解→仲裁→起诉。
对社保局/经办机构不满意(核定的伤残金、医疗补助金、津贴算少了、不批等)→行政争议→走：复核→行政复议→行政诉讼。
对劳动能力鉴定(伤残等级)不满意→15日内申请再次鉴定(省级)。
二、对用人单位赔偿不满意(劳动争议)
1、协商(首选，免费)
带：工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水、赔偿明细
书面沟通并录音，明确法律依据(按我上一条给你的2026安徽标准算)。
2、调解(15天内，免费)
去向：当地劳动争议调解委员会/街道调解中心/企业工会
15天内不成，直接走仲裁。
3、劳动仲裁(1年时效，从知道权利被侵害起算)
管辖：合同履行地或公司所在地仲裁委
材料：
仲裁申请书(写明金额、项目、事实)
身份证复印件
工伤认定书、鉴定书
工资记录、银行流水
赔偿协议/沟通记录
时效：5日内受理，45日内裁决(可延15天)。
4、法院起诉(收到仲裁书15日内)
管辖：基层人民法院
材料：起诉状、仲裁裁决书、全套证据
一审→不服15日内上诉到中院。
5、强制执行(单位不履行生效文书)
向一审法院申请：强制执行申请书+生效判决/裁决
可冻结账户、查封资产、列失信。
三、对社保局/经办机构核定待遇不满意(行政争议)
1、申请复核(先找内部纠错)
向：作出核定的社保经办机构
提交：书面异议+核定通知书+证据(工资、鉴定、医疗票据)。
2、行政复议(60日内)
去向：同级人社局或上一级社保经办机构
材料：复议申请书、核定决定、证据
60日内出复议决定。
3、行政诉讼(6个月内;或收到复议书15日内)
被告：人社局/社保中心
管辖：基层人民法院
诉求：撤销原核定、责令重新核算并补足差额。
四、对伤残等级/劳动能力鉴定不满意
收到结论书15日内向：安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)。
材料：再次鉴定申请表、原鉴定书、病历、影像资料。
五、安徽维权常用电话/渠道
全省人社咨询：12333
劳动监察投诉：12333转劳动监察或全国劳动保障监察举报平台(微信/支付宝)
工伤认定：当地人社局工伤科
劳动仲裁：当地劳动人事争议仲裁委员会
六、关键时效(过期基本败诉)
劳动仲裁：1年
行政复议：60日
行政诉讼：6个月(或复议后15日)
再次鉴定：15日
民事诉讼(对仲裁不服)：15日
安徽省工伤认定流程及步骤详解
2026年安徽省工伤认定全流程(官方最新、一步一步照着做)，含时限、材料、线上线下入口、常见场景补充和异议处理。
一、先记死：申请时限(过期基本不受理)
单位申请：事故发生/职业病确诊起30日内;特殊情况经人社局同意可再延30日。
个人/近亲属/工会申请：单位没申请的，1年内直接申请(从事故/确诊日算)。
事故快报：单位发生伤亡，48小时内向统筹地区人社局报备。
二、去哪申请(管辖)
向用人单位所在地统筹地区人社局(工伤科/股)申请：
已参保：参保地人社局
未参保：生产经营地人社局(不管注册地)
三、必备材料(缺一不可)
1、基础材料(所有情况都要)
工伤认定申请表(官网/窗口领取，填时间、地点、原因、伤害程度)
劳动关系证明：劳动合同、工资流水、工牌、考勤、入职记录、社保记录(事实劳动关系也要举证)
医疗诊断材料：门诊/住院病历、诊断证明书、出院小结、影像报告
事故经过证据：现场照片、监控截图、证人证言(书面+联系方式)、事故说明
2、常见额外材料(对应场景才要)
上下班交通事故：交通事故责任认定书(非主责)、通勤路线图、上下班时间证明
因公外出/出差：出差审批单、外勤记录、出差行程
突发疾病死亡/48小时内抢救无效：死亡证明、抢救记录、病历
职业病：职业病诊断/鉴定书
劳务派遣：派遣协议、用工单位证明
建筑项目农民工：项目参保证明、用工协议、班组长证明
四、办理方式(线上+线下，全程免费)
1、线下(推荐，稳妥)
地址：当地政务服务中心工伤窗口或人社局工伤科
时间：工作日(一般9:00–12:00，14:30–17:30)
提交：纸质材料(原件+复印件，窗口核验后退回原件)
2、线上(安徽政务服务网/皖事通APP)
登录安徽政务服务网→搜索“工伤认定申请”→在线办理
或皖事通APP→办事→人社→工伤认定→上传材料提交后续可在线查进度、收电子文书
五、官方流程步骤(5步走完)
第1步：提交申请(材料齐全)
窗口/线上提交，材料不齐的，15日内一次性书面告知补正，补齐后再受理。
第2步：受理(15日内出结果)
材料完整→出具《工伤认定申请受理决定书》
材料不全→补正;不属于管辖→告知向有权部门申请。
第3步：调查核实(必要时)
人社局2名以上工作人员调查：查现场、问证人、调监控、阅病历
单位不认为是工伤的，由单位举证;单位不举证，人社局可依职工证据认定。
第4步：作出认定决定(60日内;简易15日内)
出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，写明事实、法律依据、结论。
第5步：送达(20日内)
送达给职工+用人单位(签收/邮寄/公告)。
六、拿到认定书后(下一步)
伤情稳定后(一般治疗终结3–6个月)，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(伤残等级)。
鉴定后：
参保：向社保经办机构申领工伤待遇
未参保：全部待遇由单位承担(含伤残补助、医疗/就业补助、停工留薪等)
七、对认定结果不满意(异议救济)
收到决定书60日内：向同级政府或上一级人社局申请行政复议
6个月内：向基层人民法院提起行政诉讼(被告：人社局)
复议/诉讼期间，不停止执行。
八、安徽常用联系方式
全省人社咨询：12333
工伤认定：当地人社局工伤科/政务服务中心工伤窗口
劳动能力鉴定：市级劳动能力鉴定委员会
