2026年陕西省工伤赔偿标准及费用规定最新

　2026年陕西省工伤赔偿标准及费用规定最新

　　一、核心基数

　　全口径社平工资：7750.25元/月(陕人社函〔2025〕498号，2025年数据，2026暂用)一次性工亡补助金(全国统一)：1,130,040元(2025年全国城镇居民人均可支配收入56,502元×20倍)

　　二、医疗费、住院伙食补助、停工留薪、护理费

　　1.医疗费

　　符合工伤保险“三大目录”(诊疗/药品/住院服务)，实报实销，基金支付;未参保由单位承担。

　　2.住院伙食补助费

　　30元/天(全省统一)，按住院自然天数计算。

　　3.停工留薪期工资

　　治疗康复期内原工资福利待遇不变，单位按月发;一般**≤12个月**，伤情严重可延长(最长+12个月);按医嘱/鉴定确定。

　　4.护理费(两阶段)

　　停工留薪期：生活不能自理的，单位负责(雇护工或发护理费)。

　　鉴定后(基金按月发)：

　　完全不能自理：社平工资50%→3,875.1元/月

　　大部分不能自理：社平工资40%→3,100.1元/月

　　部分不能自理：社平工资30%→2,325.1元/月

　　三、1–10级伤残赔偿

　　1.一次性伤残补助金(基金支付，本人工资×月数)

伤残等级	月数
1级	27个月
2级	25个月
3级	23个月
4级	21个月
5级	18个月
6级	16个月
7级	13个月
8级	11个月
9级	9个月
10级	7个月

　　2.伤残津贴(1–4级，基金按月发，本人工资×比例;退休后停发，转养老)

　　1级：90%;2级：85%;3级：80%;4级：75%;低于当地最低工资的，基金补足。

　　3.5–10级离职“两金”(解除/终止劳动关系时)

　　一次性工伤医疗补助金(基金)+一次性伤残就业补助金(单位)，均按7750.25元/月×月数：

伤残等级	医疗补助金（月）	就业补助金（月）	小计（元）
5级	24	24	372,012
6级	21	21	325,510.5
7级	15	15	232,507.5
8级	12	12	186,006
9级	9	9	139,504.5
10级	6	6	93,003

　　四、工亡赔偿

　　一次性工亡补助金：1,130,040元。

　　丧葬补助金：7750.25元×6个月=46,501.5元。

　　供养亲属抚恤金(按月，基金支付)：

　　配偶：本人工资×40%

　　其他亲属：本人工资×30%

　　孤寡老人/孤儿：+10%

　　所有亲属抚恤金之和≤工亡职工生前本人工资。

　　五、费用承担规则

　　已参保：医疗费、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金、医疗补助金、工亡待遇由工伤保险基金支付;停工留薪工资、伤残就业补助金由单位支付。

　　未参保：全部工伤待遇由单位全额承担。

　　六、关键提示

　　本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;低于社平工资60%的，按**60%(4,650.15元)计算;高于300%的，按300%(23,250.75元)**封顶。

　　“两金”领取条件：5–10级，解除/终止劳动关系时申领;退休或满法定退休年龄的，不享受一次性伤残就业补助金。

　　陕西省工伤赔偿不满意怎么办?

　　对陕西工伤赔偿不满意，按“协商→行政复查/调解→劳动仲裁→行政复议/诉讼→强制执行”五步维权，核心时效：仲裁1年、复议60日、诉讼6个月。

　　一、先分清：对哪部分不满意

　　对工伤认定结论不服(不是工伤/等级不对)→走行政复议/诉讼。

　　对劳动能力鉴定(伤残等级)不服→15日内申请省级再次鉴定(终局)。

　　对社保经办机构核定待遇不服(金额/项目少发)→先复查，再复议/诉讼。

　　对单位支付(停工留薪、就业补助金)不服/单位拒付→劳动仲裁。

　　二、第一步：协商+行政调解(最快、零成本)

　　与单位协商：带工伤认定书、鉴定书、工资流水，按2026陕西标准算清法定金额，书面沟通。

　　向人社局申请调解：协商不成，向当地人社局工伤科/劳动监察大队申请行政调解，15–30日内出具调解意见;可拨打12333投诉。

　　三、第二步：对社保核定不满→复查→复议/诉讼

　　1.经办机构复查(10日内)

　　向作出核定的工伤保险经办机构提交书面复查申请+证据(工资流水、医疗票据、鉴定书)，10日内出结论。

　　2.行政复议(60日内)

　　对复查仍不服：收到决定起60日内，向上级人社局或同级政府申请行政复议。

　　3.行政诉讼(6个月内)

　　对复议决定不服或直接不服核定：收到决定起6个月内，向基层人民法院提起行政诉讼。

　　四、第三步：对单位拒付/赔偿不足→劳动仲裁(核心)

　　1.申请时限

　　知道权利被侵害起1年内申请(从离职或应付款日算)。

　　2.管辖

　　单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会。

　　3.材料清单

　　仲裁申请书(写明请求金额、事实理由)

　　身份证、劳动关系证明(合同/工资流水/考勤)

　　工伤认定书、劳动能力鉴定书

　　赔偿计算明细

　　4.流程与时效

　　受理：5日内决定是否受理

　　审理：45日内结案，复杂可延15日

　　裁决：出具《仲裁裁决书》，15日内可起诉;期满生效可申请强制执行。

　　五、第四步：仲裁不服→民事诉讼(最终司法救济)

　　收到仲裁裁决起15日内，向基层法院提起民事诉讼(劳动争议一审)。

　　一审不服→15日内上诉至中级法院(二审终审)。

　　六、第五步：胜诉后单位不执行→强制执行

　　裁决/判决生效后，单位拒付→向法院执行局申请强制执行(查封账户、冻结资产、列入失信)。

　　七、关键时限速记(超期丧失权利)

　　劳动仲裁：1年(自知道权利被侵害)

　　行政复议：60日(自收到决定)

　　行政诉讼：6个月(自收到决定)

　　仲裁后起诉：15日(自收到裁决)

　　伤残再次鉴定：15日(自收到初次鉴定)

　　陕西省工伤认定流程及步骤详解

　　一、申请主体与时效(核心)

　　单位申请：事故发生/职业病确诊起30日内，向统筹地区人社局提出;逾期期间工伤待遇由单位承担。

　　个人申请(单位不配合时)：工伤职工/近亲属/工会，1年内直接申请(自事故/职业病确诊日起)。

　　特殊情况：单位遇特殊情况可30日内申请延期，获批后不受30日限制。

　　二、第一步：工伤事故备案(单位48小时内)

　　时限：职工受伤后48小时内(全省统一)。

　　平台：陕西省社会保险网上办事大厅(https://sygswt.qinyunjiuye.cn:12036/portal-online/)→法人办事→工伤认定鉴定→工伤事故备案。

　　内容：填写事故时间、地点、原因、经过，上传事故说明;提交后打印《工伤事故备案表》留存人社通。

　　提示：备案≠认定，不备案不影响后续认定，但建议及时办理。

　　三、第二步：准备申请材料(单位/个人通用)

　　1、必备材料

　　工伤认定申请表(官网下载/窗口领取，单位盖章/个人签字)。

　　劳动关系证明：劳动合同、工资流水、社保记录、考勤表、工牌等(无合同需提供2人以上证人证言+身份证复印件)。

　　医疗诊断证明：初诊病历、出院小结、诊断证明书、检查报告、职业病诊断书(职业病需专门机构出具)。

　　身份证复印件：职工本人+经办人(单位申请)/近亲属(个人申请)。

　　2、特殊情形补充材料

　　交通事故：交警责任认定书。

　　暴力伤害：公安证明/法院判决。

　　工亡：死亡证明书、亲属关系证明。

　　外出/抢险：单位外派证明/政府相关证明。

　　四、第三步：提交申请(单位线上+线下;个人线下)

　　单位申请(网厅优先)

　　线上提交：网厅→工伤认定申请→填写信息→上传材料→提交。

　　线下核对(7日内)：经办人带纸质材料原件+复印件+授权委托书到人社局窗口核对，领取《受理通知书》或《补正材料通知书》。

　　个人申请(仅线下)

　　直接带全套材料到单位所在地/劳动合同履行地人社局工伤科提交;现场核对后出具受理/补正通知。

　　五、第四步：受理与审核(15日内补正+60日内办结)

　　材料补正：材料不全的，15日内一次性书面告知补正;申请人30日内补正，逾期视为放弃。

　　受理：材料齐全→出具《工伤认定受理通知书》;不符合条件→出具《不予受理通知书》(说明理由)。

　　调查核实：人社局可约谈证人、核查现场、调取单位记录;单位不配合的，按职工证据优先认定。

　　时限：受理后60日内作出工伤认定决定(事实清楚、权利义务明确的可15日内办结)。

　　六、第五步：领取结果与后续

　　出具文书：认定为工伤→《工伤认定决定书》;不认定→《不予认定工伤决定书》(载明事实、理由、复议/诉讼权利)。

　　送达：文书15日内送达单位与职工，签收生效。

　　不服救济：收到文书起60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。

　　后续流程：认定工伤→伤情稳定后(一般3–6个月)申请劳动能力鉴定→凭鉴定结果申领工伤待遇(医疗费、伤残补助金等)。

　　七、关键提示

　　管辖：向工伤保险登记地统筹地区人社局申请(单位注册地/参保地)。

　　费用：工伤认定全程免费，无任何收费项目。

　　时效红线：个人申请1年(超期不予受理);单位逾期申请，期间工伤待遇由单位承担。

　　线上入口：陕西省社会保险网上办事大厅(单位专用);个人申请暂不支持线上，需线下提交。