2026年广东省工伤赔偿标准及费用规定最新

　　2026年广东省工伤赔偿标准及费用规定最新

　　一、核心基数

　　本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;不足12个月按实际月数算。

　　上下限：高于统筹区社平工资**300%按300%算，低于60%**按60%算。

　　未参保：全部待遇由单位承担。

　　二、1–10级伤残赔偿

　　1.一次性伤残补助金

等级	月数
一级	27
二级	25
三级	23
四级	21
五级	18
六级	16
七级	13
八级	11
九级	9
十级	7
基数：本人工资

　　2.一次性医疗补助金+一次性就业补助金(单位)

　　解除/终止劳动关系时发放(终结工伤保险)

等级	医疗补助金（月，社平工资）	就业补助金（月，社平工资）
五级	10	50
六级	8	40
七级	6	25
八级	4	15
九级	2	8
十级	1	4
2025年广东养老金计发基数：9493元/月（用作社平工资参考）

　　3.伤残津贴(按月)

　　1–4级(基金)：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%(本人工资)。

　　5–6级(单位，难安排工作)：五级70%、六级60%(本人工资)。

　　7–10级：无按月津贴。

　　三、工亡待遇

　　一次性工亡补助金：1,130,040元(56,502元×20倍)。

　　丧葬补助金：6个月×统筹区上年度职工月平均工资(以广州为例：14,553元×6≈87,318元)。

　　供养亲属抚恤金(按月，基金)

　　配偶：40%

　　其他亲属：30%

　　孤寡老人/孤儿：+10%

　　总额≤本人工资

　　四、医疗、停工留薪、护理费

　　医疗费/康复费：基金支付(符合目录)。

　　停工留薪期：治疗康复期内，单位按原工资福利发放(一般≤12个月，可延长)。

　　生活护理费(按月，基金)

　　完全不能自理：社平工资×50%

　　大部分不能自理：40%

　　部分不能自理：30%

　　五、2026广东重要口径

　　长期待遇托底：1–4级伤残津贴、供养亲属抚恤金，2025年起最低不低于5,155元/月。

　　计发基数：2025年全省养老金计发基数9,493元/月(工伤上下限、医疗/就业补助金均以此为基准)。

  　广东省工伤赔偿不满意怎么办?

　　在广东，对工伤赔偿不满意，分三种情况走不同渠道：对认定/核定不服走行政复议或诉讼;对伤残等级不服走再次鉴定;对单位给钱不到位走劳动仲裁/监察。

　　一、对工伤认定结果不服(人社局《工伤认定决定书》)

　　收到决定书起60日内向同级政府或上一级人社局申请行政复议;或6个月内向法院提起行政诉讼。

　　常见理由：不认定为工伤、事实错误、程序违法。

　　材料：复议/诉讼申请书、认定书原件、证据(病历、合同、证人证言等)。

　　二、对劳动能力鉴定(伤残等级)不服

　　收到鉴定结论起15日内向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)。

　　可先申请复查鉴定，对复查仍不服再申请再次鉴定。

　　材料：再次鉴定申请表、原鉴定书、完整病历、影像资料、诊断证明。

　　三、对社保经办机构赔偿核定金额不服

　　向同级人社局申请行政复议，或直接向法院提起行政诉讼。

　　时效：知道核定结果之日起60日/6个月。

　　常见争议：缴费工资基数、社平工资适用、护理费/停工留薪期认定。

　　四、单位不赔、少赔或拒付

　　1.先协商+调解

　　与单位书面协商(录音、保留聊天记录)。

　　向企业调解委员会、属地总工会或人社调解中心申请调解。

　　2.向劳动监察投诉(快速施压)

　　拨打12333或12345，实名举报单位拒不支付工伤待遇、拖欠停工留薪工资。

　　带身份证、工伤认定书、鉴定书、工资证明到属地劳动监察大队现场投诉。

　　3.申请劳动仲裁(法定途径)

　　时效：1年(从知道权利被侵害起算)。

　　管辖：单位所在地或合同履行地劳动人事争议仲裁委员会。

　　仲裁请求：

　　支付一次性伤残/医疗/就业补助金;

　　补足停工留薪期工资、护理费、差额;

　　未参保的，全部工伤待遇由单位承担。

　　材料：仲裁申请书、身份证、工伤认定书、鉴定书、工资流水、社保记录、医疗票据等。

　　4.仲裁后不服→法院起诉

　　收到仲裁裁决书起15日内向人民法院提起民事诉讼。

　　一审不服可上诉至中级法院，终审生效后可申请强制执行。

　　五、关键时效

　　工伤认定不服：60日复议/6个月诉讼

　　伤残等级不服：15日内申请再次鉴定

　　单位赔偿争议：1年内申请劳动仲裁

　　社保核定不服：60日复议/6个月诉讼

　　六、实用提示

　　1、未参保：所有待遇(伤残补助、医疗补助、就业补助、停工留薪、护理费等)全部由单位承担。

　　2、本人工资基数：按工伤前12个月平均月缴费工资;低于社平60%按60%，高于300%按300%(2025年广东社平参考9,493元/月)。

　　3、停工留薪期：最长12个月，伤情严重可申请延长，单位按原工资发放。

　　广东省工伤认定流程及步骤详解

　　把工伤认定从“出事→申请→受理→调查→出结果→送达→后续维权”全流程拆开讲清楚，含时限、材料、地点、常见坑。

　　一、先判断：算不算工伤(认定标准)

　　《工伤保险条例》规定，满足之一一般可认定：

　　在工作时间、工作场所内因工作原因受伤;

　　工作时间前后在工作场所内，从事预备/收尾工作受伤;

　　因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

　　患职业病;

　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或下落不明;

　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

　　法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　视同工伤(也算工伤)

　　在工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡;

　　在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤;

　　职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　不认定工伤

　　故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致受伤。

　　二、申请时限(超期很麻烦)

　　用人单位：事故/职业病确诊之日起30日内申请。

　　职工/近亲属/工会：单位不申请的，1年内申请(从事故/职业病确诊日起算)。

　　后果：单位超期不申请，期间工伤待遇由单位承担。

　　三、受理地点(广东)

　　已参保：向参保地人社局申请。

　　未参保：向单位经营地/事故发生地人社局申请。

　　四、必备材料(一次备齐少跑趟)

　　1、工伤认定申请表(人社局窗口/广东政务服务网可下载);

　　2、劳动关系证明：劳动合同、工资流水、社保记录、工牌、考勤、入职登记表等(事实劳动关系也可);

　　3、医疗材料：初诊病历、诊断证明书、出院记录、检查报告、影像资料;职业病需提供职业病诊断书/鉴定书;

　　4、身份证明：身份证复印件;近亲属代办需亲属关系证明+授权委托书;

　　5、事故经过证明：

　　上下班交通事故：交通事故责任认定书(非本人主责)、路线证明、考勤;

　　暴力伤害：报警记录、警方调查材料、证人证言;

　　工亡：死亡证明、火化证明、事故说明。

　　提示：材料不齐，人社局会一次性书面告知补正。

　　五、办理流程(6大步骤)

　　1.事故报告(单位义务)

　　职工出事/确诊职业病后，单位应在第一个工作日通知参保地人社局。

　　工亡：5个工作日内报告。

　　2.提交申请(窗口/网上)

　　线下：带材料到人社局窗口提交、填表、签字。

　　线上：广东政务服务网→工伤认定申请→上传材料提交。

　　3.受理(1–5个工作日)

　　窗口初审→材料齐全→出具受理决定书;

　　材料不齐→一次性告知补正;逾期未补正视为放弃;

　　不属于管辖/超期→出具不予受理决定书。

　　4.调查核实(关键环节)

　　人社局受理后，可调查取证：找单位、证人、医院核实;

　　举证责任：单位不认为是工伤的，由单位举证;单位不举证，人社局可按职工证据认定;

　　职业病：以职业病诊断书/鉴定书为准，一般不再调查。

　　5.作出认定决定(法定时限)

　　一般情况：受理之日起60日内出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》;

　　事实清楚、争议小：15日内办结。

　　6.送达(20日内)

　　决定书作出后20日内送达职工(近亲属)和单位，并抄送社保经办机构;

　　送达方式：窗口领取、邮寄、委托、公告送达。

　　六、拿到结果后：下一步怎么做?

　　1.认定为工伤

　　伤情稳定后(一般医疗终结后)，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定(1–10级);

　　凭工伤认定书+鉴定结论，申领工伤待遇(基金+单位)。

　　2.不认定工伤

　　收到决定书起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼(向法院起诉);

　　准备证据：劳动关系、受伤经过、医疗材料、证人证言等。

　　七、常见问题(广东实务)

　　1、没劳动合同能认定吗?

　　能。提供工资流水、工牌、考勤、入职表、同事证言等，证明事实劳动关系即可。

　　2、单位不配合、不盖章怎么办?

　　直接以个人名义申请;单位不举证，人社局可单方认定工伤。

　　3、没买影响认定吗?

　　不影响。未参保：工伤待遇全部由单位承担。