2026年吉林省工伤赔偿标准及费用规定最新
2026年吉林省工伤赔偿标准及费用规定最新
一、先明确：“本人工资”怎么算(吉林口径)
指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资(工伤保险缴费基数)。
缴费不足12个月：按实际月数平均。
工程建设项目参保：按全省上年度社平工资计。
上限：不高于全省社平工资300%;下限：不低于60%。
二、1–10级伤残：一次性伤残补助金(基金支付)
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金 |
|---|---|
| 一级 | 27个月本人工资 |
| 二级 | 25个月本人工资 |
| 三级 | 23个月本人工资 |
| 四级 | 21个月本人工资 |
| 五级 | 18个月本人工资 |
| 六级 | 16个月本人工资 |
| 七级 | 13个月本人工资 |
| 八级 | 11个月本人工资 |
| 九级 | 9个月本人工资 |
| 十级 | 7个月本人工资 |
三、5–10级离职：一次性医疗补助金(基金)+就业补助金(单位)
1、一次性工伤医疗补助金(基金)
五级：18个月本人工资
六级：16个月本人工资
七级：13个月本人工资
八级：11个月本人工资
九级：9个月本人工资
十级：7个月本人工资
职业病：上浮30%2、一次性伤残就业补助金(单位)
五级：16个月本人工资
六级：14个月本人工资
七级：11个月本人工资
八级：9个月本人工资
九级：7个月本人工资
十级：5个月本人工资
距退休不足5年：每少1年减20%;不足1年按10%;到龄不发
四、1–6级伤残津贴(按月)
2025年12月调整后(2026沿用)一级：本人工资90%，最低3191元/月
二级：85%
三级：80%
四级：75%
五级：70%(单位付)
六级：60%(单位付)
低于最低工资：基金/单位补足
五、生活护理费(按月，基金)
2025年12月调整后完全不能自理：3191元/月(社平50%)
大部分不能自理：社平40%
部分不能自理：社平30%
六、住院伙食补助费、交通食宿费
住院伙食补助费：31.5元/人/日(2026固定)交通食宿费：统筹地区内就医不报;外市就医按标准报销(基金)
七、停工留薪期(单位支付)
治疗+康复期内，原工资福利待遇不变(含基本工资、奖金、津贴)。
一般不超12个月;重伤可延至24个月(需鉴定)。
护理：单位负责或付护理费(按护工标准)。
八、工亡待遇
一次性工亡补助金：1,130,040元(2025全国城镇居民人均可支配收入56,502元×20)
丧葬补助金：6个月吉林上年度职工月平均工资(2026约4.5万–5万元)
供养亲属抚恤金(按月，基金)
配偶：**40%**工亡职工本人工资
其他亲属：30%/人
孤寡老人/孤儿：+10%
总额≤工亡职工生前工资
九、医疗费用规定(基金支付)
必须在工伤定点医院;紧急可就近，后转定点。
用药/治疗必须符合工伤保险“三个目录”(药品、诊疗、服务)。
自费项目：单位或个人承担;基金不付。
工伤不能刷医保卡;走工伤记账或垫付后报销。
十、支付主体总结
已参保：基金付(医疗、一次性伤残、医疗补助、护理费、工亡补助/抚恤金);单位付(停工留薪、就业补助金、5–6级伤残津贴)。
未参保：全部由单位承担。
十一、吉林2026关键提醒
5–10级必须离职才给“两金”(医疗+就业补助)。
职业病医疗补助金上浮30%。
就业补助金退休前递减，到龄不发。
吉林省工伤赔偿不满意怎么办?
一、先分清：你是对“哪一块”不满意?
单位给的赔偿太少/不赔(最常见)
工伤认定结果不服(不认定、认定结论不对)
劳动能力鉴定(伤残等级)不服(评低了)
工伤保险基金支付待遇不服(经办机构算少了)
下面分别说流程。
二、场景A：单位赔得少、拖着不赔(最常见)
1、先协商+劳动监察投诉(低成本)
拿着：工伤认定书、伤残鉴定书、工资流水、赔偿明细，和单位谈法定标准。
谈不拢→向单位所在地人社局劳动监察大队投诉(带材料)。
作用：责令限期支付、罚款;很多单位会立刻给钱。
时效：1年内投诉/申请仲裁。
2、劳动仲裁(法定、有强制力)
向单位所在地/合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
时效：知道权利被侵害起1年内。
材料：
仲裁申请书(写清：请求金额、事实理由)
身份证、单位工商信息
工伤认定书、劳动能力鉴定书
工资流水、考勤、医疗票据、交通费票据
审理：45日内出裁决，可延15日。
费用：免费。
结果：
支持你→单位15日内给钱;不给→申请法院强制执行。
不服裁决→15日内起诉到法院。
3、法院民事诉讼(最后一步)
对仲裁不服：15日内向基层法院起诉。
一审不服：15日内上诉到中院。
胜诉后：单位不履行→申请强制执行(冻结账户、查封资产)。
三、场景B：工伤认定结果不服(人社局不给认/结论不对)
1、行政复议(60日内)
收到《工伤认定决定书/不予受理决定书》起60日内：
向上级人社局或本级政府申请行政复议。
材料：复议申请书、决定书、证据(病历、证言、劳动关系证明)。
2、行政诉讼(6个月内)
不复议：6个月内直接向法院起诉。
复议后不服：收到复议决定15日内起诉。
被告：人社局。
目的：撤销原决定、责令重新认定。
四、场景C：伤残等级(劳动能力鉴定)不服
1、申请再次鉴定(15日内)
收到市级鉴定结论起15日内，向吉林省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)。
材料：再次鉴定申请表、原鉴定书、病历、影像资料。
费用：单位或基金承担;个人垫付后可报销。
2、对“再次鉴定”不服
不能再鉴定，但可在后续仲裁/诉讼中提交全部病历，由法院采信合理意见。
五、场景D：工伤保险基金(经办机构)算少了
1、申请行政复核/行政复议
向社保经办机构申请复核;
不服→60日内向人社局申请行政复议。
2、行政诉讼(6个月内)
复议后不服→15日内起诉;或直接6个月内起诉。
六、2026吉林关键时间节点(别超期)
工伤待遇争议：1年内仲裁
不服工伤认定：60日复议/6个月起诉
不服伤残鉴定：15日内申请再次鉴定
不服仲裁裁决：15日内起诉
七、你现在最该做的3件事
把：工伤认定书、伤残鉴定书、工资流水、医疗票据全部收集齐全。
对照我上一条给你的吉林2026赔偿标准，算出你应得总额。
按顺序：先监察投诉→再仲裁→最后诉讼;认定/鉴定不服走复议+诉讼。
吉林省工伤认定流程及步骤详解
一、先掌握：申请时间窗口(超期难救)
单位申请：事故发生/职业病确诊起30日内(逾期，期间工伤待遇由单位承担)。
个人/近亲属/工会申请：单位不办的，1年内申请(从事故/职业病确诊日算)。
特殊可延长：不可抗力、住院、被限制人身自由等，可扣除耽误时间。
二、认定管辖(去哪里办)
已参保：单位参保地人社局(统筹地区)。
未参保：单位生产经营地人社局。
省级参保单位：省人社厅办理。
三、申请主体(谁能申请)
用人单位(首选)
工伤职工本人
近亲属(配偶、父母、子女等)
工会组织
四、必备材料清单(缺一不可)
工伤认定申请表(官网/窗口领取，单位盖章;个人申请本人签字)。
劳动关系证明：劳动合同、工牌、工资流水、考勤、入职登记表、社保记录等(任一即可)。
医疗诊断材料：
门诊/住院病历、诊断证明书、出院小结
职业病需职业病诊断书/鉴定书。
事故证明：
2名以上证人证言(签字+按手印+身份证复印件)
单位事故报告(单位申请必备)。
身份材料：申请人身份证复印件;近亲属申请需关系证明(户口本、结婚证等)。
上下班交通事故：额外提供交通事故认定书(非本人主责)、路线图、通勤证明。
五、办理方式(线上+线下)
1、线上办理(推荐，吉林智慧人社)
单位/个人登录：吉林智慧人社网厅(zhrs.hrss.jl.gov.cn)。
进入“工伤保险→工伤认定申请”，填写信息并上传材料扫描件。
提交后，按提示携带纸质材料到窗口核验。
2、线下办理(窗口直办)
备齐所有纸质材料(原件+复印件)。
到参保地/经营地人社局工伤认定窗口提交。
窗口初审→补正→受理→出具《受理通知书》。
六、官方流程步骤(从申请到拿结论)
第1步：提交申请(30日/1年内)
材料齐全→当场受理;不齐→5日内一次性告知补正。
第2步：调查核实(受理后)
人社部门可：约谈本人、证人、单位;调取病历、监控、考勤;现场勘查。
单位不配合、不举证：按职工证据优先认定。
第3步：作出决定(法定20工作日，吉林承诺15工作日)符合工伤→《工伤认定决定书》
不符合→《不予认定工伤决定书》
送达双方(单位+职工)。
第4步：不服结论→救济(关键时效)
收到决定书起60日内：向上级人社局/本级政府申请行政复议。
或6个月内：直接向法院提起行政诉讼。
七、吉林省额外可认定工伤情形(比国家多4类)
工作环境有毒有害物质中毒(安监确认)
单位食堂就餐食物中毒(药监确认)
受派赴疫区工作感染疫病(县级以上医疗机构诊断)
单位组织/指派文体活动受伤
八、常见驳回原因(提前避坑)
超1年申请时效(最常见)
劳动关系证据不足(无合同、无工资记录)
事故无证人/证据(单方陈述)
上下班事故负主责/全责
非工作时间、非工作原因受伤
九、拿到工伤认定书后下一步
治疗终结→申请劳动能力鉴定(评残)
拿到伤残等级→核算赔偿(一次性伤残补助金、医疗/就业补助等)
单位不赔→劳动仲裁→诉讼
