2026年贵州省工伤赔偿标准及费用规定最新

　　2026年贵州省工伤赔偿标准及费用规定最新

　　适用依据：《工伤保险条例》《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》省政府79号令、黔人社通〔2022〕162号、黔人社厅发〔2011〕27号;2026年执行基数：2024年贵州在岗职工月均工资8733.5元(年104802元)

　　一、基础医疗类待遇(全部由工伤保险基金承担，未参保全部单位承担)

　　1.工伤医疗费

　　符合工伤保险目录、诊疗项目、住院服务标准全额报销;自费药品/耗材不予赔付。

　　2.住院伙食补助费

　　28元/天(2022年起上调，全省统一标准)

　　3.统筹区外就医交通、食宿费

　　医院出具转诊证明、经办机构同意后实报实销。

　　4.辅助器具费(假肢、轮椅、假牙等)

　　劳动能力鉴定确认后按国家标准报销。

　　二、停工留薪期待遇(全部用人单位支付)

　　停工留薪工资：受伤前12个月平均工资不变，按月足额发放;

　　期限：一般≤12个月，重伤经市级劳鉴委批准可延长，累计最长24个月停工留薪期护理费：生活不能自理、单位未派人护理，按当地护工标准支付。

　　停工留薪期满评残后，停发停工工资，改发伤残津贴/伤残补助。

　　三、伤残长期待遇(1–4级，保留劳动关系，退出岗位)

　　1.一次性伤残补助金(基金，本人工资为基数)

伤残等级	计发月数
一级	27个月
二级	25个月
三级	23个月
四级	21个月

　　2.按月伤残津贴(基金)

　　一级：本人工资90%

　　二级：本人工资85%

　　三级：本人工资80%

　　四级：本人工资75%

　　低于当地最低工资标准，由基金补足差额;2022年起每年统一上调(一级每月+390、二级+370、三级+350、四级+330)

　　3.生活护理费(按月，基金，全省上年度职工月均工资为基数)

　　完全不能自理：50%×8733.5=4366.75元/月

　　大部分不能自理：40%×8733.5=3493.4元/月

　　部分不能自理：30%×8733.5=2620.05元/月

　　四、5–6级伤残待遇(保留劳动关系，单位安排工作)

　　1.一次性伤残补助金(基金)

　　五级18个月本人工资;六级16个月本人工资

　　2.难以安排工作，按月伤残津贴(用人单位发放)

　　五级70%本人工资、六级60%本人工资;低于最低工资由单位补足;每年同步上调(五级+310/月、六级+290/月)

　　3.本人提出离职，领取两项一次性补助(贵州统一固定月数，统筹社平8733.5元/月)

等级	一次性医疗补助金（基金）	一次性就业补助金（单位）	两项合计
五级	36个月社平工资	36个月社平工资	72个月封顶
六级	26个月社平工资	26个月社平工资	50个月封顶

　　规则：按距退休剩余月数计算，最高不超上表封顶月数;临近退休月数少则按实际剩余月数计发

    五、7–10级伤残(合同到期/本人离职才能拿两项一次性补助)

　　1.一次性伤残补助金(基金)

　　七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资

　　2.离职一次性医疗+就业补助金(贵州固定标准，基数8733.5元/月)

伤残	医疗补助金（基金）	就业补助金（单位）	合计封顶月数
七级	12个月	12个月	24个月
八级	9个月	9个月	18个月
九级	6个月	6个月	8个月
十级	3个月	3个月	4个月

　　例：十级两项合计6个月社平工资：8733.5×6=52401元

　　六、本人工资计算规则(所有伤残补助金、津贴基数)

　　本人工资=工伤前12个月平均月缴费工资

　　高于统筹社平300%→按300%封顶;

　　低于统筹社平60%→按60%保底;

　　未参保、未如实申报工资，按实际发放平均工资核算。

　　七、工亡全套赔偿标准

　　丧葬补助金：6个月全省职工月均工资

　　8733.5×6=52401元

　　一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍

　　2025年全国城镇居民人均可支配收入56502元→56502×20=1130040元(全国统一)

　　供养亲属抚恤金(按月，基金)

　　配偶：死者生前工资40%/月

　　其他亲属：30%/人/月

　　孤寡老人/孤儿：上浮10%

　　全部亲属抚恤金总额≤死者生前月工资总额

　　八、关键补充规定

　　未缴纳工伤保险：全部工伤待遇(医疗、补助、停工工资、护理费、伤残津贴、工亡全部费用)由用人单位全额承担;

　　临近退休限制：5–10级离职一次性补助按距离退休剩余月份计算，不得超过封顶月数;距离退休不足对应月数，按实际剩余月发放;达到法定退休年龄正常退休，不发放一次性医疗、就业补助金;

　　双重赔偿：交通事故+工伤可兼得(医疗费、住院伙食补助等实际支出项目不可重复报销，伤残补助、工亡补助金可双赔);

　　办理流程：事故30日内单位申报工伤认定;单位不申报，职工/家属1年内自行申报;认定后做劳动能力伤残鉴定，再申领待遇。

　　九、十级工伤简易测算示例(2026贵州)

　　假设本人月缴费工资6000元，离职：

　　一次性伤残补助金：7×6000=42000元(基金)

　　医疗+就业补助合计：6×8733.5=52401元(基金+单位)

　　停工留薪工资、医疗费、护理费、伙食补助另算。

  　贵州省工伤赔偿不满意怎么办?

　　先分清两种纠纷主体，渠道完全不一样：

　　一、和单位(公司)谈不拢、赔偿过低、拒付、少付(最常见)

　　适用：停工留薪工资、一次性就业补助金、单位未缴社保全部赔偿、护理费、协商金额差距大等

　　步骤1：自行协商(优先，成本最低)

　　带上工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水、贵州工伤标准计算明细，书面列明法定应赔金额;全程录音、留存聊天记录、书面沟通函。

　　步骤2：第三方免费调解

　　企业内部调解委员会;

　　街道/乡镇人民调解委员会;

　　拨打12333人社热线投诉，劳动监察上门协调;

　　12351工会维权调解。

　　调解达成书面协议，单位不履行可直接去法院申请司法确认+强制执行。

　　步骤3：劳动仲裁(法定必经前置，不仲裁不能直接起诉)

　　时效：知道赔偿受损起1年内申请

　　管辖：公司注册地/实际用工所在地劳动人事争议仲裁委

　　必备材料

　　仲裁申请书(写明赔偿差额、法律依据);

　　身份证复印件;

　　工伤认定决定书;

　　市级劳动能力鉴定结论;

　　工资流水、银行转账、考勤(证明本人工资基数);

　　病历、医疗费票据、住院记录;

　　沟通记录、单位赔付方案(证明单位少赔)。

　　裁决后救济

　　收到仲裁裁决书15日内不服，向基层人民法院提起民事诉讼;期满不起诉裁决生效，单位不赔钱直接申请法院强制执行。

　　二、对社保局/工伤保险经办机构核定待遇不服(基金赔付金额过低)

　　适用：一次性伤残补助金、医疗补助金、工亡补助、护理费、缴费基数认定偏低、拒发待遇等(告行政机关，走行政程序)

　　依据《工伤保险条例》第55条二选一：

　　行政复议：收到待遇核定通知书起60日内

　　向作出核定的人社局本级政府或上一级人社厅申请复议;

　　直接行政诉讼：收到核定文书起6个月内，向当地基层法院提起行政诉讼。

　　三、前置关键：鉴定等级不服(赔偿核心依据，先解决等级再谈钱)

　　对市/州劳动能力鉴定伤残等级、停工留薪期、护理依赖结论不服：

　　收到结论15日内向贵州省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定;

　　省劳鉴委结论为最终结论，不能再重新鉴定;

　　材料：工伤认定书、全套病历、CT/核磁影像报告、原鉴定书、书面复核申请。

　　四、对工伤认定不服(不认定工伤、不予受理)

　　收到《不予认定工伤决定书》/不予受理通知书：

　　60日内行政复议;

　　或6个月内直接提起行政诉讼;

　　认定不成立，后续所有工伤赔偿都无法主张，必须先推翻认定结论。

　　五、贵州本地重要特殊规则

　　未缴纳工伤保险：全部赔偿由单位承担，所有争议统一走劳动仲裁;

　　5–10级一次性医疗/就业补助：单位以临近退休克扣月数、压低社平工资计算，仲裁/法院会按全省统一社平工资8733.5元/月标准判决;

　　停工留薪期争议：单位少发工资、缩短休养期，先向市劳鉴委申请停工留薪期确认，不服15日内申请省级复核;

　　本人工资认定：单位按最低缴费基数申报，但实际工资更高，仲裁/法院可按实际发放平均工资核算差额。

　　六、免费法律援助渠道(经济困难优先)

　　12348全省公共法律服务热线，线上免费咨询律师;

　　当地司法局法律援助中心，工伤属于援助范围，符合条件指派律师全程代理仲裁、诉讼，不收律师费;

　　人社局、政务大厅工伤窗口现场咨询标准与计算方式。

　　七、维权时效红线(超期直接丧失权利)

　　劳动仲裁(和单位纠纷)：1年;

　　市级鉴定不服再次鉴定：15日;

　　行政复议(社保局/工伤认定)：60日;

　　行政诉讼：6个月;

　　仲裁不服起诉：15日。

　　极简维权路线速记

　　评级低→15日内省劳鉴委再次鉴定;

　　公司少赔/不赔：协商→调解→劳动仲裁→法院;

　　社保局算错基金待遇：60日复议或6个月行政诉讼;

　　不认定工伤：复议或行政诉讼推翻认定。

　　贵州省工伤认定流程及步骤详解

　　一、步骤1：事故发生后24小时内，单位快报(贵州特有前置)

　　职工受伤/确诊职业病当天，用人单位24小时内向参保地人社局/社保经办机构提交《贵州省工伤事故信息快报》

　　单位拿《工伤就医告知书》，安排职工到工伤保险协议医疗机构治疗;

　　及时留存：现场照片、监控、工友证言、考勤、事故记录;

　　未参保单位同样要快报，不报不影响后续认定，但医疗费全部单位承担。

　　二、步骤2：提交工伤认定申请(严格区分申报时限，超期损失自负)

　　1.申报主体与法定时限

　　单位申报(优先)：事故/职业病确诊之日起30日内向市州人社局申请;

　　特殊情况需延期，书面报人社局同意，最长再延30天;

　　单位超30天不报，30天至职工自行申报前产生的所有工伤待遇，全部由公司承担。

　　职工/近亲属/工会申报(单位拒不申报时)：事故起1年内申请，逾期彻底丧失认定权利。

　　2.管辖部门(贵州专属规则)

　　单位已缴工伤保险：参保地市/州人社局工伤科;

　　单位未参保：事故发生地市/州人社局;

　　线上渠道：贵州政务服务网、贵州人社小程序;线下：政务大厅人社窗口。

　　三、步骤3：准备全套申请材料(缺一不可)

　　基础必备3类材料

　　1、《工伤认定申请表》(人社局窗口领取/官网下载)

　　写明：单位信息、受伤时间/地点/原因、伤情、事故经过、证人信息、联系方式，签字按手印。

　　2、劳动关系证明(事实劳动关系也可)

　　劳动合同、工资流水、考勤记录、工牌、入职登记表、社保缴费记录、工友书面证言+证人身份证、工作群聊天记录、工资转账凭证。

　　3、医疗诊断材料

　　诊断证明书、出院记录、CT/核磁报告、门诊病历;职业病提供《职业病诊断/鉴定书》。

　　补充佐证材料(上下班事故、因公外出、工地受伤必备)

　　交通事故：交警责任认定书(本人非主责才算工伤);

　　现场证据：事故现场照片、视频、监控截图;

　　2名及以上工友证人证言(写明事发经过+身份证复印件+联系方式);

　　因公外出：出差通知、工作派单、外勤记录。

　　申请人身份证明

　　本人身份证复印件;近亲属代办需户口本、亲属关系证明、代办人身份证。

　　四、步骤4：人社局收件、材料审核(15日审查期)

　　窗口收材料，出具收件回执;

　　15日内完成材料审核：

　　材料齐全、属管辖、在时限内：出具《工伤认定受理决定书》;

　　材料不全：一次性书面告知全部需补正材料，补齐后重新起算受理时间;

　　不属于管辖/超1年时效：出具《不予受理决定书》，写明理由。

　　五、步骤5：调查核实(单位否认工伤，举证责任在公司)

　　受理后人社可：约谈职工、询问单位、找证人、调取监控、医院病历;

　　核心规则：职工主张工伤，单位不认可工伤，全部举证责任由用人单位承担，单位限期提交反证，逾期视为认可工伤事实;

　　涉及交通事故、刑事案件、职业病鉴定的，中止认定，等相关结论出具后恢复。

　　六、步骤6：出具工伤认定结论(法定时限)

　　一般案件：受理之日起60日内出具《认定工伤决定书》/《不予认定工伤决定书》;

　　事实清楚、证据简单(如车间机器受伤、单位无异议)：15日内快速出结论;

　　文书同时送达职工本人、用人单位，一式两份留存。

　　两种结论效力

　　认定工伤：凭认定书可做劳动能力伤残鉴定、申领全部工伤待遇;

　　不予认定工伤：无法走工伤赔偿，只能走人身损害诉讼维权。

　　七、步骤7：对认定结果不服的救济渠道(贵州行政流程)

　　情形1：拿到《不予认定工伤决定书》/不予受理通知

　　两个路径二选一，不冲突：

　　行政复议：收到文书60日内，向本级政府或上一级人社厅申请;

　　行政诉讼：收到文书6个月内，向当地基层人民法院起诉。

　　情形2：单位不服认定工伤决定书

　　单位同样可60日复议、6个月行政诉讼;诉讼期间不停止工伤医疗待遇支付。

　　认定完成后下一流程(完整工伤维权链路)

　　拿到《认定工伤决定书》→伤情稳定后申请劳动能力鉴定(评1–10级伤残、停工留薪期、护理依赖);

　　鉴定结论出具后：

　　单位参保：医疗费、伤残补助由工伤保险基金支付;一次性就业补助金由单位支付;

　　单位未参保：全部赔偿费用由用人单位全额承担;

　　单位拒付、少赔：走劳动仲裁、法院诉讼维权。

　　高频关键提醒(贵州实操重点)

　　1年时效红线：从受伤当天起算，超过1年人社局直接不予受理，无法再认定工伤;

　　事实劳动关系无需劳动合同：工资、考勤、工友证言组合即可证明;

　　上下班交通事故：必须交警认定本人同等、次要、无责，全责/主责不认定工伤;

　　工地分包、包工头用工：可同时认定建筑公司为用工单位申报工伤;

　　所有材料建议复印留存，原件窗口核验后返还本人。