2026年贵阳工伤赔偿标准及费用规定最新

　　2026年贵阳工伤赔偿标准及费用规定最新

　　适用法规：《工伤保险条例》《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》、黔人社厅发〔2011〕27号、黔人社通〔2022〕162号

　　一、核心计算基数

　　本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;低于统筹社平60%按60%，高于300%按300%封顶。

　　一次性医疗/就业补助金、丧葬、生活护理费基数：贵阳市上年度职工月平均工资7324.5元/月

　　工亡全国统一基数：2025全国城镇居民人均可支配收入56502元

　　一次性工亡补助金=56502×20=1130040元

　　住院伙食补助：全省统一28元/天(工伤保险基金支付)

　　二、通用基础工伤待遇(1–10级全部享有，在职即可领取)

　　1.医疗费、康复费、辅助器具费

　　符合工伤保险三目录(药品、诊疗、住院)全额报销;自费耗材、美容修复不予赔付;

　　假肢、轮椅、矫形器等普及型器具，经劳动能力鉴定后报销更换、维修费用。

　　2.住院伙食补助费

　　28元/天×实际住院天数，基金承担。

　　3.统筹区外就医交通、食宿费

　　医院开具转诊、社保经办机构备案后，合理交通、住宿费据实报销。

　　4.劳动能力鉴定费

　　伤残、护理依赖、停工留薪期鉴定费用，工伤保险基金全额报销。

　　5.停工留薪期待遇(全部由用人单位承担)

　　工资标准：原工资福利待遇全额不变(基本工资、绩效、奖金、津贴全部按月发放，不得只发底薪);

　　期限：一般不超过12个月;伤情严重经市级劳鉴委确认可延长，累计最长24个月;

　　停工留薪期护理费：生活不能自理，单位必须派人护理;不安排护理则按贵阳护工标准(约140–170元/天)支付护理费。

　　6.评残后按月生活护理费(鉴定存在护理依赖才发放，基金按月支付)

　　以7324.5元/月为基数：

　　完全不能自理：50%→3662.25元/月

　　大部分不能自理：40%→2929.8元/月

　　部分不能自理：30%→2197.35元/月

　　三、一至四级重度伤残(保留劳动关系，不离职，按月领津贴)

　　1.一次性伤残补助金(基金一次性发放，本人工资为基数)

　　一级：27个月|二级：25个月|三级：23个月|四级：21个月

　　2.按月伤残津贴(基金发放)

　　一级90%本人工资、二级85%、三级80%、四级75%;

　　津贴低于贵阳最低工资标准，由工伤保险基金补足差额;达到退休年龄停发津贴，领取养老金，差额补齐。

　　四、五、六级伤残(两种选择：留岗/离职拿两笔大额补助)

　　(一)保留劳动关系

　　一次性伤残补助金：五级18个月、六级16个月本人工资;

　　单位安排合适工作;无法安排岗位，按月发放伤残津贴：五级70%、六级60%本人工资，单位正常缴纳社保。

　　(二)本人提出解除/终止劳动关系(离职领取医疗+就业补助金，基数7324.5元/月)

　　一次性工伤医疗补助金(基金)：五级36个月、六级26个月

　　一次性伤残就业补助金(单位承担)：按距离法定退休剩余月数计算，有上下限

　　五级：最高36个月，最低11个月

　　六级：最高26个月，最低8个月

     五、七至十级伤残(在职仅拿伤残补助金;离职才能领医疗+就业补助)

　　1.一次性伤残补助金(不离职也可领取，基金支付)

　　七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月(基数：本人缴费工资)

　　2.离职两项补助金(基数7324.5元/月)

伤残等级	一次性工伤医疗补助金（基金）	一次性伤残就业补助金（单位，按退休剩余月数）
七级	12个月	最高12个月，最低4个月
八级	9个月	最高9个月，最低3个月
九级	6个月	最高6个月，最低2个月
十级	3个月	最高3个月，最低1个月

　　举例(贵阳十级工伤，离职，距离退休超过3年)

　　医疗补助：7324.5×3=21973.5元

　　就业补助：7324.5×3=21973.5元

　　两项合计：43947元

　　六、工亡全套赔偿(职工因工死亡，近亲属三项待遇)

　　一次性工亡补助金：全国统一1130040元

　　丧葬补助金：6个月贵阳社平工资=7324.5×6=43947元

　　供养亲属抚恤金(按月长期发放)

　　配偶：死者本人工资40%/月

　　父母、子女等其他亲属：每人30%/月

　　孤寡老人、孤儿在原标准基础上浮10%

　　每月所有亲属抚恤金总额不得超过死者生前本人工资。

　　七、费用承担划分(关键)

　　情形1：单位正常缴纳工伤保险

　　工伤保险基金承担：医疗费、住院伙食补助、交通食宿、辅助器具费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、工亡三笔待遇;

　　用人单位承担：停工留薪期全额工资、停工留薪护理费、一次性伤残就业补助金、五六级伤残津贴。

　　情形2：单位未缴纳工伤保险

　　全部工伤赔偿项目(基金+单位承担部分)统一由用人单位全额支付，不得减免、抵扣。

　　八、不予赔付、扣除费用情形

　　超出工伤保险目录的自费药、美容整形、非必要康复耗材不予报销;

　　未办理转诊、不在工伤定点医院急救产生的费用，不予支付;

　　领取一次性医疗+就业补助金离职后，工伤保险关系终止，不再享受伤残津贴、长期护理费;

　　醉酒吸毒、故意犯罪、自残自杀导致受伤，不认定工伤，无任何赔偿;

　　停工留薪期满后无正当理由拒不复工，单位可停发停工工资。

　　贵阳工伤赔偿不满意怎么办?

　　一、场景1：和单位私了赔偿过低、拖欠停工工资/就业补助金(最常见)

　　1.先固定证据，拒绝签署一次性了结协议

　　留存全套材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告、工资流水、病历、单位赔付方案、聊天录音;一旦签“一次性结清、放弃全部工伤待遇”，后续很难追加差额。

　　2.三层免费调解/投诉渠道(由轻到重)

　　1)企业工会、人事协商

　　拿出贵州2026工伤标准(社平7324.5元/月)列明法定差额，要求补足停工留薪工资、护理费、一次性伤残就业补助金。

　　2)劳动监察投诉(热线12333)

　　单位未缴工伤保险、克扣停工工资、拒付就业补助、不安排护理，携带材料到公司所在地人社局劳动监察大队投诉;监察责令限期补足，拒不整改可处罚企业。

　　3)街道/园区劳动调解组织调解

　　免费调解，达成书面调解协议可申请法院司法确认，确认后具备强制执行力，单位不付钱可直接申请执行。

　　3.调解无效，必经程序：申请劳动仲裁(劳动争议不能直接起诉)

　　二、场景2：社保局工伤保险基金核定待遇偏低(社保少赔、拒报医疗费)

　　适用：一次性伤残补助金、医疗补助金、住院伙食补助、护理费核算标准过低、合理医疗费不予报销，属于行政争议，不走劳动仲裁窗口书面复核：向贵阳市/区县工伤保险经办窗口提交书面异议，要求重新核算，索要书面复核结果;

　　二选一行政救济，期限严格：

　　行政复议：收到待遇核定单60日内，向同级人民政府或贵阳市人社局申请复议;

　　行政诉讼：收到核定文书6个月内，向辖区基层法院起诉社保经办机构;

　　复议、诉讼期间不停止现有待遇发放，胜诉后社保局补发差额。

　　三、场景3：市级劳动能力鉴定伤残等级低、停工留薪期太短、护理依赖不支持(赔偿核心依据)

　　伤残等级直接决定补助金总额，时限极严，超期无法补救收到初次鉴定结论15日内，向贵州省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(省级为最终结论，仅有1次再次鉴定机会);

　　提交材料：再次鉴定申请表、工伤认定书、全套病历、CT胶片、复查新检查报告、身份证;

　　超15天无法再次鉴定，但伤情加重：初次鉴定满1年后，向贵阳市劳鉴委申请复查鉴定;复查结论不服仍可15日内申请省级再次鉴定;

　　鉴定程序违法(无查体、遗漏病历、专家无资质)，可同步走行政复议/行政诉讼撤销原鉴定。

　　四、场景4：不服工伤认定(不予认定工伤、认定事实错误)

　　拿到《不予认定工伤决定书》60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼;复议结果不服，15日内上诉至贵阳市中级人民法院。

　　五、场景5：劳动仲裁裁决赔偿偏低、漏项、标准适用错误(单位待遇纠纷核心流程)

　　1.仲裁基础规则

　　工伤待遇仲裁全程免费;管辖：公司注册地/实际用工所在地劳动人事争议仲裁委;审理期限45日，复杂可延长15日。

　　2.收到仲裁裁决书15日内向基层法院起诉(超期裁决自动生效，丧失起诉权)

　　上诉核心抗辩理由(贵阳法院重点审查)：

　　未按贵阳社平7324.5元/月计算医疗、就业补助金;本人缴费工资基数认定过低;

　　漏判停工留薪期全额工资、住院护理费、后续康复治疗费;

　　未按贵州规定计发五/六级伤残津贴、离职就业补助金上下限适用错误;

　　不采信合法劳动能力鉴定报告、错误划分责任。

　　3.一审判决仍不合理

　　收到判决书15日内上诉至贵阳市中级人民法院(二审终审，不能再上诉);

　　二审仍不服：判决生效6个月内向贵阳中院申请再审;再审驳回，拨打12309向检察院申请法律监督。

　　六、场景6：生效裁决/判决书单位拒不赔付(强制执行拿钱)

　　1、申请执行期限2年，向一审法院执行局提交材料：强制执行申请书、生效文书、身份证、企业对公账户、厂房设备等财产线索;

　　2、法院执行措施：全网冻结对公账户、微信支付宝、查封厂房设备，直接划扣赔偿;列为失信、限制高消费，拒不履行可司法拘留，涉嫌拒不执行判决罪移送公安;

　　3、单位未缴纳工伤保险，全部工伤待遇由单位全额承担，一并执行。

　　贵阳工伤逐级维权总流程(分两条线路)

　　线路A：和单位赔偿有争议(停工工资、就业补助等)

　　私下协商→街道调解→12333劳动监察投诉;

　　协商无果→申请劳动仲裁;

　　仲裁金额不满意→15日内向基层法院起诉;

　　一审不公→15日内上诉贵阳中院;

　　终审不服→6个月再审/检察院监督;

　　胜诉单位拒付钱→2年内申请强制执行。

　　线路B：社保局核定工伤基金待遇偏低

　　窗口书面复核→60日内行政复议/6个月内行政诉讼(不经过劳动仲裁)

　　线路C：伤残等级认定过低

　　收到初次鉴定15日内申请省级再次鉴定;满1年伤情加重可申请复查鉴定。

　　关键时限红线(超时直接丧失救济权利)

　　市级劳动能力鉴定不服：15日申请省级再次鉴定;

　　工伤认定、社保待遇核定异议：60日行政复议、6个月行政诉讼;

　　劳动仲裁裁决不服起诉：15日;

　　一审民事判决上诉：15日;

　　强制执行申请：文书生效起2年内。

　　必备维权证据(提高赔偿金额)

　　《认定工伤决定书》、劳动能力鉴定结论(伤残等级、停工留薪期、护理依赖);

　　劳动关系证据：劳动合同、工资银行流水、考勤、工牌;

　　全套医疗材料：病历、出院记录、影像胶片、医疗费发票、复查报告;

　　工资流水(核算本人缴费工资基数);

　　单位赔付沟通记录、社保待遇核定单。

　　贵阳工伤认定流程及步骤详解

　　适用法规：《工伤保险条例》《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》、贵阳市人社局办事指南

　　一、核心时限(红线，超时直接不予受理)

　　1、单位申报：30日内

　　事故受伤/确诊职业病当日起30天内，公司向参保地人社局申报;单位逾期不报，30天至个人申报前全部工伤医疗费、停工工资由单位全额承担。

　　单位发生工伤24小时内需报送《贵州省工伤事故信息快报》至社保经办机构。

　　2、个人/家属/工会申报：1年内

　　单位拒不申报、拖延，伤者本人、近亲属、工会，受伤当日起1年内自行申报，超1年永久丧失认定资格。

　　3、管辖办理地点

　　市本级参保企业：贵阳市人社公共服务中心11楼(观山湖区凯里路235号)，电话0851-84129568、0851-88129043区属企业：云岩、南明、花溪、乌当、白云、观山湖、清镇、修文、息烽、开阳县人社局工伤窗口管辖选择：公司参保地、事故发生地二选一均可申报。

　　二、阶段1：受伤后取证、就医前置准备(申报前必做)

　　1.就医规范

　　优先工伤保险定点医院;紧急外伤可就近急救，3日内补工伤备案;完整留存全套医疗材料：诊断证明书、出院记录、门诊病历、CT/核磁胶片、医疗费票据、检查报告单。

　　2.固定劳动关系证据(无劳动合同必备)

　　劳动合同、社保缴费记录、工资银行流水、工牌、考勤、工作群记录、工友书面证言(2人以上，写明身份证号、签字按手印)。

　　3.固定受伤事实证据

　　现场照片、监控截图、单位事故记录、受伤经过书面陈述;

　　上下班交通事故额外准备：道路交通事故认定书(本人非主责/全责)、上下班路线图。

　　三、阶段2：准备全套申报材料(分单位申报、个人申报两套)

　　(一)单位申报材料(加盖公司公章)

　　《工伤认定申请表》2份(政务网下载/窗口领取);

　　劳动关系证明(劳动合同复印件盖公章);

　　医疗机构诊断证明书、全套病历复印件;

　　单位《事故调查报告》，经办人签字+公章;

　　伤者身份证复印件;

　　伤者手写受伤经过;

　　交通事故类增加：事故责任认定书。

　　(二)个人自行申报(单位不配合，无需公司盖章)

　　《工伤认定申请表》2份，本人签字;

　　伤者身份证原件+复印件;

　　劳动关系全套佐证(工资流水、考勤、工友证言等);

　　诊断证明、住院病案、影像报告;

　　本人手写受伤经过(时间、地点、岗位、受伤过程、伤情);

　　事故佐证：现场照片、视频、交通事故认定书、工友证言;

　　家属代办：补充亲属关系证明、代办人身份证。

　　关键特殊情形

　　单位否认劳动关系、无书面劳动合同：人社局会中止工伤认定流程，先去劳动人事争议仲裁委申请仲裁确认劳动关系，拿到生效仲裁裁决后再恢复认定。

　　四、阶段3：线上/线下提交申请两种渠道

　　渠道1：线下窗口提交(主流)

　　携带纸质全套材料到对应区县/市本级人社工伤窗口递交，工作人员当场清点核验。

　　渠道2：线上不见面申报

　　贵州政务服务网搜索“工伤认定申请”，上传材料电子版预审;

　　材料拍照发送官方邮箱rsj-gsc@guiyang.gov.cn预审，预审通过后再线下交纸质原件核验;

　　贵州人社小程序、贵州社保APP线上提交材料预审。

　　五、阶段4：人社15日内材料审核、出具受理文书

　　材料齐全、在时效、属本辖区管辖：15日内出具《工伤认定受理通知书》;

　　材料缺失：一次性书面告知全部补正材料，补齐后重新计算受理期限;

　　超时效、不属于受理范围：出具《不予受理通知书》并写明法律理由。

　　六、阶段5：受理后调查核实(人社局主动核查)

　　受理后向用人单位送达《举证通知书》，限定期限提交答辩与证据;单位否认工伤，举证责任由单位承担;

　　调查方式：约谈伤者、询问工友、调取监控、联系医院核实伤情、上门走访企业;

　　申请人、单位需配合问询、补充材料，拒不配合将按现有证据作出认定;

　　事实简单、证据完整案件可缩短至15日内出结论;复杂案件最长60日办结。

　　七、阶段6：出具工伤认定结论(法定60日办结期限)

　　自受理当日起60日内作出结论，20日内送达单位、伤者双方，分两种文书：

　　《认定工伤决定书》：符合工伤法定情形，认定为工伤;凭此文书可申请劳动能力鉴定、申领全部工伤待遇;

　　《不予认定工伤决定书》：不属于工伤(自残、醉酒、私事受伤、交通事故主责等)，载明不予认定法律依据。

　　八、阶段7：对认定结果不服，完整救济途径(严格时限)

　　收到决定书60日内二选一维权：

　　行政复议：向贵阳市人民政府或贵州省人社厅申请行政复议;

　　行政诉讼：6个月内向辖区基层法院提起行政诉讼;

　　复议、诉讼期间不停止取证，推翻原结论后可重新作出工伤认定。

　　九、拿到《认定工伤决定书》后下一步完整流程

　　伤情稳定无进一步治疗，向贵阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(伤残等级、停工留薪期、护理依赖);

　　单位正常缴纳工伤保险：鉴定后到社保经办机构申领基金待遇(伤残补助、医疗补助、住院伙食补助等);单位单独支付停工留薪期全额工资、一次性伤残就业补助金;

　　单位未参保工伤保险：全部工伤赔偿费用由单位全额承担;单位拒付，申请劳动仲裁维权。

　　十、不予认定工伤常见情形(提前规避)

　　故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀受伤;

　　非工作时间、非工作岗位、与工作无关受伤;

　　上下班交通事故本人主责、全责;

　　外出办私事途中受伤;

　　超过1年申报时效，无不可抗力中止事由。

　　完整极简总流程

　　工伤事故就医，留存医疗、劳动关系、事故证据;单位24小时上报事故快报;

　　单位30日内申报;单位不报，个人1年内备齐材料线上/线下提交;

　　人社局15日内审核材料，出具受理/不予受理通知;

　　人社调查核实，受理后60日内出具工伤认定决定书;

　　认定工伤→劳动能力鉴定→申领工伤赔偿;

　　不予认定/不服结论：60日内行政复议或6个月内行政诉讼。