2026年韶关市工伤认定流程及赔偿标准规定最新

　 2026年韶关市工伤认定流程及赔偿标准规定最新

　　一、核心计发基数

　　1、本人工资：受伤前12个月平均月缴费工资;

　　2、上下限(2025广东在岗职工月均工资12138元)

　　保底：12138×60%=7283元/月(实际工资低于7283，统一按7283计算三金)

　　封顶：12138×300%=36414元/月

　　3、关键规则：单位未足额参保、低基数缴费，伤残补助差额全部由单位补足;完全未缴工伤保险，全部工伤赔偿由用人单位全额承担。

　　第一部分：韶关工伤认定完整流程(线上+线下)

　　一、硬性申报时效(超期损失自担)

　　1、单位申报：事故受伤/确诊职业病起30日内，向参保地人社局工伤科申报;单位逾期不报，逾期期间全部医疗费、伤残待遇差额由公司承担。

　　2、个人申报(单位拒报)：职工、家属、工会1年内自行申请(劳动关系仲裁、诉讼期间不计入1年时效，1年为绝对红线)。

　　二、办理渠道

　　1、线上：广东人社公共服务平台、粤省事小程序工伤认定模块上传材料预审

　　2、线下：韶关市及各县区政务服务中心人社工伤窗口

　　3、管辖规则：

　　已参保：参保地人社局

　　未参保：公司实际经营/工地所在地人社局

　　三、必备申请材料

　　1、《工伤认定申请表》(窗口领取/线上下载)

　　2、劳动关系证明：劳动合同、工资银行流水、考勤、工牌、工友证言;无合同先劳动仲裁确认事实劳动关系

　　3、全套医疗材料：诊断证明书、门诊/住院病历、手术记录、CT/DR影像报告

　　4、身份证、社保卡复印件

　　特殊情形补充材料

　　上下班交通事故：交警事故认定书(本人非主责、全责才可认定工伤)

　　出差外勤受伤：派工单、出差通知、工作记录

　　48小时内突发疾病死亡：抢救记录、死亡医学证明

　　暴力受伤：派出所报警回执、调解笔录

　　四、工伤认定5步标准流程及时长

　　步骤1：提交申请

　　窗口当场出具收件回执;材料不齐一次性书面告知全部补正材料，5日内补齐才算正式受理。

　　步骤2：受理审核(15日内)

　　材料齐全符合条件出具《受理通知书》;不符合出具《不予受理决定书》并载明理由。

　　步骤3：调查核实

　　单位否认工伤的，由单位承担全部举证责任;人社可上门走访工友、调取监控、约谈企业负责人。

　　步骤4：出具工伤认定结论

　　法定最长60自然日办结;韶关常规30–45天出具文书。分《认定工伤决定书》/《不予认定工伤决定书》。

　　步骤5：不服救济途径

　　收到不予认定结论60日内申请行政复议，6个月内提起行政诉讼。

　　五、劳动能力鉴定(拿到工伤认定书、伤情稳定后申请)

　　1、申请条件：治疗终结、无需二次手术;骨折一般满3个月，颅脑损伤6–12个月。

　　2、办理单位：韶关市劳动能力鉴定委员会

　　3、材料：工伤认定书、全套病历、影像胶片、鉴定申请表、身份证;单位不盖章职工可单独提交。

　　4、办理时限：受理后60日内出具鉴定结论(伤残等级、停工留薪期、护理依赖、辅助器具);收到结论15日内可向广东省劳鉴委(广州)申请再次鉴定(终局)。

　　5、鉴定费：300元，参保由基金报销，未参保由单位承担。

　　第二部分：韶关全套工伤赔偿标准(2026现行)

　　一、全等级通用基础待遇(所有工伤均可享受)

　　1.工伤医疗费、康复费、辅助器具费

　　工伤保险目录内药品、手术、康复、轮椅/假肢等全额报销;自费美容、非工伤疾病不予赔付。

　　2.住院伙食补助费(基金发放)

　　省内住院统一50元/天;经社保备案市外转诊可报交通、住宿(住宿限额150元/天)。

　　3.停工留薪期工资(单位按月全额发放)

　　标准：受伤前12个月原工资福利待遇不变(基本工资、绩效、固定奖金，不含加班费)，不得只发底薪、最低工资。

　　期限：依据《广东省停工留薪期分类目录》，常规≤12个月;重伤经劳鉴委确认最长延长至24个月。

　　期满仍需治疗：可继续享受工伤医疗，不再发放停工工资。

　　4.护理费(两类分开)

　　①停工留薪期生活不能自理：单位安排护工;不安排按韶关护工标准150–200元/天按月支付护理费。

　　②评残后长期护理依赖(基金按月发放，基数全省社平12138元/月)

　　完全不能自理：50%=6069元/月

　　大部分不能自理：40%=4855.2元/月

　　部分不能自理：30%=3641.4元/月

　　二、1–10级伤残三项一次性补助金(广东统一月数，按本人工资计发)

　　一次性伤残补助金：评残后即可申领(工伤保险基金)

　　一次性医疗补助金+一次性就业补助金：解除/终止劳动关系才能领取;医疗补助金基金出、就业补助金全部由用人单位承

伤残等级	一次性伤残补助金（基金）	一次性工伤医疗补助金（离职，基金）	一次性伤残就业补助金（离职，单位）
一级	27个月本人工资	保留劳动关系，按月领伤残津贴，无两金
二级	25个月本人工资	同上
三级	23个月本人工资	同上
四级	21个月本人工资	同上
五级	18个月	10个月	50个月
六级	16个月	8个月	40个月
七级	13个月	6个月	25个月
八级	11个月	4个月	15个月
九级	9个月	2个月	8个月
十级	7个月	1个月	4个月

   举例(十级工伤，实际月薪5000元，低于保底7283元，离职全部领取)

　　一次性伤残补助金：7283×7=50981元

　　一次性医疗补助金：7283×1=7283元

　　一次性就业补助金：7283×4=29132元

　　三项伤残补助合计：87396元，另加工资、伙食、护理、医疗费。

　　三、1–4级重度伤残(完全丧失劳动能力，保留劳动关系、退出岗位)

　　1、一次性伤残补助金(上表标准)

　　2、按月伤残津贴(基金终身发放，不低于韶关最低工资)

　　一级：本人工资90%;二级85%;三级80%;四级75%

　　3、符合护理条件按月发放生活护理费;单位、个人以伤残津贴为基数缴纳职工医保。

　　四、工亡赔偿标准(职工因工死亡)

　　1、一次性工亡补助金(全国统一2026标准)：约1130040元

　　2、丧葬补助金：6个月全省社平工资12138元=72828元

　　3、供养亲属抚恤金(按月终身发放)

　　配偶：死者本人工资40%;其他亲属每人30%;孤寡老人/孤儿上浮10%;总额不超过死者原工资。

　　五、单位未缴纳工伤保险硬性规则

　　医疗费、停工留薪工资、三大一次性伤残补助、护理费、工亡全部待遇100%由用人单位全额承担;单位长期低基数参保造成待遇差额，必须由公司补足差额。

　　第三部分：赔偿不合理简易维权提示

　　单位30日不申报工伤：个人1年内自行申报，逾期医疗费全部公司承担。

　　克扣停工留薪工资、不付护理费、离职拒发就业补助金：收集工资流水、工伤认定书、劳动能力鉴定结论，申请劳动仲裁(时效1年)。

　　社保核算待遇偏低、单位按最低基数缴费：向社保局稽核科投诉补缴，仲裁主张差额赔偿。

　　工地仅购买商业意外险：商业保险不能抵扣法定工伤赔偿，企业仍需全额赔付工伤待遇。

　　私下签订低价私了协议：未做伤残鉴定、赔偿远低于法定标准，属于显失公平，1年内可仲裁撤销，重新核算全额赔偿。

　　咨询渠道

　　人社热线：12333;线上：粤省事、广东人社;线下各县区政务中心工伤窗口。

  　韶关市工伤鉴定流程及时间?

　　一、申请前置硬性条件(缺一不可)

　　1、已取得生效《认定工伤决定书》;若单位提起复议/诉讼，建议等文书生效再鉴定，避免结论作废。

　　2、伤情稳定、医疗终结，达到法定最低休养期：

　　四肢骨折、钢板内固定：拆除钢板后方可申请;未拆钢板一般不予受理;

　　普通骨折：受伤满3个月;

　　颅脑、脊髓、神经损伤：满6–12个月;

　　烧伤、内脏手术、职业病：康复治疗全部结束。

　　3、可同步申请事项：伤残等级、停工留薪期确认、护理依赖、辅助器具配置、旧伤复发确认。

　　二、办理地点、窗口、咨询、收费

　　1.线下办理窗口

　　韶关市政务服务中心二楼人社202、203窗口(武江区韶州大道9号H栋)劳鉴业务专线：0751-8728636

　　办公时间：周一至周五9:00-12:00、14:00-17:00(法定节假日休息)

　　2.线上申请渠道(无需跑窗口)

　　粤省事小程序、广东政务服务网，搜索「劳动能力初次鉴定」，线上上传材料预审。

　　3.鉴定收费标准

　　初次鉴定300元/人次单位正常缴纳工伤保险：个人免缴费，基金全额报销;

　　单位未参保：费用由公司承担，个人先行垫付后仲裁追偿。

　　三、全套必备申请材料

　　1、《劳动能力鉴定(确认)申请表》(窗口领取/线上下载，贴1寸证件照;单位拒绝盖章，职工个人可单独提交，不影响受理)

　　2、《认定工伤决定书》原件/复印件

　　3、申请人身份证、社保卡复印件

　　4、全套盖章病历材料(原件现场核验)：首诊诊断证明、出入院记录、手术记录、X光/CT/MRI胶片+纸质报告单(无胶片无法查体评级)

　　5、特殊补充：职业病诊断书、烧伤患处彩色照片、假肢复查记录

　　四、初次鉴定6步标准流程+各环节精确时长

　　步骤1：提交申请、材料审核

　　线上即时预审;线下窗口当场核验材料。

　　材料不齐：5个工作日内一次性告知全部补正材料，逾期未补齐视为放弃本次申请。

　　步骤2：受理排期、短信通知现场查体

　　材料齐全正式受理后，统一安排集中现场体检，以短信告知体检医院、时间、携带胶片。

　　韶关无季度分批限制，全年常态化受理、分批安排查体。

　　步骤3：专家现场查体(关键环节)

　　携带全部影像胶片、病历原件，3名对应科室医学专家现场检查肢体活动、功能损伤程度;

　　无正当理由缺席查体，暂停全部工伤待遇，本次鉴定作废。

　　步骤4：专家组合议出具初步评级意见

　　查体完成后结合病历、影像综合评定伤残等级、停工留薪时长、护理依赖。

　　步骤5：市劳鉴委出具正式《劳动能力鉴定结论书》

　　法定最长时限：自受理申请之日起60个自然日;伤情复杂、需补充专项检查可延长30日(补充检查不计入60天期限)。

　　韶关实操常规：受理后40–55天出具结论。

　　步骤6：文书送达领取

　　结论作出后20日内短信通知自取或邮寄送达，同步抄送社保经办机构，用于申领伤残补助金、离职两金待遇。

　　初次鉴定全流程总耗时(无补充检查)

　　材料提交受理→排期查体→出具结论→领取文书：40～60天。

　　五、不服初次鉴定的两种救济途径(时效严格15日)

　　1、时效红线：收到初次鉴定结论15日内提交申请，超期永久丧失复核、重鉴权利。

　　2、市内复核：向韶关市劳鉴委申请复核，更换专家组重新评定，流程、收费、时限同初次鉴定。

　　3、省级再次鉴定(终局)

　　受理单位：广东省劳动能力鉴定委员会(广州);

　　效力：省级鉴定为最终结论，无法继续申诉;

　　办理周期：省劳鉴委受理后60日内出具结论。

　　六、复查鉴定(伤情加重适用)

　　申请时间：初次鉴定结论出具满1年后，职工、单位、社保局均可申请;

　　适用情形：后遗症持续加重、旧伤复发、需更换假肢;

　　流程、材料、收费、办理时限与初次鉴定完全一致。

　　七、配套专项鉴定(流程、时长统一)

　　停工留薪期确认/延长停工留薪期;

　　生活自理护理依赖等级鉴定;

　　假肢、轮椅等辅助器具配置确认;

　　工伤复发、工伤康复确认。

　　八、关键避坑提醒

　　所有CT、X光原始胶片必须带，仅报告单不能完成专家阅片评级;

　　钢板未拆除一般不予受理鉴定，务必等内固定取出、伤情稳定;

　　单位拒绝在申请表盖章不影响受理，职工个人独立申请有效;

　　未收到生效鉴定结论、未核算完整赔偿前，不要签署“一次性了结、放弃全部工伤权利”协议;

　　拿到伤残结论即可申领一次性伤残补助金;解除劳动关系后才能领取医疗补助金、就业补助金。

　　完整时间线速记

　　取得工伤认定书、医疗终结→提交劳鉴申请;

　　受理后最长60日内完成查体、出具鉴定结论;

　　出具文书20日内通知领取;

　　不服结论：15日内市内复核或省级终局再次鉴定;

　　伤情持续恶化：满1年后申请复查鉴定。

　　韶关市工伤赔偿不合理怎么办?

　　一、先区分两类赔偿纠纷，渠道完全不通用

　　类型1：用人单位克扣、少付工伤待遇(90%工伤争议，走劳动仲裁)

　　企业常见违法情形：

　　1、停工留薪期只发底薪/最低工资，不按受伤前原工资发放;

　　2、住院不安排护理、拒不支付护理费;

　　3、离职解除劳动关系，拒付一次性伤残就业补助金;

　　4、未缴纳工伤保险，全部工伤待遇压价赔付;

　　5、长期按最低基数参保，导致社保三金变少、拒绝补足差额(《广东省工伤保险条例》第56条：差额全部单位承担);

　　6、私下签订低价私了协议，远低于法定标准;

　　7、工地只买商业意外险，以此抵扣法定工伤赔偿。

　　类型2：社保局核算工伤保险基金待遇偏低(走行政复议、行政诉讼，不能仲裁)

　　社保违规：按最低缴费基数计发伤残/医疗补助金、伙食补助、护理费核算错误;计发标准、月数认定有误。

　　二、维权前置：全套证据固定(缺一不可)

　　1.工伤核心文书

　　身份证、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》(伤残等级、停工留薪期时长)

　　2.工资收入证据(补差关键)

　　受伤前12个月银行工资流水、个税记录、工资条、微信/支付宝工资转账、考勤;韶关计发保底基数7283元/月，实际工资高于此按实际算。

　　3.医疗、护理凭证

　　全套病历、诊断、住院清单、医疗费发票、医院医嘱“需专人陪护”、护工收费票据

　　4.沟通与书面证据

　　和老板/人事协商录音、微信聊天记录、《工伤赔偿催告函》EMS底单、私了赔偿协议、社保待遇结算单、社保缴费明细

　　5.企业主体材料

　　企查查工商信息、工牌、工地项目证明、工友书面证言

　　三、第一阶段：书面协商+免费调解(零成本，优先操作)

　　自行按广东法定标准核算完整赔偿明细，列明每一项法定金额、单位差额;

　　出具《工伤赔偿催告函》，现场签收拍照+EMS双重邮寄，限期7日内足额补差;

　　协商核心要点(韶关强制法规)

　　①停工留薪期含基本工资、绩效、固定奖金，不得只发底薪;

　　②离职就业补助金统一按全省社平12138元/月计发(十级4个月、九级8个月、七级25个月);

　　③单位未足额参保产生的伤残补助差额，全部由公司补足;完全未参保，所有工伤赔偿单位全额承担;

　　④商业意外险不能抵扣工伤法定赔偿;

　　⑤未做伤残鉴定就签订低价私了协议，属于显失公平、可撤销，仲裁可重新核算全额赔偿。

　　协商成功必须签订完整书面协议，写明总金额、付款日期、逾期违约金;全款到账前不签“一次性了结、放弃全部工伤权利”条款。

　　免费调解渠道：属地乡镇/街道劳动调解委员会、企业工会，调解协议可申请法院司法确认，具备强制执行力。

　　四、第二阶段：行政投诉施压(协商无果同步操作)

　　1.劳动监察大队投诉(针对单位克扣、拒付待遇)

　　受理地点：公司注册地/工地项目所在地县区人社局劳动监察

　　提交材料：工伤认定书、鉴定结论、工资流水、催告记录;

　　职权：5日内立案，60日内责令企业补发差额;拒不改正可处罚、移送仲裁。

　　热线：12333人社热线、12345政务热线线上登记督办。

　　2.社保稽核、税务投诉(单位长期低基数参保)

　　适用场景：社保赔付金额低，根源企业按最低基数缴费;

　　携带工资流水、社保缴费单到韶关市社保局稽核窗口、税务社保征收窗口申请补缴;

　　责令企业补缴工伤保险+滞纳金;

　　历史已经发放的伤残补助差额，通过劳动仲裁向单位追偿。

　　五、第三阶段：劳动仲裁(单位拒补差法定必经程序，全程免费)

　　1.管辖与时效(硬性红线，超期丧失胜诉权)

　　管辖：劳动合同履行地(工地/上班地址)或公司注册地区劳动人事仲裁委，工地优先履行地管辖;

　　仲裁时效1年：

　　①伤残补助差额：劳动能力鉴定结论出具当日起算;

　　②离职就业/医疗补助金：劳动关系解除当天起算;

　　③拖欠停工工资：在职不受时效限制，离职起算1年;

　　④低基数待遇差额：领取社保结算单当日起算。

　　2.韶关通用仲裁请求模板

　　判令补足拖欠停工留薪期工资差额(按实际月均工资核算);

　　判令支付住院护理费、伙食补助、交通食宿、辅助器具费用;

　　解除劳动关系：判令支付一次性伤残就业补助金;

　　判令单位补足因低缴工伤保险产生的一次性伤残、医疗补助金差额;

　　单位未参保：判令公司全额承担全部工伤赔偿待遇;

　　逾期拖欠加付应付金额50%-100%赔偿金。

　　3.仲裁完整流程

　　提交申请书+全套证据→5日内受理→庭前调解→开庭举证辩论→受理45日内出具裁决，复杂可延长15日。

　　六、第四阶段：民事诉讼(不服仲裁裁决)

　　收到仲裁裁决书15日内向属地基层法院起诉;期满不起诉，裁决自动生效。

　　一审不服，收到判决书15日内上诉至韶关市中级人民法院(二审终审)。

　　七、第五阶段：强制执行(企业拒不履行生效文书)

　　仲裁裁决、法院判决书生效后单位仍不赔钱：

　　向一审法院执行局提交《强制执行申请书》;

　　法院冻结企业对公账户、查封设备、限制法人高消费、列入失信被执行人;

　　建筑工地可直接冻结项目工程款优先赔付工伤款项。

　　八、对社保局核算工伤待遇不服(独立维权渠道，不能走仲裁)

　　收到社保待遇核定单60日内，向韶关市人社局申请行政复议;

　　对复议结果不服，6个月内向属地人民法院提起行政诉讼;

　　诉讼诉求：撤销错误待遇核算单，判令社保局按法定标准重新计发工伤基金待遇。

　　九、韶关高频不合理情形+法律举证要点

　　1、停工留薪期只发底薪/最低工资

　　依据《广东省工伤保险条例》，停工留薪期原工资福利待遇不变;证据：受伤前12个月完整银行工资流水。

　　2、离职拒绝支付一次性伤残就业补助金

　　广东统一月数标准(十级4个月、九级8个月)，基数按全省社平12138元/月;证据：解除劳动合同证明、伤残鉴定结论。

　　3、单位按最低社保基数参保，伤残补助金大幅缩水

　　法规明确：单位未足额缴费造成待遇降低，差额全部由用人单位补足;证据：社保缴费明细、个税、工资流水。

　　4、不承担住院护理费、不报销合规医疗耗材

　　证据：医院医嘱“专人护理”、住院费用清单、护工支付凭证。

　　5、私下签订低价私了协议

　　未做伤残鉴定、赔偿远低于法定标准，属于显失公平、重大误解，1年内可申请仲裁/法院撤销协议，重新核算全额赔偿;协议内“自愿放弃工伤索赔”条款无效。

　　6、工地仅购买商业意外险，拒赔工伤

　　商业意外险属于企业福利，不能替代法定工伤保险，企业仍需全额承担工伤所有赔偿。

　　十、维权避坑重要提醒

　　未核算完整法定赔偿、全款未到账，绝不签署“一次性了结、放弃一切工伤权利”协议;

　　禁止堵工地、围堵办公场所、过激冲突，易被治安处罚，丧失维权优势;全程书面、行政、司法正规渠道;

　　无劳动合同：先仲裁确认劳动关系，再走工伤认定、赔偿维权;

　　单位逾期30日不报工伤，期间产生全部医疗费、伤残差额由公司全额承担;

　　劳动能力鉴定不服，收到结论15日内申请广东省劳鉴委再次鉴定(终局)。