2023年退休人员基本养老金上涨4.5%

　　2023年退休人员基本养老金上涨4.5%　

　　人力资源社会保障部和财政部近日联合发布《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)，《通知》明确，2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

　　此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

　　《通知》要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

　　《通知》强调，各地区要提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。

　　养老金上调4.5%是多少钱?

　　养老金涨4.5是指每月养老金比上年度增加4.5%的幅度。以2021年为例，养老金涨4.5后的最高养老金为7078元。

　　养老金涨幅是政府根据经济形势和社保基金状况决定的，一般在每年的11月份正式发布。近几年来，养老金涨幅较为平稳，一般在3%-6%之间。以2021年为例，按照养老金涨4.5的标准，参保人员的养老金将比上年度增加4.5%。具体来说，最高养老金将从6856元涨到7078元，最低养老金从1554元涨到1619元。同时，中等养老金、较低档养老金也将有相应幅度的增加。需要注意的是，养老金涨幅与社保缴费金额、累计缴费时间等因素有关，不同地区和不同人群的涨幅可能存在差异。

　　是否有其他因素会影响养老金的涨幅?除了政府的确定涨幅外，社保基金的收支平衡状况也会影响养老金的涨幅。如果社保基金出现赤字或亏损，可能会导致养老金涨幅受到限制或调整。此外，参保人员的工资水平和缴费金额、累计缴费时间等因素也会影响养老金的数额。

　　了解养老金的涨幅对于规划自己的退休生活和养老计划非常重要。参保人员可以关注政府发布的养老金涨幅标准，根据自己的实际情况做好养老规划。同时，也需要注意养老金的计算标准和各种因素的影响，以便做出更加准确和合理的决策。

　  　法律依据：

　　《中华人民共和国工资支付暂行条例》 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

　　养老金上调4.5%怎么算?

　　是指在原来的基础上上涨4.5%，比如你2020年的养老金是2000元一个月，就在这个基础上再上涨4.5%，那就是2000x4.5%=90元，那么在2021年你就可以领取2090元一个月的养老金。我国养老金实施的是多缴多得、长缴多得的激励机制，所以有条件的话可以选择级别较高的社保。

　　退休工资计算方法是什么?

　　1、按月领取基本养老金的条件：

　　参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

　　2、基本工资工人按照工人资格定：

　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

　　3、工龄工资(含工龄)：

　　随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

　　4、工人退休金：

　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。