2026年福州市工伤认定流程及赔偿标准规定最新

　　2026年福州市工伤认定流程及赔偿标准规定最新

　　一、工伤认定全流程

　　(一)申请时限(硬性时效，超期难受理)

　　用人单位申报：事故发生/确诊职业病之日起30日内，向单位所在地人社局工伤科申请;逾期未申报，期间产生的工伤待遇全部由单位承担。

　　个人/家属/工会申报：单位未按时申报，1年内均可申请(最长1年，自受伤当日起算，不可中断)。

　　(二)办理部门&渠道

　　受理单位：福州市及各区县人社局工伤保险科

　　办理方式：

　　①线下：政务服务中心人社窗口提交纸质材料

　　②线上：闽政通APP、福建省网上办事大厅全程网办(三)必备申请材料

　　《工伤认定申请表》(官网可下载填写)

　　劳动关系证明：劳动合同、工资流水、工牌、考勤记录(事实劳动关系均可)

　　医疗材料：诊断证明书、门诊/住院病历、检查报告单

　　身份证复印件;交通事故、暴力伤害等额外提交事故佐证材料(四)认定审核&结果出具

　　材料齐全当场受理;材料不全一次性告知补正;

　　受理后60日内出具《认定工伤决定书》;案情复杂可延长30日;

　　拿到工伤认定书→伤情稳定后，申请劳动能力伤残等级鉴定(福州市劳动能力鉴定委员会);60日出伤残结论，可申请再次复核。

　　二、2026年福州工伤全套赔偿标准(分项目)

　　核心计算基数(全省统一)

　　1、本人工资：工伤前12个月社保平均缴费工资;下限：8460×60%=5076元/月，上限：8460×300%=25380元/月(用于一次性伤残补助金、伤残津贴)

　　2、离职两金计发基数：8460元/月(闽人社文〔2025〕38号，2025年1月起执行)

　　3、人口预期寿命(计算离职补助金)：男75.81岁、女81.55岁

　　4、单位未缴纳工伤保险：所有工伤赔偿全部由用人单位全额支付

　　(一)所有工伤均可享受基础待遇

　　停工留薪期工资(单位按月发放)

　　原工资福利待遇全额不变(底薪+固定奖金补贴，不含加班费);

　　期限：常规≤12个月，重伤经鉴定最长可延长至24个月;评定伤残次月停发工资待遇。

　　住院伙食补助费(工伤保险基金)

　　福州省内住院：30元/天;省外转诊：40元/天。

　　医疗费、康复费、辅助器具费：工伤目录内用药、治疗、假肢、轮椅等全额报销。

　　异地转诊交通食宿费：经社保备案转诊外地医院，据实报销。

　　停工留薪期护理费：生活无法自理的，由单位派人护理或支付护理费。

　　(二)评残后固定待遇(1-10级伤残)

　　1、一次性伤残补助金(在职即可领取，基金发放)

伤残等级	计发月数	计算标准
1级	27个月	本人工资
2级	25个月	本人工资
3级	23个月	本人工资
4级	21个月	本人工资
5级	18个月	本人工资
6级	16个月	本人工资
7级	13个月	本人工资
8级	11个月	本人工资
9级	9个月	本人工资
10级	7个月	本人工资

　　2、1-4级(完全丧失劳动能力，退出岗位按月领取)

　　伤残津贴：1级90%、2级85%、3级80%、4级75%本人工资(按月发放至退休)

　　生活护理费(按月)：

　　完全不能自理：8460×50%=4230元/月

　　大部分不能自理：8460×40%=3384元/月

　　部分不能自理：8460×30%=2538元/月3、5-6级(保留劳动关系)

　　单位无法安排工作，按月发放伤残津贴：五级70%、六级60%本人工资;职工本人提出离职，方可申领两大一次性补助金。

　　(三)离职专属：一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金(福建独有计算公式)

　　计算公式：

　　单项补助金=(预期寿命−离职年龄，不足1年进1)×等级系数×8460元

　　设有最低保底月数，计算结果低于下限，按下限发放;职业病两金整体上浮30%

伤残等级	医疗补助金系数	最低保底月数	就业补助金系数	最低保底月数
五级	0.7	15个月	0.7	15个月
六级	0.6	15个月	0.6	15个月
七级	0.4	10个月	0.4	10个月
八级	0.3	7个月	0.3	7个月
九级	0.2	5个月	0.2	5个月
十级	0.1	3个月	0.1	3个月

　　发放主体：

　　一次性医疗补助金：工伤保险基金支付

　　一次性伤残就业补助金：用人单位全额支付(离职必给核心款项)(四)工亡赔偿(职工因工死亡，全国统一+省内补贴)

　　一次性工亡补助金：1130040元(2026年全国统一标准)

　　丧葬补助金：6个月×8460=50760元

　　供养亲属抚恤金：按月发放给无劳动能力家属(配偶40%、其他亲属30%本人工资)

　　三、单位拒不赔付维权步骤

　　协商沟通;协商无果向福州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁(时效1年);

　　仲裁裁决不服，15日内向福州基层法院提起民事诉讼;

　　胜诉后单位拒不履行，申请法院强制执行。 

 　福州市工伤鉴定流程及时间?

　　一、前置必备条件(不满足无法申请鉴定)

　　已拿到《认定工伤决定书》(人社局出具正式工伤认定文书)

　　伤情相对稳定、治疗终结：无需继续手术、复查，一般受伤后3～6个月可申请;骨折、关节损伤建议休养期满再做，评级更有利

　　申请人：职工本人、近亲属、用人单位均可申请，个人申请无需单位盖章

　　二、全程5大步骤+每段精确时间

　　步骤1：提交鉴定申请(线上/线下二选一)

　　1、办理渠道

　　线下：福州市政务服务中心人社窗口、各区人社局工伤窗口

　　线上：闽政通APP、福建省网上办事大厅搜索「劳动能力鉴定申请」全程网办

　　2、必备材料

　　劳动能力鉴定申请表(窗口领取/网上下载)

　　《工伤认定决定书》原件+复印件

　　全套病历：出院小结、诊断证明、手术记录、所有X光/CT/MRI胶片+报告单(必须带胶片现场查体用)

　　身份证/社保卡原件

　　3、审核时限：5个工作日

　　材料不齐：5日内一次性告知补全;逾期不补视为放弃本次申请;

　　材料齐全：正式受理建档，开始计算法定办结时限步骤2：等待现场查体通知(等候排期)

　　受理后，市劳鉴委统一排期，安排至福州指定定点医院(市二医院等)集中面诊、拍片复查;

　　常规等候：10～25天(骨折、骨科人群排期稍久);

　　无法按时到场可申请改期，办结时限顺延

　　步骤3：专家现场查体

　　本人到场，多名骨科、外科专家对照病历、影像片检查肢体功能、活动受限程度，当场记录伤情，出具专家组初步意见。

　　步骤4：出具劳动能力鉴定结论(法定最长时限)

　　自受理申请当日起计算：

　　常规伤情：60日内出具《劳动能力鉴定结论书》(1～10级伤残/无伤残)

　　伤情复杂(多处骨折、神经损伤、脏器受损)：可延长30日，最长合计90天办结步骤5：文书送达

　　结论作出后20个工作日内：通过邮政特快邮寄给职工+单位，也可自行去窗口领取;结论书会抄送社保中心用于核算工伤赔偿待遇

　　三、初次鉴定总周期汇总

　　1、顺畅无积压：2～2.5个月

　　2、伤情复杂、排期久：3个月左右

　　四、不服结果：再次鉴定(省级最终鉴定)

　　时限：收到初次鉴定结论15日内申请，超期不予受理受理单位：福建省劳动能力鉴定中心(福州鼓楼区东大路36号海峡人才大厦12层)效力：省级鉴定结论为最终结论，不能再复议、起诉

　　时限：省厅受理后依旧60日内出具结果

　　五、复查鉴定(伤情后续发生变化适用)

　　工伤职工伤残1年后，伤情加重、功能退化，可随时申请复查鉴定，流程、时限同初次鉴定。

　　六、费用标准

　　1、单位正常缴纳工伤保险：鉴定费全额工伤保险基金报销，个人不用出钱

　　2、单位未交工伤保险：鉴定费由用人单位承担

　　3、再次鉴定：初次结论无误，费用申请人自理;推翻原结论，费用基金承担

　　七、拿到伤残等级后下一步

　　凭鉴定结论书：

　　1、社保申领：一次性伤残补助金、医疗补助金

　　2、离职时向单位索要：一次性伤残就业补助金、结清停工留薪期工资、护理费等全部工伤赔偿。

　　福州市工伤赔偿不合理怎么办?

　　核心区分：和单位要钱纠纷=劳动仲裁路线;对人社局/社保中心核算待遇、工伤认定、伤残等级不服=行政复议+行政诉讼路线，两条路径完全分开，不可混用。

　　一、情形1：用人单位赔付过低、拖欠、拒付(最常见)

　　矛盾点：少发停工留薪期工资、压低一次性伤残就业补助金、未缴社保拒不全额赔偿、不付护理费、协商压价赔偿。

　　逐级维权步骤(由易到难)

　　第1步：自行书面协商(留存全部证据)

　　对照福建2026工伤标准，算出法定总赔偿，出具书面赔偿明细清单，邮寄/当面交给公司负责人;

　　全程录音、保留聊天记录、快递签收记录;

　　限期7日内答复，逾期视为拒绝足额赔付，可启动下一步维权。

　　第2步：向劳动监察大队投诉(施压督促，不具备强制裁决效力)

　　受理：公司注册地/用工所在地福州市、区县人社局劳动保障监察大队

　　提交材料：工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水、协商记录

　　作用：责令企业限期核对、补发差额;适合小额争议、单位愿意配合整改的情况;单位拒不执行，监察无法强制扣款，必须走仲裁。

　　第3步：劳动人事争议仲裁(法定必经前置程序，免费)

　　1.管辖机构

　　单位所在地区劳动人事争议仲裁委员会;市属企业向福州市劳动人事争议仲裁委申请。

　　2.仲裁时效(硬性红线)

　　1年：

　　在职索要停工留薪工资：自拖欠之日起算;

　　离职索要两金(医疗+就业补助)：从解除劳动关系当日起算1年;

　　出具伤残鉴定结论后主张伤残待遇：从鉴定结论下达起算1年;

　　不间断向单位要钱、投诉，可中断时效、重新计算1年。

　　3.必备申请材料

　　仲裁申请书(写明诉求、赔偿明细、事实理由);

　　身份证复印件、企业工商信息(企查查下载);

　　证据全套：工伤认定书、伤残鉴定结论、病历、工资银行流水、考勤、沟通记录、离职证明;

　　证据清单，一式两份。

　　4.审理时限

　　受理后45日内出具仲裁裁决，复杂案件可延长15日;全程不收取任何费用。

　　5.仲裁可主张全部项目

　　停工留薪期工资差额、住院伙食补助、护理费、一次性伤残就业补助金、未缴社保全部工伤待遇、经济补偿金等。

　　第4步：不服仲裁裁决→基层人民法院民事诉讼

　　收到仲裁裁决书15天内，向辖区基层法院起诉;逾期裁决生效，不能再起诉。

　　法院重新审理工伤赔偿金额，作出一审判决。

　　第5步：胜诉后单位拒不给钱→申请强制执行

　　拿到生效仲裁裁决/法院判决书，向法院执行局申请：

　　冻结公司银行账户、查封资产、划扣钱款;企业法人会被限制高消费、列入失信名单。

　　二、情形2：对社保/人社局行政结果不满意(行政维权)

　　细分3种情况，时效各不相同

　　(1)不服工伤认定结果(认定工伤/不予认定工伤)

　　收到《认定工伤决定书》/《不予认定工伤决定书》：

　　任选其一：

　　①60日内：向福州市人民政府或福建省人社厅申请行政复议;

　　②6个月内：直接向辖区法院提起行政诉讼，要求撤销结论、重新认定工伤。

　　(2)伤残等级鉴定偏低(市级劳鉴委结论不满意)

　　唯一救济：收到初次鉴定结论15日内，向福建省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定;

　　省级鉴定为最终结论，不能再复议、起诉，过期永久丧失复核权利。

　　(3)社保中心核算工伤待遇金额过少(一次性伤残补助金、医疗补助金算低)

　　先向福州社保中心提交书面复核申请，要求重新核算;

　　复核依旧不合理：60日行政复议或6个月内行政诉讼，起诉社保经办机构，判令依法足额核发工伤保险待遇。

　　三、福州工伤维权关键证据清单(全部留存原件+复印件)

　　劳动关系：劳动合同、工资流水、微信工资转账、工牌、考勤记录;

　　工伤文书：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书;

　　医疗材料：全套病历、出院小结、CT/胶片、医疗费票据;

　　沟通证据：和老板人事协商赔偿录音、微信聊天记录、书面催告函快递底单;

　　离职材料：解除劳动合同证明(申领两金必备)。

　　四、常见省钱便民渠道

　　1、12348公共法律服务热线：免费工伤法律咨询;

　　2、区县法律援助中心：低保、困难职工可申请免费法律援助律师;

　　3、12333人社热线：投诉企业拖欠工伤待遇、人社部门不作为。

　　五、精简维权路线总结

　　单位少赔钱：协商→劳动监察投诉→劳动仲裁→法院起诉→强制执行

　　工伤认定/社保核算不公：行政复议/行政诉讼

　　伤残等级太低：15日内申请省级再次鉴定