农村村书记几年换届一次?选举程序是什么?

　　农村村书记几年换届一次?

　　依据：《中国共产党农村基层组织工作条例》、中办《关于党的基层组织任期的意见》。

　　村党组织(村支部/党总支/党委)每届任期5年，5年换届一次。

　　村书记由村党组织委员会选举产生，报乡镇党委批准;书记任期和村党组织班子任期一致，5年一届。

　　1、关键要点

　　可以连选连任：党内法规没有限制最多连任几届;只是各地换届提名设置年龄门槛，不是任期届数限制。

　　村“两委”同步换届：村党组织5年、村委会也是5年，全国统一同步开展换届选举。

　　延期/提前换届：遇特殊情况，报上级党委批准才可以延期或者提前，延期一般不超过1年。

　　届中补选：任期内书记辞职、撤职、调离、去世，就启动补选;补选出来的书记，任期执行本届剩余时间，不重新算5年。

　　例：本届还剩3年，补选新书记，只干剩余3年，等到5年大换届再重新选举。

　　2、容易混淆

　　不是3年，早已调整为5年一届;

　　不是干满5年就必须下台：换届重新参选，党员选上、党委批准就可以继续任职;地方只是对新提名人设置年龄上限，优秀现任经审批可以留任。

　　3、简明小结

　　正常换届：5年一次，可以连选连任。

　　届中空缺：补选，完成剩余任期。

　　延期：必须上级党委审批，最长延期1年。

　　农村村书记选举程序是什么?

　　法规依据：《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》。

　　任期5年;村书记不是党员村民直接投票，是党内选举;先选支委，再由支委会选举书记，结果必须报乡镇党委批准才正式生效。

　　选举方式通用：两推一选：党员推荐+群众代表推荐→乡镇党委审查确定候选人→党员大会选举支委→支委会选书记。

　　一、前期筹备

　　村党组织向乡镇党委提交换届书面请示，乡镇党委批复同意换届。

　　开展离任经济审计;开展党员梳理，确认本村正式党员选举权、被选举权(预备党员没有选举权、被选举权)。

　　宣传换届纪律，排查拉票贿选风险。

　　二、第一推：党员、群众代表推荐初步人选(两推)

　　召开会议：本村正式党员+村民代表，无记名投票，推荐新一届村支委委员初步人选(含书记人选意向)。

　　统计推荐票，把推荐结果上报乡镇党委。

　　乡镇党委开展资格审查：审查政治条件、违纪情况、年龄、档案，筛除不符合条件人员。

　　三、确定正式候选人

　　乡镇党委结合民主推荐、考察谈话、班子结构，研究确定村支委正式候选人;委员选举实行差额，差额比例≥20%。

　　候选人名单村内公示(一般5‑7天)，接受监督。

　　书记不单独对外直接投票，先选出支委委员，再在支委会内部选举书记。

　　四、党员大会选举新一届村支部(总支)委员会

　　硬性条件：有选举权的正式党员到会人数≥应到会4/5，会议才有效;无记名投票、差额选举。

　　上届村党组织主持党员大会;通过选举办法、监票人、计票人(候选人不能当监票计票)。

　　介绍候选人情况。

　　清点人数、检查票箱、发选票、投票、计票。

　　委员当选条件：获得实到会有选举权党员半数以上赞成票，方可当选;当场公布支委当选结果。

　　五、支委会第一次全体会议，选举村书记、副书记

　　党员大会休会，新选出的全体支委开会：

　　在支委内部投票选举村党组织书记、副书记(等额选举;候选人事先已经报乡镇党委审查同意)。

　　书记当选条件：支委委员半数以上赞成票。

　　同步确定各支委分工。

　　党员大会复会，宣布书记、副书记及支委分工结果。

　　六、报批生效(关键一步，不批复不算正式当选)

　　新一届村党组织将全套选举结果、选票情况，书面上报乡镇党委。

　　乡镇党委审查批复，批复下达后，村书记职务正式生效;党内文件备案存档。

　　乡镇党委发现程序违法、人员不符合条件，可以否决选举结果，要求重新选举。

　　七、届中空缺：届中补选书记流程(任期中途书记离职)

　　乡镇党委考察，提出候选人，审查同意。

　　情况一：支委班子完整，召开支委会补选书记，报乡镇党委批复。

　　情况二：支委缺人，先开党员大会补选支委，再支委会选书记。

　　补选产生的书记，只完成本届剩余任期，不重新计算5年。

　　特殊情形：空缺一时无法选出，乡镇党委可以直接任命临时负责人。

　　八、重要区分(很多人混淆)

项目	村党组织书记（村书记）	村委会主任（村主任）
选举主体	本村正式党员选举产生	全体登记村民投票选举（村民自治）
审批	必须乡镇党委批复生效	乡镇备案，不需要党委审批任命
法规依据	党内选举条例	村民委员会组织法

  　农村村书记工资多少一个月?

　　没有全国统一固定工资，县级财政确定标准，不是公务员工资，叫村干部报酬;普遍结构：基本报酬(按月发)+绩效报酬(季度/年终)+专项补贴。

　　政策底线：村书记基本报酬不低于本县上年度农村居民人均可支配收入2倍;一肩挑(书记兼主任)可到2‑3倍。

　　一、报酬组成

　　基本报酬(占70%，按月打卡发放)：固定部分。

　　绩效报酬(占30%)：按年度考核(优秀、合格、不合格)发放，考核差会扣减。

　　专项补贴：一肩挑补贴、工龄补贴、学历补贴、交通通讯补贴、山区艰苦补贴。

　　集体经济奖励：集体收益达标后合规发放，必须公示，不是村村都有。

　　同时，部分地区为村干部缴纳养老保险、医疗保险。报酬与离任生活补助是两笔钱：在职拿报酬;离任要等到男60、女55岁才领离任补助，两者可叠加。

　　二、全国大致月薪参考(综合含绩效)

区域	村书记（一肩挑，书记兼主任）	普通村书记（不兼主任）
东部沿海（福建、江浙、广东）	5500‑8000元；城郊/强村可达8000‑10000元新华网福建	4500‑6500元
中部省份（豫鄂湘皖赣）	3500‑5000元	3000‑4200元
西部欠发达（云贵川甘陕）	3000‑4200元	2600‑3600元

　　副职(副书记、副主任)一般为正职70‑80%;普通村两委委员60‑70%。

　　三、关键实务要点

　　发放渠道：县级财政统筹，直接打至社保卡，村务公开栏公示报酬。

　　一肩挑比分开任职的书记报酬更高，有专门岗位补贴。

　　村书记在职拿报酬;离任不等于马上拿钱：离任生活补助要满足任职年限+到龄(男60/女55)才发放。

　　查询准确标准：乡镇党委组织办、县/区委组织部组织二科，调取本县正式文件。