2026年自贡市工伤赔偿标准规定最新

　　2026年自贡市工伤赔偿标准规定最新

　　依据：《工伤保险条例》、《四川省工伤保险条例》、川府发〔2021〕10号实施办法;自贡执行全省统一待遇，无地方单独标准。2025‑2026计发基数：全省社平工资7646元/月;本人工资=受伤前12个月平均缴费工资，下限4588元，上限22938元。未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。

　　一、1‑10级一次性伤残补助金(不离职也享有，工伤保险基金)

伤残等级	月数	计算基数
一级	27个月	本人工资
二级	25个月	本人工资
三级	23个月	本人工资
四级	21个月	本人工资
五级	18个月	本人工资
六级	16个月	本人工资
七级	13个月	本人工资
八级	11个月	本人工资
九级	9个月	本人工资
十级	7个月	本人工资

　　1‑4级(保留劳动关系、退出岗位，按月领伤残津贴)

　　一级：本人工资90%;二级85%;三级80%;四级75%，基金按月发放，不低于当地最低工资，退休后转养老保险补差。

　　二、解除/终止劳动关系：一次性医疗补助金+一次性就业补助金(离职才可以领)

　　基数：7646元/月(全省社平)

伤残等级	一次性工伤医疗补助金（基金）	一次性伤残就业补助金（单位）
五级	14个月	60个月
六级	12个月	48个月
七级	10个月	26个月
八级	8个月	18个月
九级	6个月	10个月
十级	4个月	6个月

　　年龄扣减规则(就业补助金)：距法定退休不足5年，逐年打折：4‑5年按80%;3‑4年60%;2‑3年40%;1‑2年20%;不足1年按10%;达到退休年龄不再支付两金。职业病五、六级，医疗补助金增加6个月。

　　三、医疗、住院类待遇

　　医疗费、康复费：工伤保险目录内全额报销，自费不赔(基金)。

　　住院伙食补助费：30元/天(全省统一，按住院天数，基金)四川省人力...。

　　异地转诊就医(社保经办机构同意)：交通费按票据报销;途中伙食60元/天;住宿费限额标准(基金)。

　　辅助器具费(假肢、轮椅等)：劳动能力鉴定确认，基金支付。

　　四、停工留薪期(单位承担)

　　原工资福利待遇不变，按月发放，一般不超过12个月;伤情严重经市劳动能力鉴定委员会确认最多再加12个月。评残后停发停工留薪工资，改领伤残待遇。

　　停工留薪期生活不能自理：由单位负责护理(派人护理或支付护理费)。

　　五、评残后生活护理费(基金按月)

　　经劳动能力鉴定确认需要护理：

　　完全不能自理：社平工资50%

　　大部分不能自理：社平工资40%

　　部分不能自理：社平工资30%

　　六、工亡待遇(职工因工死亡)

　　一次性工亡补助金：全国城镇居民人均可支配收入×20，2026年标准：1130040元(基金)。

　　丧葬补助金：7646元×6个月=45876元(基金)。

　　供养亲属抚恤金：按月发放，配偶死者本人工资40%;其他亲属每人30%;孤寡老人孤儿再加10%，合计不超过死者本人工资(基金)。

　　七、自贡办理简要流程

　　工伤认定：事故发生起单位30日内申报;单位不报个人1年内向自贡市人社局申请认定工伤。

　　劳动能力鉴定：伤情稳定后向自贡市劳动能力鉴定委员会申请评残。

　　待遇申领/劳动仲裁：参保向工伤保险经办机构申领;未参保或单位拒赔，申请劳动仲裁，仲裁时效1年。

　　提示：单位没有按实际工资足额缴纳社保，造成工伤待遇降低的差额，劳动者可仲裁要求单位补足。

  　自贡市工伤鉴定流程及时间?

　　一、整体完整大流程(工伤全链条)

　　1.事故受伤→2.工伤认定→3.伤情稳定申请劳动能力鉴定→4.现场医学查体→5.出具伤残等级结论→6.申领工伤待遇(协商/仲裁)

　　①工伤认定阶段(前置)

　　单位申报：受伤起30日内向参保地人社局申报

　　个人/家属申报：单位不报，受伤起1年内申请，超期不予受理

　　办理时限：受理后60日内出具工伤认定决定书

　　二、劳动能力鉴定(伤残鉴定)流程

　　1、申请时机

　　治疗终结、伤情相对稳定后即可申请;停工留薪期满也可申请。

　　骨折：一般术后3‑6个月;内固定未取出也可以申请;

　　神经损伤：建议6个月以上;

　　申请人：单位、工伤职工本人、近亲属均可，个人申请不需要单位盖章。

　　2、必备申请材料

　　劳动能力鉴定申请表(窗口领取/网上下载，本人签字)

　　工伤认定决定书原件及复印件

　　身份证/社保卡复印件

　　全套病历：出院记录、诊断证明、CT/MRI报告(医院复印加盖病历章)

　　委托代办：授权委托书+代办人身份证

　　3、办理步骤

　　1)提交申请：区县人社窗口收材料，转自贡市劳鉴委;也可直接市劳鉴科提交

　　2)材料审核：收到材料5个工作日内一次性告知补正材料;材料齐全正式受理

　　3)安排现场鉴定：通知时间地点，本人必须到场查体;行动不便可申请上门鉴定

　　4)专家评审：随机抽取3‑5名医疗专家查体阅片，出具专家意见

　　5)出具、送达鉴定结论

　　三、法定时间节点(四川/自贡统一)

　　受理后，60日内作出劳动能力鉴定结论;伤情复杂最多延长30日(最长合计90天)

　　现场医学检查拍片时间不计入60日法定时限。

　　结论出来后15日内送达单位与伤者本人。

　　对自贡市级初次鉴定不服：收到结论15日内向四川省劳鉴委申请再次鉴定，省级为最终结论。

　　伤情发生变化：鉴定结论满1年后，可申请复查鉴定。

　　四、费用

　　已参保工伤保险：鉴定费基金报销;

　　未参保：全部由用人单位承担;

　　再次鉴定：如果维持原等级，申请人承担;改变等级，基金/单位承担。

　　五、关键风险提示

　　工伤认定1年时效千万不能超;超过就无法认定工伤，走不了工伤赔偿。

　　不参加现场查体，本次鉴定直接终止作废。

　　拿到伤残结论之后，主张工伤待遇仲裁时效1年。

　　自贡市工伤赔偿不合理怎么办?

　　一、维权步骤(自贡实操顺序)

　　第1步：先协商(零成本)

　　拿着工伤认定书、劳动能力鉴定结论、四川/自贡赔偿标准，书面跟单位谈赔偿，保留聊天、录音、书面沟通记录。

　　单位压低赔偿常见情形：少算停工留薪工资、就业补助金打折、按最低社保基数赔，实际工资更高产生差额，差额由单位补足。

　　第2步：投诉、调解施压(不替代仲裁)

　　劳动监察大队投诉(自贡市劳动保障监察支队0813‑8205759)，投诉单位拒付、少付工伤待遇、未足额缴纳工伤保险;监察可以责令单位整改，但不能直接判决赔偿金额。

　　向人社局、调解组织申请调解，调解协议没有强制执行力，单位反悔还是要仲裁。

　　第3步：劳动仲裁(核心必经程序，免费)

　　管辖：单位所在地/受伤工作地(劳动合同履行地)劳动人事争议仲裁院，自贡市仲裁院：0813‑8112356，汇东路428号8楼。

　　必备材料

　　1、仲裁申请书(写明你的诉求：停工留薪期工资、护理费、一次性就业补助金、待遇差额等)

　　2、身份证复印件

　　3、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书复印件

　　4、工资流水、工资条(证明本人实际工资，用于主张基数差额)

　　5、病历、出院记录

　　6、单位工商信息(国家企业信用信息公示系统下载)

　　7、协商沟通记录、录音文字版证据

　　仲裁时间

　　受理后45日出裁决，复杂最多延长15日。开庭前会组织调解;调解不成开庭下裁决书。

　　第4步：不服仲裁→向法院起诉

　　收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉，逾期裁决生效。

　　单位不履行生效裁决/判决书：直接向法院申请强制执行，冻结扣划公司账户资产。

　　二、两种特殊情形怎么处理

　　情形A：对社保局核算的基金赔偿金额不满意(不是和单位纠纷)

　　向工伤保险经办机构申请书面复核;

　　复核仍不服：收到结果60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼;

　　不要走劳动仲裁，仲裁不受理告社保局的行政纠纷。

　　情形B：对伤残鉴定等级不服(认为鉴定等级偏低导致赔偿少)

　　收到自贡市劳鉴委结论书15日内向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定为最终结论，不能再继续申请鉴定。满1年后伤情变化，可以申请复查鉴定。

　　三、高频风险点(自贡实务)

　　1、单位按最低基数交工伤保险，实际工资更高：基金按缴费基数赔，差额部分法律规定由用人单位补足，仲裁可以主张该差额，工资流水是核心证据。

　　2、一次性医疗补助金、就业补助金，必须解除劳动关系才可以拿;距离退休年龄不足5年就业补助金会按年龄打折。

　　3、仲裁时效1年，不要拖;协商、投诉可以中断时效，要留存记录。

　　4、不要签明显过低的一次性了结协议，签了再反悔难度很大。

　　四、法律援助(经济困难免费律师)

　　自贡各区县法律援助中心，工伤案件一般可受理免费援助;自流井法律援助：0813‑8103222人社通。

　　五、证据清单(全部保存复印件，原件自己保管)

　　1、工伤认定决定书

　　2、劳动能力鉴定结论

　　3、银行工资流水(至少受伤前12个月)

　　4、病历、出院证明、CT报告

　　5、和老板、人事沟通的微信、录音

　　6、劳动合同、工牌、考勤记录