工伤十级鉴定标准赔偿2024年最新

　　工伤十级鉴定标准赔偿2024年最新

　　1. 医疗费用：依医院发票为准，社保负担约80%，用人单位负担约20%。

　　2. 住院伙食津贴：住院天数乘以每天100元的标准，由社保承担70%。

　　3. 交通支出：金额在300-1000之间，由社保全额承担。

　　4. 停工留薪补贴：参照工伤前工资标准，根据停工期长短以劳动部门鉴定为准，用人单位负责支付。

　　5. 陪护薪酬：按照住院天数计算，每人为每天50元，由用人单位承担。

　　6. 一次性伤残补助金：按工伤前工资标准，发放7个月的补助金，由社保承担。

　　7. 一次性医疗补助金：按工伤前工资标准，发放1个月的补助金，由社保承担。

　　8. 一次性伤残就业补助金：按工伤前工资标准，发放4个月的补贴金，由用人单位承担。

　　《工伤保险条例》第三十七条

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　工伤十级赔偿几个月工资?

　　10级工伤赔偿应当是按照本人7个月的工资来发放。

　　1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　《工伤保险条例》第三十七条

　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

　　(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

　　工伤赔偿的项目有哪些？

　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2、造成伤残的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　3、造成死亡的赔偿

　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　4、职工下落不明的情况

　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

　　个人申请工伤认定的期限是多久?

　　个人申请工伤认定需在事故伤害或职业病确诊后的一年内提出，时间自相关事件发生日期起算。

　　申请所需资料如下：

　　(1)工伤认定申请表;

　　(2)与用人单位劳动关系凭证;

　　(3)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。