2026年南宁市工伤赔偿标准最新规定

　　2026年南宁市工伤赔偿标准最新规定

　　一、核心计发基数

　　1、全区在岗职工月平均工资：8239.17元/月

　　用于：一次性医疗补助金、生活护理费、丧葬补助金计算

　　2、本人工资：受伤前12个月平均应发工资(基本工资+绩效+奖金津贴)

　　下限：8239.17×60%=4943.5元/月

　　上限：8239.17×300%=24717.5元/月

　　3、单位未缴纳工伤保险：全部工伤赔偿费用由公司全额承担

　　二、通用基础工伤待遇(所有工伤均可领取)

赔偿项目	发放标准	支付主体
工伤医疗费、康复费	工伤保险目录内全额报销	工伤保险基金
住院伙食补助费	25元/天（广西全区统一）	基金
统筹区外转诊交通食宿	社保审批后据实报销	基金
停工留薪期工资（养伤）	原工资福利待遇全额发放；最长12个月，重伤可延长至24个月	用人单位
停工留薪期护理费	生活无法自理，单位安排护理；无人护理参照护工120-150元/天计发	用人单位
假肢、轮椅等辅助器具费	劳鉴委核定后据实结算	基金

　　三、5～10级伤残三大一次性补助金(离职才可领取全部)

　　1.一次性伤残补助金(全国统一，不离职也发放，基金支付)

　　计发基数：本人月工资

伤残等级	计发月数
一级	27个月
二级	25个月
三级	23个月
四级	21个月
五级	18个月
六级	16个月
七级	13个月
八级	11个月
九级	9个月
十级	7个月

　　2.解除劳动关系：一次性工伤医疗补助金(社保基金发放)

　　计发基数：解除劳动关系时本人缴费工资

伤残等级	计发月数
五级	16个月
六级	14个月
七级	12个月
八级	10个月
九级	9个月
十级	9个月

　　3.解除劳动关系：一次性伤残就业补助金(用人单位全额支付)

伤残等级	计发月数
五级	56个月
六级	46个月
七级	36个月
八级	26个月
九级	16个月
十级	6个月

　　退休逐年递减规则(就业补助金)

　　距离法定退休不足5年，每少1年递减20%：

　　不足5年减20%、不足4年减40%、不足3年减60%、不足2年减80%、不足1年仅发放10%;退休不再发放两项离职补助金。

　　四、1～4级重度伤残(保留工作、终身按月领取待遇，无离职两金)

　　伤残津贴(基金按月发放)

　　一级90%本人工资、二级85%、三级80%、四级75%;低于南宁最低工资标准则补足差额

　　生活护理费(按月)

　　完全不能自理50%社平工资、大部分自理40%、部分自理30%(8239.17元基数)

　　五、工亡赔偿标准

　　一次性工亡补助金：1130040元

　　丧葬补助金：8239.17×6=49435元

　　供养亲属抚恤金(终身按月)

　　配偶：死者生前工资40%;子女、父母每人每月30%;孤寡老人/孤儿上浮10%;所有亲属抚恤金总额不得超过死者生前月薪

　　六、南宁实务关键细则

　　单位按最低基数缴社保导致赔偿缩水：南宁仲裁委、法院一律支持用人单位补足差额部分;

　　十级工伤粗略总赔付(离职、最低基数4943.5元测算，不含医药费、护理费、停工留薪工资)：

　　7+9+6=22个月×4943.5≈10.87万元;本人工资越高，总额越高;

　　初次劳动能力鉴定费用：参保由社保报销，未参保由公司承担;

　　建筑工地务工受伤：由总包建筑公司承担全部工伤责任。

 　南宁市工伤鉴定流程及时间?

　　整体两大阶段：工伤认定(认定工伤)+劳动能力鉴定(评1-10级伤残)

　　一、绝对不能超的申报时效(红线)

　　单位申报：受伤当日起30日内

　　公司逾期不报，30天之后产生的医疗费全部由单位承担，工伤保险不予报销。

　　个人/家属申报：受伤起1年内

　　单位拒不配合，员工可自行申请;1年时效过期，永久无法认定工伤。

　　第一阶段：工伤认定(南宁市人社局工伤科办理)

　　1、办理地点

　　全市任意人社政务大厅均可提交：

　　1)市民中心4楼人社窗口(玉洞大道33号)

　　2)星光大道6号社保大厅(最常用)

　　线上：广西政务服务网、南宁人社网上大厅可线上递交材料2、必备材料

　　工伤认定申请表(窗口领取)

　　劳动关系证明：劳动合同、工资流水、考勤、工牌;无合同需先劳动仲裁确认事实劳动关系

　　全套医疗资料：初诊诊断书、出院小结、门诊病历、CT/拍片报告(医院盖章)

　　受伤经过书面说明、2名工友证人证言+证人身份证

　　伤者身份证复印件

　　交通事故、上下班受伤另需交管部门证明等对应材料3、办理步骤+时间周期

　　提交材料：7日内出具受理/不予受理通知书，材料不齐一次性告知补齐(广西地方标准)人社核查走访、约谈双方：

　　案情简单、证据齐全：15～30天出具《工伤认定决定书》

　　双方有争议、需要调查取证：法定最长60日办结

　　文书盖章后送达职工与单位

　　本阶段耗时：20天～2个月

　　4、不服结果救济

　　收到认定书60日内申请行政复议;6个月内向法院提起行政诉讼

　　第二阶段：劳动能力鉴定(工伤评残，南宁市劳鉴委)

　　1、申请硬性时机

　　伤情稳定、治疗终结、无需二次手术才可申请：

　　普通骨折：休养满3个月

　　体内钢板固定：取出钢板休养1～3个月

　　神经、颅脑损伤：休养满6个月以上

　　2、办理地址

　　南宁市劳动能力鉴定中心：江南区星光大道6号5楼

　　咨询电话：0771-5550112、55509653、提交材料清单

　　劳动能力鉴定申请表

　　《工伤认定决定书》原件+复印件

　　全部病历、出院记录、影像片子+检查报告单

　　身份证、社保卡复印件

　　1寸证件照1张4、完整流程+实操时长

　　材料递交审核：5个工作日核验资料，缺件限期补正

　　统一安排到定点医院现场查体拍片：提交申请后7~15天短信通知时间地点

　　多名医学专家现场查体、会诊定级

　　出具鉴定结论时限：

　　常规伤情：受理后30日出结论;伤情复杂最多延长至60日(南宁政务办事标准)结论出具后20日内邮寄/窗口领取《劳动能力鉴定结论书》

　　本阶段实操总时长：2～2.5个月

　　5、二次重新鉴定(对等级不满意)

　　拿到鉴定结论15日之内，向广西壮族自治区劳鉴委申请再次鉴定;省级鉴定为最终结论，无法继续上诉。

　　6、鉴定费用

　　参保职工：初次鉴定费用工伤保险基金报销;

　　单位未缴纳工伤保险：全部费用由用人单位承担。

　　三、全套流程总耗时汇总

　　单位全程配合、无劳动关系争议：

　　工伤认定(30天)+伤残鉴定(2个月)≈3个月左右拿齐所有文书

　　无劳动合同、先要仲裁确认劳动关系、企业反复复议诉讼：

　　整体周期5～8个月

　　四、拿到伤残等级之后后续步骤

　　结论生效15天后：去南宁社保中心申领一次性伤残补助金(社保局发放)

　　后期离职解除劳动关系：申领一次性工伤医疗补助金(社保)+一次性伤残就业补助金(公司支付)

　　单位克扣、拒付各项工伤待遇：走劳动监察投诉→劳动仲裁维权

　　五、南宁实操重要提醒

　　所有病历、片子、工伤认定书、鉴定结论务必自己留存原件;

　　停工留薪养伤期间，单位必须按受伤前全额平均工资发放，不得只发底薪;

　　工地务工受伤，直接由总包建筑公司承担全部工伤责任。

　　南宁市工伤赔偿不合理怎么办?

　　分两类纠纷：和用人单位赔偿争议(最常见)、对社保局待遇核算不服(行政纠纷)，维权渠道完全不同。

　　一、企业压低/拒付工伤赔偿：四步逐级维权(由易到难)

　　情形包含：

　　克扣停工留薪期工资、不支付护理费、一次性伤残就业补助金压低标准;按最低基数缴社保导致赔付缩水;未缴纳工伤保险全额拒赔;私下低价私了吃亏。

　　第一步：自行核算+书面协商(零成本首选)

　　1、对照广西工伤标准逐项算出法定总赔偿，列明每一笔金额、法律依据;

　　2、通过微信文字+EMS邮政书面催告函发给公司负责人，限期7日内足额支付，留存快递回执、聊天记录、通话录音;

　　关键禁忌：不要随意签署一次性了结、放弃全部仲裁诉讼权利的协议;即便签字，金额远低于法定标准，可起诉撤销协议、补足差额(显失公平)。

　　第二步：行政投诉施压(倒逼企业调解，免费)

　　3个渠道可同步提交，效率更高：

　　1、12333人社热线/公司所属城区劳动保障监察大队现场投诉

　　投诉事项：拖欠停工留薪工资、拒不支付伤残就业补助金、未足额缴纳工伤保险;监察大队约谈责令补发，逾期可对企业行政处罚。

　　2、12345政务便民热线

　　工单派至南宁市人社局督办，行政约束力强，中小企业大多会主动协商让步。

　　3、12351工会维权热线

　　可免费法律咨询、居中调解;经济困难职工可对接法律援助中心申领免费律师。

　　提交材料：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、沟通记录、赔偿计算清单。

　　第三步：劳动人事仲裁(法定必经程序，全程免费，最强法律效力)

　　协商、投诉无果立即申请，仲裁时效1年：

　　在职拖欠停工留薪工资：在职期间不受1年时效限制;

　　离职索要一次性医疗+就业补助金：解除劳动关系次日起1年内必须申请，超期不予受理;

　　每次协商、投诉均可中断时效，时间重新计算一年。

　　管辖地点

　　公司注册地/实际工作地所属城区仲裁委;大型市属企业归属南宁市劳动人事争议仲裁院。

　　必备材料

　　1、仲裁申请书2份;

　　2、本人身份证、企业工商登记信息;

　　3、《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论书》原件+复印件;

　　4、银行工资流水、个税申报记录(主张社保差额核心证据);

　　5、病历、医疗费票据、沟通录音截图。

　　南宁仲裁固定支持诉求(广西统一裁判口径)

　　1、补足停工留薪期全额工资(按受伤前12个月平均应发工资，不得只发底薪);

　　2、住院伙食补助、住院期间护理费;

　　3、单位低基数参保产生的伤残补助金差额全额赔付

　　法律依据：单位未按实际工资足额缴纳工伤保险，造成工伤待遇降低的全部差额，由用人单位承担，南宁仲裁、法院全部支持胜诉;

　　4、离职：一次性伤残就业补助金全额发放(无论主动离职、被辞退都要支付);

　　5、单位未缴纳工伤保险：医疗费、三项伤残补助金、停工工资所有待遇全部由公司承担。

　　审理时限

　　受理后45日内出具裁决，复杂案件可延长15天，最长60天办结。

　　第四步：法院一审、二审+强制执行(最终兜底)

　　收到仲裁裁决书15日内向辖区基层人民法院提起民事诉讼;

　　一审不服，15日内向南宁市中级人民法院上诉(二审终审);

　　胜诉后公司拒不付款：向法院申请强制执行，冻结对公账户、查封资产，将企业法人列入失信被执行人、限制高消费。

　　诉讼费用：劳动案件诉讼费仅10元。

　　二、对南宁社保中心工伤待遇核算不服(行政维权路径)

　　适用场景：社保局核定伤残补助金、医疗补助金金额错误、计发标准偏低、无故拒发待遇。

　　法定流程：

　　拿到待遇核定单据60日内，向南宁市人社局申请行政复议;

　　复议结果不满意，6个月内向属地基层法院提起行政诉讼，起诉社保经办机构，申请重新核算工伤待遇。

　　三、高频疑难问题南宁实操解答

　　1、没签劳动合同，工地务工受伤怎么维权?

　　先申请劳动仲裁确认事实劳动关系，拿到仲裁裁决后，再依次走工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿仲裁全套流程;建筑工地受伤，由总包建筑公司承担全部工伤责任。

　　2、私下签了私了赔偿协议，钱太少可以反悔追加赔偿吗?

　　满足任一条件即可撤销协议、补足差额：

　　①签协议前未做工伤认定、未评残，不清楚法定赔偿标准;

　　②约定总额远低于法定工伤赔偿(显失公平);

　　③被胁迫、欺诈签署协议;

　　撤销时效：知晓权益受损起1年内申请仲裁/起诉。

　　3、劳动能力鉴定伤残等级不满意怎么办?

　　收到初次鉴定结论15日内，向广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结果，无法继续上诉。

　　四、整体维权周期参考

　　协商调解：15~30天

　　劳动仲裁：1.5~2个月

　　一审+二审：3~5个月

　　强制执行：1~2个月

　　精简维权口诀

　　单位赔钱不合理：协商→12333/12345投诉→劳动仲裁→法院强制执行;

　　社保核算金额错误：行政复议→行政诉讼;

　　社保缴费基数过低：凭工资流水仲裁，单位必须补齐全部差额。