2026年丹东市工伤赔偿标准规定最新

来源：中律网整理

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2026-08-15 14:24:31

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　2026年丹东市工伤赔偿标准规定最新

　　重要说明：丹东属于辽宁统筹区，一次性工伤医疗补助金基数采用丹东市上年度职工月平均工资;2025丹东城镇非私营单位在岗职工月均工资7381元(2026年最新公布，解除劳动关系计算医疗补助金以此为准)。

　　本人工资定义：工伤受伤前12个月平均月缴费工资;低于社平60%按60%，高于300%按300%封顶。

　　单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。

　　一、1–10级一次性伤残补助金(全国统一，工伤保险基金支付)

伤残等级	月数	计算基数
一级	27个月	本人工资
二级	25个月	本人工资
三级	23个月	本人工资
四级	21个月	本人工资
五级	18个月	本人工资
六级	16个月	本人工资
七级	13个月	本人工资
八级	11个月	本人工资
九级	9个月	本人工资
十级	7个月	本人工资

　　二、5–10级解除劳动关系「两个一次性补助金」(丹东核心标准)

　　前提：本人提出解除合同/合同到期终止;达到法定退休年龄办理退休，没有这两笔钱。

　　1、一次性工伤医疗补助金(基金支付)

　　基数：丹东市上年度职工月平均工资(7381元)

　　2、一次性伤残就业补助金(单位支付)

　　基数：受伤前12个月平均工资、解除前12个月平均工资就高不就低

　　减发规则(辽宁硬性规定)

　　解除劳动关系时距离退休不足5年：

　　提前4年→减发2个月;提前3年→减发4个月;提前2年→减发6个月;提前1年及以内→减发7个月。

　　三、1–4级(完全丧失劳动能力，保留劳动关系，不解除拿两个一次性)

　　按月领取伤残津贴(基金发放)

　　一级：本人工资90%

　　二级：本人工资85%

　　三级：本人工资80%

　　四级：本人工资75%

　　津贴低于丹东最低工资标准，由基金补足差额;达到退休年龄办理养老退休。

　　四、五级、六级(难以安排工作)

　　单位按月发伤残津贴：五级70%本人工资、六级60%本人工资;单位缴纳社保。

　　职工本人可主动提出解除合同，领取上面两项一次性补助金。

　　五、用人单位法定承担项目(不走工伤保险基金)

　　1、停工留薪期工资

　　原工资福利待遇不变(含奖金、津贴，不含加班费)，按月发放;

　　一般最长12个月，市级劳动能力鉴定委员会批准最多延长至24个月;评残后停发。

　　2、停工留薪期护理费

　　生活无法自理，单位安排护工;不安排护工，参照丹东护工行情支付护理费。

　　3、五级、六级按月伤残津贴

　　4、一次性伤残就业补助金

　　六、工伤保险基金其他待遇

　　1、医疗费、康复费、辅助器具费：符合目录实报实销

　　2、住院伙食补助费：辽宁统一标准约32.77元/天

　　3、异地就医交通食宿费：经办机构审批后报销

　　4、生活护理费(评残后鉴定需要护理)

　　基数：统筹地区上年度职工月平均工资

　　完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%

　　七、工亡待遇标准

　　1、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍(每年更新)

　　2、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资

　　3、供养亲属抚恤金：按月发放，配偶40%本人工资，其他亲属每人30%;孤寡老人、孤儿上浮10%

　　简易示例(丹东10级工伤，解除劳动合同参考)

　　一次性伤残补助金：7个月本人缴费工资

　　一次性医疗补助金：7×7381=51667元

　　一次性就业补助金：8个月本人工资(就高基数)

　　外加：停工留薪工资、护理费、住院伙食补助、医疗费等。

　　关键流程提示

　　1、工伤认定：单位30日内申报;个人1年内向丹东人社局申请;

　　2、伤情稳定后申请劳动能力鉴定;

　　3、参保人员：认定+鉴定后向工伤保险经办机构申领基金待遇;

　　4、未参保：全部赔偿与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

　　丹东市工伤鉴定流程及时间?

　　第一阶段：工伤认定(定性：是否属于工伤)

　　1.申请时限(硬性时效，超期风险极大)

　　单位：事故发生/确诊职业病30日内向丹东人社局申请

　　单位逾期不申报，30日之后至个人申报前产生的工伤待遇，全部由单位承担

　　职工/近亲属/工会：单位不申报，1年内自行申请(起算：受伤当日)

　　2.申请材料

　　《工伤认定申请表》(窗口领取/人社局官网下载)

　　身份证复印件

　　劳动关系证据：劳动合同、工资流水、考勤、社保记录、工友证言等(事实劳动关系全部有效)

　　全套医疗材料：诊断书、门诊/住院病历、检查报告单

　　事故经过书面说明;交通事故另需《道路交通事故认定书》

　　3.办理地点

　　丹东市人社局工伤保险科(滨江西路6号)或各区县人社窗口

　　4.法定办理时限

　　收材料后15日内审核，材料不齐一次性书面告知补正

　　案情简单、证据充分：受理后15日内出具认定结论

　　一般案件：受理之日起60日内作出《认定工伤决定书》/不予认定决定书

　　作出结论20日内送达单位与职工

　　拿到《认定工伤决定书》才算完成第一步;没有认定书，无法做伤残鉴定。

　　第二阶段：劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定，1–10级)

　　丹东本地关键规则：

　　一年分4批集中鉴定(季度一批)：2、5、8、11月下旬集中收材料，次月安排现场体检鉴定。

　　报送地点：振兴区医院二楼220室(青年大街82号，劳动大厦对面)

　　1.申请前提(满足其一)

　　①伤情相对稳定、治疗基本终结;

　　②停工留薪期满;

　　伤情未稳定、仍持续治疗，不予受理鉴定申请。

　　2.所需材料

　　劳动能力鉴定申请表

　　《认定工伤决定书》原件+复印件

　　身份证、社保卡

　　完整病历：住院病案、诊断、CT/MRI影像报告单、X光片

　　近期复查资料(复查鉴定要求提供1年内二级以上医院病历)

　　3.完整时间线(丹东实操)

　　季度集中受理窗口期(约一周)提交材料;

　　审核通过后，等待统一通知现场体检鉴定;

　　专家组查体;

　　法定时限：收到申请起60日内出具鉴定结论，复杂可延长30日;

　　结论出具后20日内送达本人与单位。

　　整体预估时长举例

　　赶上受理批次顺利提交：材料受理→现场体检→出结论2～3个月;

　　错过当期受理窗口，需要等下一季度，最长可达4个月左右。

　　4.对初次鉴定结果不服

　　收到鉴定结论15日内，向辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定;省级结论为最终结论，不可继续上诉。

　　5.复查鉴定

　　初次鉴定满1年，伤情发生变化，可再次申请复查鉴定。

　　全流程总时间参考(无争议、材料齐全)

　　工伤认定：1～2个月

　　等待伤情稳定休养(视伤情1～6个月)

　　劳动能力鉴定(季度批次)：2～4个月

　　顺利情况下全程大约4～8个月

　　拿到伤残等级结论之后做什么？

　　有工伤保险：向工伤保险经办机构申领基金待遇(一次性伤残补助金、医疗补助金等)

　　未参保：全部赔偿和单位协商;协商不成，劳动仲裁主张各项工伤赔偿(停工留薪工资、就业补助金、护理费等)

　　丹东市工伤赔偿不合理怎么办?

　　一、情形A：用人单位赔偿偏低、拒付(最常见)

　　争议项目：停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金、单位应当承担的医疗费差额。

　　有工伤保险：一次性伤残/医疗补助金由基金发;就业补助金、停工留薪工资、护理费法定由单位承担。

　　没缴纳工伤保险：全部工伤待遇都由公司承担。

　　维权步骤(由易到难)

　　1.自行协商(优先)

　　对照丹东辽宁工伤标准，书面列明各项法定赔偿金额，把《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论》作为依据;

　　重要：全程保存聊天记录、通话录音，用来证明你向单位主张过权利(防止仲裁时效过期)。

　　2.劳动监察投诉(辅助手段，不能替代仲裁)

　　地点：单位所在地人社局劳动监察大队

　　作用：行政约谈、督促单位协商;

　　监察没有强制裁决权，单位拒不配合，监察无法强制划扣赔偿款。

　　3.劳动人事争议仲裁【必经法定程序，核心手段】

　　管辖：丹东市/单位所在区县劳动人事争议仲裁委员会

　　仲裁时效：1年，自你知道赔偿权益被侵害之日起计算(一般从伤残结论出具、解除劳动关系当日起算)，超期不予受理。

　　仲裁免费，不收取费用。

　　仲裁必备材料清单

　　1、仲裁申请书(写明各项赔偿请求、金额、事实理由)

　　2、本人身份证复印件

　　3、企业工商信息(企查查/国家企业信用信息公示系统打印)

　　4、《认定工伤决定书》原件+复印件

　　5、《劳动能力鉴定结论书》原件+复印件

　　6、工资证据：银行流水、工资条(核算本人工资标准)

　　7、病历、出院小结、诊断书(主张停工留薪期、护理费)

　　8、劳动合同、解除劳动关系证明(主张两个一次性补助金)

　　9、和单位协商赔偿的聊天、录音记录

　　仲裁→诉讼完整流程

　　立案→开庭→先行调解;调解不成正式裁决;审理期限45日，可延长15日

　　收到仲裁裁决书15日内，不服裁决向丹东对应基层人民法院起诉

　　一审判决不服，收到判决书15日内上诉至丹东市中级人民法院(二审终审)

　　裁决/判决书生效后，单位依然不付钱→向法院申请强制执行

　　二、情形B：对工伤保险经办机构赔付金额不满意(社保基金核算过低)

　　适用：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助等待遇，工伤保险中心核算标准你不认可。

　　不能走劳动仲裁，要走行政救济!

　　流程：

　　1、先向丹东工伤保险经办机构申请待遇复核;

　　2、收到核定结果60日内，向丹东市人民政府或丹东市人社局申请行政复议;

　　3、也可以收到核定文书6个月内，直接向法院提起行政诉讼。

　　三、前置关键结论不服的救济(很多人忽略)

　　1、不认定工伤/工伤认定结论不服

　　收到决定书60日复议，或6个月行政诉讼;

　　2、劳动能力鉴定(伤残等级)不满意

　　收到初次鉴定结论15日内，向辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定;省级鉴定为最终结论，无法继续上诉。

　　四、丹东维权高频踩坑提醒

　　1、不要直接去法院起诉工伤劳动争议：必须先仲裁，未经仲裁法院直接驳回;

　　2、不要超过1年仲裁时效;持续和单位协商尽量留存书面证据，实现时效中断;

　　3、区分赔偿主体：就业补助金找单位;医疗、伤残补助金找工伤保险中心，两套维权渠道不能混用;

　　4、不要轻信“私下和解协议”，赔偿远低于法定标准，签署后想要反悔难度极大;签署前务必核算清楚法定金额;

　　5、伤残职工距离退休不足5年，辽宁政策有补助金减发规则，计算赔偿时务必纳入。

　　五、简易时效汇总表

事项	法定时限
劳动仲裁申请	权利受损起1年内
不服仲裁裁决起诉	收到裁决书15日内
伤残初次鉴定不服再次鉴定	收到结论15日内
工伤认定/社保待遇核定不服复议	60日内
工伤认定/社保待遇行政诉讼	6个月内