2026年芜湖市工伤赔偿标准规定最新

来源：中律网整理

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2026-08-07 15:06:39

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　　2026年芜湖市工伤赔偿标准规定最新

　　芜湖执行全省统一工伤保险待遇，无地方单独月数标准;单位未缴纳工伤保险，全部工伤待遇由单位全额承担。

　　基数说明：

　　本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;保底：7999×60%=4799.4元/月;封顶：7999×300%=23997元/月。

　　一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、生活护理费基数：7999元/月(全省统一)。

　　一次性就业补助金扣减规则：距离法定退休不足5年按比例打折;办理退休，不享受医疗、就业补助金。

　　一、1‑10级伤残三项一次性补助金

　　一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：解除/终止劳动关系才发放;不离职，仅拿一次性伤残补助金。

伤残等级	一次性伤残补助金（基金，本人工资）	一次性工伤医疗补助金（基金，离职，7999元/月）	一次性伤残就业补助金（单位，离职，7999元/月）	离职合计月数（基数7999）
一级	27个月	—	—	保留劳动关系
二级	25个月	—	—	保留劳动关系
三级	23个月	—	—	保留劳动关系
四级	21个月	—	—	保留劳动关系
五级	18个月	24个月	40个月	64个月
六级	16个月	18个月	34个月	52个月
七级	13个月	10个月	20个月	30个月
八级	11个月	8个月	15个月	23个月
九级	9个月	6个月	10个月	16个月
十级	7个月	4个月	5个月	9个月

　　1‑4级(保留劳动关系、退出岗位，按月领津贴)

　　伤残津贴(基金按月，本人工资占比)：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%;低于芜湖最低工资标准由基金补足;退休后转养老保险，养老待遇低于伤残津贴的，基金补差。

　　生活护理费(鉴定确认需要护理，基金按月，基数7999元)：完全不能自理50%;大部分不能自理40%;部分不能自理30%。

　　二、医疗、住院、停工留薪期待遇(芜湖执行安徽统一)

　　1、医疗费、康复费：工伤保险目录范围内基金实报;未参保全部单位承担。

　　2、住院伙食补助费：市内住院20元/天;经批准市外转诊30元/天(基金)。

　　3、市外转诊(社保批准)：交通费凭票据报销;住院前住宿费限额100元/天，等待期最多3天。

　　4、停工留薪期工资(单位按月)：原工资福利待遇不变(含奖金津贴);一般不超过12个月，经芜湖市劳鉴委确认，最长24个月;评残后停发，改为伤残待遇。

　　5、停工留薪期护理费(单位承担，基金不付)：凭医疗机构证明，单位派人护理;不派人护理，按月按7999元×80%计发护理费。

　　6、辅助器具(假肢、轮椅等)：基金按安徽省配置标准支付。

　　三、工亡待遇

　　1、一次性工亡补助金(全国统一)：1130040元(56502×20)。

　　2、丧葬补助金：7999×6=47994元。

　　3、供养亲属抚恤金(按月，基金)：配偶40%本人工资;其他亲属每人30%;孤寡老人/孤儿增加10%;全部抚恤金总额不得超过工亡职工生前本人工资。

　　四、芜湖本地实务要点

　　1、流程顺序：工伤认定→劳动能力鉴定→申领待遇;单位30日内申报;个人/家属受伤起1年内申请工伤认定(向芜湖市/各区人社局)。

　　2、单位低基数缴费，造成工伤待遇差额，由用人单位补足，劳动仲裁、法院支持补差。

　　3、劳动能力鉴定：拿到工伤认定书，伤情稳定后申请;受理后法定60日出结论，复杂最多延长30日;不服初次鉴定，收到结论15日内向安徽省劳鉴委申请再次鉴定，为终局结论。

　　五、赔偿不合理维权路径(芜湖)

　　1、与单位赔偿纠纷(少赔、拒付、私了显失公平)

　　协商、向单位所在区劳动监察大队投诉(12333);

　　协商不成，向单位所在地/劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁(前置，不可直接起诉);仲裁时效：知道权利受损起1年;离职自离职日起算;

　　不服仲裁裁决，收到裁决书15日内向基层法院起诉;生效文书不履行，申请法院强制执行。

　　2、对社保经办机构核算待遇金额不服：先走书面复核;收到核定结果60日内行政复议(芜湖市人社局/芜湖市政府)，或6个月直接提起行政诉讼，不走劳动仲裁。

　　3、对工伤认定、伤残等级不服：

　　伤残等级：收到初次鉴定结论15日向安徽省劳动能力鉴定委员会再次鉴定(终局);

　　工伤认定决定书不服：收到文书60日行政复议或6个月行政诉讼。

　　4、法律援助：拨打12348，工伤农民工绿色通道，可申请免费指派律师。

　　芜湖市工伤鉴定流程及时间?

　　一、完整时间轴(法定+实务)

　　①工伤认定(前置程序)

　　单位申报：受伤起30日内向参保地人社局申请;单位逾期不报，超期产生待遇全部由单位承担。

　　个人申报：单位不申报，本人/近亲属在受伤起1年内申请，1年期限一般不延期。

　　受理后法定60日内出具工伤认定决定书;事实简单清楚的案件可15日内办结。

　　②劳动能力鉴定(评残)

　　申请时机：拿到工伤认定书，治疗结束、伤情稳定，身体留有功能障碍，即可提交申请。

　　提交材料，窗口审核;材料不全，5个工作日一次性告知补正。

　　材料齐全正式受理后：法定60日内出具鉴定结论;伤情复杂最多延长30日，最长合计90天(含排期、现场查体、出具文书)。

　　芜湖实务周期：受鉴定批次安排，从递交完整材料到拿到鉴定结论，多数案件2‑3个月。

　　收到短信/书面通知，本人必须到场现场查体，携带身份证、CT/X光胶片原件，不到场视为放弃本次鉴定。

　　鉴定结论同时送达工伤职工、用人单位。

　　对初次鉴定不服：收到结论15日内向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省鉴定为最终结论，不可再起诉复议。

　　复查鉴定：初次鉴定结论作出满1年后，伤情发生变化，可申请复查鉴定。

　　③拿到鉴定结论之后

　　无异议：申领工伤待遇;未参保则与单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁。

　　有异议：建议等满15日再次鉴定期限届满，再开展赔偿协商。

　　二、申请渠道

　　1、线下窗口(最常用)

　　市直参保：芜湖市工伤保险管理鉴定服务中心(鸠江区瑞祥路88号皖江财富广场C2座510室)。

　　区县参保：提交至所在区人社局工伤经办窗口，由各区统一上报市劳鉴委。

　　2、线上办理：安徽政务服务网(芜湖)搜索【因工负伤劳动能力鉴定】线上申报。

　　三、必备申请材料

　　1、《因工负伤劳动能力鉴定申请表》;

　　2、《工伤认定决定书》复印件(必备前置);

　　3、全套病历：诊断证明、出院小结、手术记录、CT/MRI报告，务必携带胶片原件供现场查体;

　　4、身份证/社保卡原件核验;

　　5、代办：近亲属代办提供亲属关系证明;单位代办提供单位委托书。

　　可同步一并申请：停工留薪期确认、生活自理障碍(护理费)确认、工伤复发确认。

　　四、停工留薪期确认(芜湖实务要点)

　　1、停工留薪期优先由用人单位对照安徽省目录确定并书面通知职工。

　　2、职工认为需要延长，在期满前向单位申请;双方发生争议，向芜湖市劳鉴委申请确认，办理时限约20个工作日。

　　3、停工留薪期一般不超12个月;经鉴定确认最长可延长至24个月;评残后停发停工留薪工资。

　　五、关键时限汇总表

事项	法定期限
个人申请工伤认定	受伤之日起1年内
人社局出具工伤认定决定书	受理后60日（简单案件15日）
初次劳动能力鉴定	受理后60日，复杂最多延长30日（最长90天）
不服初次鉴定，申请再次鉴定	收到鉴定结论15日内
复查鉴定申请条件	初次鉴定作出满1年后
工伤赔偿劳动仲裁时效	知道权益受损起1年；离职从离职当日起算

　芜湖市工伤赔偿不合理怎么办?

　　区分三类纠纷，程序不能混用：和单位待遇争议走劳动仲裁;对社保核定金额不服走行政救济;对工伤认定/伤残等级不服走复鉴、行政复议诉讼。

　　安徽实务要点：单位未缴工伤保险全部待遇单位承担;单位低基数参保导致待遇降低，仲裁支持单位补足差额。

　　必备证据：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资银行流水、社保缴费明细、全套病历、协商聊天录音、社保待遇结算单。

　　情形1：对用人单位赔偿不满意(最常见)

　　适用场景：单位拒付/少付、停工留薪工资克扣、一次性就业补助金不给、私了协议金额显著低于法定标准、社保低缴费产生差额损失、完全未参保。

　　维权步骤

　　1、书面协商，固定证据

　　整理法定赔偿明细与差额，微信、EMS书面送达公司，限期补足;留存聊天、录音、快递底单。

　　提示：未做伤残鉴定就签署的私了协议，金额远低于法定标准，可以仲裁申请撤销(显失公平)，按法定标准重新计算赔偿。

　　2、调解、劳动监察投诉(可选，无强制裁判权)

　　调解：芜湖市劳动人事争议调解中心免费调解。

　　监察：拨打12333，向单位所在区劳动保障监察大队书面投诉，责令单位整改。

　　3、劳动人事仲裁(法定前置，不可直接起诉)

　　管辖：单位所在地/劳动合同履行地所在区劳动人事争议仲裁委员会。

　　仲裁时效：知道权利受侵害起1年;离职的自离职当日起算1年，超期丧失胜诉权。

　　常用仲裁请求：

　　①裁决被申请人支付一次性伤残就业补助金XX元;

　　②裁决支付停工留薪期工资XX元;

　　③裁决补足因单位未足额参保造成的工伤待遇差额XX元。

　　审限：受理后45日内结案，复杂可延长15日。

　　4、不服仲裁裁决→向基层法院起诉

　　收到裁决书15日内向对应区人民法院提起民事诉讼;期满不起诉，裁决生效。

　　5、生效文书拒不履行→申请强制执行

　　持仲裁调解书/裁决书、判决书，向法院执行局申请强制执行，查封单位账户、财产。

　　情形2：对社保经办机构核算的工伤待遇金额不服(告社保局，不走劳动仲裁)

　　适用场景：基金核定补助金、护理费、报销医疗费你认为算错。

　　先向芜湖工伤保险经办机构提交书面待遇复核申请，索要回执。

　　收到核定文书起60日内申请行政复议(芜湖市人社局/芜湖市政府);或者6个月直接提起行政诉讼(社保局所在地基层法院)，二选一。

　　情形3：对工伤认定、伤残等级结论不服

　　对初次劳动能力鉴定(伤残等级)不服：收到鉴定结论15日内向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定;省鉴定为最终结论，不能复议、起诉。

　　对工伤认定决定书不服：收到决定书60日内行政复议，或6个月提起行政诉讼。

　　芜湖关键时限汇总

事项	法定期限
工伤待遇劳动仲裁时效	知道侵权起1年；离职从离职之日起算
不服仲裁裁决起诉期限	收到裁决书15日内
社保待遇核定不服行政复议	收到核定文书60日
社保待遇核定不服直接行政诉讼	收到核定文书6个月
初次伤残鉴定申请再次鉴定	收到结论15日内
复查鉴定申请条件	初次鉴定满1年后伤情发生变化