2024年事业单位病退条件最新规定

     2024年事业单位病退条件最新规定

　　(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;

　　(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;

　　(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);

　　(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

　　病退鉴定程序是什么?

　　(一)病退鉴定采取统一组织、公开实施、公示结论的办法,由省劳动能力鉴定机构实施。

　　(二)病退鉴定分两次进行,上半年鉴定报名截止日期为4月15日,参加鉴定人员到指定的驻市医疗机构参加鉴定;下半年鉴定报名截止日期为8月1日,参加鉴定人员到指定的市(州)所在地医疗机构鉴定。鉴定具体时间地点另行通知。

　　(三)被鉴定人员应当按照确定的鉴定时间、地点参加鉴定,并携带本人二代身份证,有效病历和辅助检查资料。

　　(四)病退鉴定报名暂不收取费用。被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的,费用由医院按规定收取,由被鉴定人员自行承担。

　　(五)鉴定结论于每次鉴定结束20个工作日后下发到市(州)。省鉴定机构对鉴定结论公示3-5天,接受监督。

　　(六)各类人员病退鉴定表格式不变,由省劳动能力鉴定中心统一制作。中省直企业、机关事业单位可以到省人社厅网站下载。

　　事业单位病退需要哪些材料?

　　1、条件：病退：

　　(1)男年满50周岁，女年满45周岁。

　　(2)1996年1月1日前参加工作的缴费年限(含视同缴费年限)满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。

　　(3)经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。

　　退职：

　　(1)男不满50周岁，女不满45周岁;

　　(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年;

　　(3)经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。

　　2、提交材料：

　　(1)完全丧失劳动能力鉴定结论

　　(2)职工病历

　　(3)公示证明

　　(4)本人申请

　　(5)档案证明

　　(6)户籍证明

　　(7)二代身份证原件

　　(8)养老保险手册(养老金交到申报之月并打印个人账户)

　　(9)职工人事档案

　　3、审批执行。

　　(1)申报：职工患大病由企业劳资人员(或亲属)在患者第一次住院治疗结束后，持患者住院病历、档案证明、本人申请到劳动保险处福利科申报。

　　(2)鉴定：组织县以上医疗机构专家，对申报病退、退职人员进行劳动能力鉴定，符合条件的，出具由两名以上医疗专家签字的完全丧失劳动能力鉴定结论。

　　(3)公示：将符合病退、退职条件的人员进行公示，公示期10天。

　　(4)执行：县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

　　事业单位病退工资如何计算?

　　病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

　　1、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退于退休的一种，可按月领取养老金。

　　企业职工退职：如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

　　2、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

　　3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。