2026年保定市工伤赔偿标准规定最新
2026年保定市工伤赔偿标准规定最新
保定属于河北省省级工伤保险统筹，无本市单独伤残月数规定。
本人工资：工伤职工受伤前12个月平均缴费工资;下限社平60%，上限社平300%;单位未参保，全部待遇由单位承担。
一次性医疗、就业补助金基数：解除劳动关系时河北省上年度全口径月平均工资(2024年省社平月工资6521.67元)。
一、1‑10级一次性伤残补助金(工伤保险基金)
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金（本人工资） |
|---|---|
| 一级 | 27个月 |
| 二级 | 25个月 |
| 三级 | 23个月 |
| 四级 | 21个月 |
| 五级 | 18个月 |
| 六级 | 16个月 |
| 七级 | 13个月 |
| 八级 | 11个月 |
| 九级 | 9个月 |
| 十级 | 7个月 |
二、5‑10级解除/终止劳动关系才享有(《河北省工伤保险实施办法》)
前提：5‑6级职工本人提出解除;7‑10级合同到期或本人提出离职;办理退休，两项补助金全部不享受。
| 伤残等级 | 一次性工伤医疗补助金（基金，省上年度月社平工资） | 一次性伤残就业补助金（单位，省上年度月社平工资） |
|---|---|---|
| 五级 | 44个月 | 22个月 |
| 六级 | 38个月 | 16个月 |
| 七级 | 26个月 | 10个月 |
| 八级 | 20个月 | 8个月 |
| 九级 | 14个月 | 6个月 |
| 十级 | 8个月 | 4个月 |
河北递减规则：解除劳动关系时距法定退休不足5年，一次性伤残就业补助金每少1年减20%;不足1年仅按10%发放;医疗补助金不递减。
三、1‑6级伤残津贴(保留劳动关系按月发放)
1‑4级(基金按月)
一级：本人工资90%;二级85%;三级80%;四级75%;低于当地最低工资由基金补足差额。
5‑6级(单位按月，难以安排工作时)
五级70%本人工资;六级60%本人工资;单位缴纳社保;低于最低工资单位补足差额。
四、医疗、护理、停工留薪等待遇
1、医疗费、康复费：工伤保险目录范围内实报实销(基金)。
2、停工留薪期工资(单位承担)：原工资福利待遇不变，按月发放;一般最长12个月，经劳鉴确认最多延长至24个月。
3、停工留薪期护理费：生活不能自理，由单位负责;单位不派人，参照保定护工市场标准支付护理费。
4、评残后生活护理费(基金，劳动能力鉴定确认护理依赖)，按河北省上年度职工月平均工资：
完全不能自理：50%;大部分不能自理：40%;部分不能自理：30%，按月发放。
5、住院伙食补助费：省内住院20元/天;经批准去省外就医35元/天(基金);异地就医交通、食宿基金按规定报销。
6、辅助器具费：经劳鉴委确认，基金报销。
五、工亡待遇
1、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。
2、丧葬补助金：6个月河北省上年度职工月平均工资(基金)。
3、供养亲属抚恤金(按月，基金)
配偶：40%工亡职工本人工资;其他亲属30%;孤寡老人/孤儿再加10%;所有亲属抚恤金总和不超过工亡职工本人工资。
六、实务重要提示
工伤认定：单位30日内申报;个人/家属1年内申报，超期不予受理。
单位未缴工伤保险：全部工伤赔偿由用人单位全额承担。
单位低报缴费工资造成待遇差额：差额部分由单位补足，劳动仲裁受理。
维权路径：工伤认定→劳动能力鉴定→协商→劳动仲裁→诉讼。
保定市工伤鉴定流程及时间?
前提：必须先拿到《认定工伤决定书》，才能申请劳动能力鉴定(评残);受理机构：保定市劳动能力鉴定委员会。
申请时机：伤情相对稳定、治疗终结;河北省规定停工留薪期满60日内应当申请鉴定。
一、完整时间轴(法定时限)
①工伤认定前置阶段
单位申报：受伤30日内;单位不报，职工/近亲属1年内自行申报，超期不予受理。
人社局受理后：60日出工伤认定结论;事实清楚15日内办结。
②劳动能力鉴定各环节时限
| 环节 | 法定时限 | 说明 |
|---|---|---|
| 材料审核补正 | 5个工作日 | 材料不齐一次性告知补正；逾期不补视为放弃本次申请 |
| 出具鉴定结论 | 60日；复杂可延长30日 | 从材料齐全受理之日起算，不是交材料当天 |
| 文书送达 | 出具结论后15日内 | 送达职工、单位，抄送社保经办机构 |
| 不服初次鉴定 | 收到结论15日内 | 向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级为最终结论 |
| 复查鉴定 | 鉴定结论满1年后 | 伤情发生变化可申请，时限同初次鉴定 |
实务：保定本地多数案件2‑3个月拿到初次鉴定结论。
二、办理步骤
步骤1：取得生效《认定工伤决定书》
没有工伤认定，不能启动评残。
步骤2：准备申请材料(个人申请不需要单位盖章)
劳动能力鉴定申请表(政务窗口领取/河北政务服务网下载)
《认定工伤决定书》原件+复印件
身份证/社保卡复印件
全套病历：住院病案、出院记录、诊断证明、CT/MRI报告及胶片(医院复印盖章)申请人：单位、工伤职工本人、近亲属均可代为申请。
步骤3：提交申请
1.线下：保定市政务服务中心人社窗口提交纸质材料;
2.线上：河北政务服务网网上申报。
步骤4：等待现场鉴定通知
受理后劳鉴委统一安排定点医疗机构查体，电话/书面通知时间地点;本人必须到场查体，无故不到视为放弃本次鉴定。
步骤5：专家查体、出具鉴定意见
务必携带全部病历、影像胶片原件备查。
步骤6：领取《劳动能力鉴定结论书》
认可结论：直接申领工伤待遇;
不认可：签收15日内向河北省劳鉴委申请再次鉴定，省级鉴定是终局，不能复议、不能起诉。
三、关键实务要点
鉴定费：参保的由工伤保险基金承担;未参保全部由单位承担;再次鉴定维持原结论，鉴定费由申请人自行承担。
复查鉴定：初次鉴定满1年后伤情加重，可以申请复查鉴定。
拿到鉴定结论后，才可以核算一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等赔偿。
四、常见问题(保定实操)
个人申请，单位不给盖章、不给病历：个人可以直接提交申请;病历本人带身份证到医院病案室复印。
劳动能力鉴定不属于行政行为，不能行政复议、行政诉讼;不服只能走15日内省级再次鉴定程序。
保定市工伤赔偿不合理怎么办?
分清主体：单位少赔走劳动仲裁;社保经办机构核算错误走行政复议/行政诉讼;对伤残等级不服只能申请省级再次鉴定，程序不可混用。
一、4类争议情形与救济路径
情形1：对劳动能力鉴定(伤残等级)不服
拿到初次鉴定结论签收之日起15日内，向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定;省级鉴定是最终结论，不能行政复议、不能起诉。
办理：在保定市劳鉴委窗口提交材料转报省里，本人需要到场查体。
补充：停工留薪期时长有异议，可向保定市劳鉴委申请停工留薪期确认，以鉴定结论作为工资计算依据。
情形2：用人单位赔偿不合理(最常见)
现象：压低停工留薪期工资、少付一次性伤残就业补助金、拒赔、私了协议明显低于法定标准、未参保全部不赔、低缴费基数造成待遇差额等，属于劳动争议。
1、书面催告：列明法定赔偿项目、金额，书面要求限期支付;保存微信、短信、EMS邮寄凭证。
2、劳动监察投诉(施压，无裁决权)：拨打12333、12345。
3、劳动仲裁(法定必经前置程序，免费)
管辖：用人单位所在区县劳动人事争议仲裁院;市级仲裁院：莲池区东二环1539号人力大厦。
仲裁时效：知道权利受损起1年;劳动关系终止，从离职之日起算1年。
审限：受理后45日，复杂可延长15日。
必备证据：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资银行流水、病历、解除劳动关系证明。
4、不服仲裁裁决：收到裁决书15日内向基层人民法院起诉;生效文书对方不履行，申请法院强制执行。
实务提示：私下达成的赔偿协议，如果金额显著低于法定工伤标准，仲裁/法院可以认定协议部分无效，按法定标准重新核算。
单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由单位承担，直接申请劳动仲裁。
单位低报缴费工资，造成基金赔付变少：差额部分由单位补足，劳动仲裁受理。
情形3：工伤保险经办机构(社保局)核算待遇错误、金额偏低
属于行政纠纷，不能劳动仲裁。
向保定工伤保险经办机构提交书面申请，申请重新核算，提交工资流水等证据;
收到待遇核定文书起60日内申请行政复议，或6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
情形4：对工伤认定结论不服(不予认定工伤)
收到认定书60日内申请行政复议，或6个月内直接提起行政诉讼，被告为保定市人社局。
二、完整实操步骤(按顺序)
1、对照河北工伤标准核算法定赔偿总额，核对基数、月数、递减规则(就业补助金距退休不足5年逐年减20%)。
2、固定全套证据
文书：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论;
工资：银行流水、工资条(受伤前12个月平均工资);
医疗：住院病案、诊断证明;
沟通证据：聊天记录、录音(整理文字版)、赔偿协议。
3、向责任方书面提出异议，留存送达凭证。
4、调解：人社局、仲裁委均可组织调解;仲裁调解书具备强制执行力;私下和解协议无强制执行力。
5、正式法律程序：劳动仲裁/行政复议、行政诉讼。
6、对方拒不履行生效法律文书，申请法院强制执行。
三、特殊实务要点
工伤保险基金先行支付：单位未参保、拒绝支付工伤待遇，可以向社保经办机构书面申请先行支付;基金支付后向单位追偿。
法律援助：拨打12348，工伤、农民工可申请免费法律援助律师，到当地司法局法律援助窗口办理。
建筑项目工伤：可以一并要求总包、分包单位承担连带赔偿责任。
四、保定本地联系渠道
人社热线：12333
行政复议：保定市司法局0312‑5903977法律援助热线：12348
保定市政务服务中心人社窗口(工伤认定、劳动能力鉴定提交)
