2026年本溪市工伤赔偿标准规定最新

　　2026年本溪市工伤赔偿标准规定最新

　　重要前提：

　　本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;低于本溪社平工资60%按60%，高于300%按300%封顶。

　　统筹地区社平工资：本溪上年度职工月平均工资(用于一次性医疗补助金、生活护理费、丧葬补助金)。

　　单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。

　　5–10级一次性医疗+就业补助金：解除/终止劳动关系才能申领;达到法定退休年龄办理退休，不享受该两项补助。

　　一、一次性伤残补助金(全国统一，工伤保险基金支付，不离职也可领)

伤残等级	计发月数
一级	27个月本人工资
二级	25个月本人工资
三级	23个月本人工资
四级	21个月本人工资
五级	18个月本人工资
六级	16个月本人工资
七级	13个月本人工资
八级	11个月本人工资
九级	9个月本人工资
十级	7个月本人工资

　　二、解除劳动关系：一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金(本溪执行辽宁省标准)

　　一次性工伤医疗补助金：本溪上年度职工月平均工资计发(基金)

　　一次性伤残就业补助金：受伤前12个月工资、离职前12个月工资，就高不就低计发(单位)

等级	一次性医疗补助金	一次性伤残就业补助金
五级	18个月社平工资	28个月本人工资
六级	16个月社平工资	24个月本人工资
七级	13个月社平工资	20个月本人工资
八级	11个月社平工资	16个月本人工资
九级	9个月社平工资	12个月本人工资
十级	7个月社平工资	8个月本人工资

　　距离法定退休年龄不足5年，就业补助金逐年递减：提前4年按80%、3年60%、2年40%、1年20%;不足1年按10%。

　　三、按月伤残津贴(保留劳动关系、退出岗位)

　　1–4级(基金按月发放)

　　一级：本人工资90%

　　二级：本人工资85%

　　三级：本人工资80%

　　四级：本人工资75%

　　低于本溪最低工资标准，基金补足差额。

　　5–6级(单位安排不了工作，单位按月发放)

　　五级：本人工资70%

　　六级：本人工资60%

　　单位缴纳社保;低于最低工资，单位补齐差额。

　　四、停工留薪期待遇(单位承担)

　　停工留薪期：治疗休养期，原工资福利待遇不变，按月发放;一般最长12个月，市劳动能力鉴定委员会批准可延长，累计≤24个月。

　　停工留薪期生活不能自理：由单位负责护理;不安排护理，单位支付护理费(参照本地护工薪酬)。

　　五、生活护理费(评残后、鉴定确认需要护理，基金按月)

　　以本溪上年度职工月平均工资为基数：

　　完全不能自理：50%

　　大部分不能自理：40%

　　部分不能自理：30%

　　六、医疗、住院相关待遇

　　工伤医疗费、康复费、符合目录辅助器具费：工伤保险基金报销;

　　住院伙食补助费、经同意异地就医交通食宿费：基金支付(本溪社保经办机构执行本地现行标准);

　　劳动能力鉴定费：基金承担。

　　七、工亡待遇(2026标准，全国统一口径)

　　1、一次性工亡补助金：1130040元(2025全国城镇居民人均可支配收入56502元×20)

　　2、丧葬补助金：6个月本溪上年度职工月平均工资

　　3、供养亲属抚恤金(按月发放，总额不超过死者本人工资)

　　配偶：40%本人工资

　　其他亲属：30%每人每月

　　孤寡老人/孤儿：上浮10%

　　一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡：无一次性工亡补助金，仅享受丧葬费+供养亲属抚恤金。

　　八、办理简要流程

　　事故起30日内单位申报工伤;单位不报，个人/家属1年内向本溪市人社局申请工伤认定;

　　伤情稳定后申请劳动能力鉴定(本溪市劳动能力鉴定委员会);

　　参保：向工伤保险经办机构申领基金待遇;单位承担部分与单位协商;

　　未参保、单位拒付：申请劳动仲裁维权。

 　本溪市工伤鉴定流程及时间?

　　重要区分：工伤鉴定=劳动能力鉴定;前提必须先拿到《认定工伤决定书》，没有认定书不能做伤残评级

　　办理机构：本溪市人社局工伤科(工伤认定)、本溪市劳动能力鉴定委员会(伤残鉴定)

　　一、第一步：工伤认定(前置程序)

　　1、申请时限(硬性期限，超期基本不予受理)

　　单位申报：事故受伤/确诊职业病之日起30日内向本溪人社申请

　　单位逾期不报，此期间产生工伤待遇全部由单位承担。

　　个人/近亲属申报：单位30日内不申报，受伤职工、家属、工会在1年内申请(自受伤当日起算)。

　　2、所需材料

　　《工伤认定申请表》(人社局窗口领取)

　　身份证复印件

　　劳动关系证明：劳动合同、工资流水、考勤、工牌、工友证言等(无合同可能需要先劳动仲裁确认事实劳动关系)

　　医疗材料：诊断书、住院病历、检查报告

　　事故经过说明

　　3、办理时间(辽宁省统一规定)

　　收到材料：5日内一次性告知补正材料

　　受理后：

　　案情简单、证据充分：15日内出具工伤认定决定书

　　一般案件：60日内作出认定结论

　　出具《认定工伤决定书》/《不予认定工伤决定书》，送达单位与职工。

　　二、第二步：劳动能力鉴定(大家俗称“工伤伤残鉴定”)

　　1、申请时机

　　拿到生效《认定工伤决定书》、伤情相对稳定(骨折一般术后3–6个月;内置钢板多数地区要求取出后鉴定，本溪实务建议遵从劳鉴委要求);停工留薪期满也可申请。

　　2、申请主体

　　职工本人、近亲属、用人单位，任意一方均可申请，不需要单位盖章同意。

　　3、提交材料(本溪劳鉴委)

　　《劳动能力鉴定申请表》

　　《认定工伤决定书》原件+复印件

　　身份证/社保卡

　　全套病历：出院小结、诊断证明、X光/CT影像片+报告单(片子务必带上!)

　　委托代办：授权委托书+代办人身份证

　　4、完整流程

　　窗口提交材料→5个工作日审核，材料不齐一次性告知补正

　　审核通过，通知现场查体时间地点(本人必须到场，不能代办)

　　现场专家查体、阅片、功能检查

　　专家组合议，出具劳动能力鉴定结论

　　法定办理时限

　　受理鉴定申请起60日内出具鉴定结论;伤情复杂最多可延长30日(最长90天)

　　三、不服鉴定结论救济时效(关键)

　　收到初次鉴定结论书15日内

　　可二选一：

　　向本溪市劳鉴委申请复核鉴定(仅限一次)

　　直接向辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定

　　省劳鉴委结论为最终结论，无法继续上诉。

　　四、时间线汇总(预估参考)

　　受伤→30天内单位申报;个人最长1年内申报工伤认定

　　工伤认定：15～60天出认定书

　　伤情稳定后提交劳动能力鉴定申请

　　劳动能力鉴定：受理后60～90天出伤残等级(1–10级)

　　拿到伤残结论→核算赔偿、申领待遇;解除劳动关系可申领一次性医疗+就业补助金

　　五、实务提醒(本溪本地重点)

　　不要自行去司法鉴定所做伤残鉴定!工伤必须走【劳动能力鉴定委员会】，司法鉴定结果仲裁、法院不予认可。

　　鉴定费用：参保职工由工伤保险基金报销;未参保先自行垫付，后续向单位主张。

　　停工留薪期争议：可同步申请劳鉴委确认停工留薪期时长;最长不超24个月。

　　结论作出满1年后，伤情加重，可以申请复查鉴定重新评级。

　　本溪市工伤赔偿不合理怎么办?

　　先分清你属于哪一类，两条维权路径完全不一样：

　　一、情形1：用人单位赔钱不合理、少赔、拒付(最常见)

　　争议项目：停工留薪工资、护理费、一次性伤残就业补助金、单位应当承担的医疗费差额等

　　维权步骤(由浅入深)

　　1.先行协商(取证优先)

　　带上：《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论》、工资流水、赔偿计算明细(按辽宁+本溪标准算出法定总额)，书面和单位沟通。

　　重要：沟通全程录音、微信文字留存，证明你主张过赔偿(中断仲裁时效)。

　　2.投诉：本溪劳动保障监察大队

　　作用：行政督促单位协商，没有强制裁决效力，不能直接判定赔偿金额

　　联系：本溪市人社局劳动监察

　　提示：监察调解不成，依然要走仲裁。

　　3.核心途径：劳动人事仲裁(必经前置程序，不能直接起诉)

　　受理机构：本溪市劳动人事争议仲裁院

　　地址：本溪市明山区胜利路68号

　　咨询：024-47133163

　　仲裁时效：1年

　　自你知道赔偿权益被侵害起算;劳动关系解除的，从离职当日起1年内申请。

　　仲裁必备材料

　　仲裁申请书(写明各项工伤待遇请求、金额、法律依据)

　　身份证复印件、企业工商信息

　　《认定工伤决定书》

　　《劳动能力鉴定结论书》

　　工资证据(银行流水、工资表，用来核算本人工资)

　　病历、医疗费票据、交通费票据等

　　协商沟通记录(录音文字、聊天记录)

　　仲裁时间流程

　　提交材料→5日内决定是否受理

　　受理后一般45日内作出裁决;复杂案件最多延长15日

　　裁决送达后15日内，任何一方不服，可以向本溪基层人民法院提起民事诉讼;期满不起诉，裁决生效。

　　4.法院强制执行

　　仲裁/一审胜诉，单位仍不付钱：直接向法院申请强制执行，冻结公司账户、查封财产。

　　补充：单位没交工伤保险、拒不赔付

　　可同步向工伤保险经办机构申请工伤保险基金先行支付，基金先行赔付后，由社保部门向单位追偿。

　　二、情形2：对工伤保险经办机构核算待遇不服(参保、基金发放金额过低)

　　争议：一次性医疗补助金、伤残补助金计发基数、社平工资适用、待遇不予核定等。

　　这属于行政争议，不走劳动仲裁

　　救济时限(硬性，超期丧失权利)

　　收到待遇核定通知书60日内两条路二选一：

　　向本溪市人民政府或辽宁省人社厅申请行政复议

　　直接向本溪基层法院提起行政诉讼(期限6个月)

　　三、情形3：对伤残等级结论不服(鉴定等级偏低，直接影响赔偿总额)

　　收到初次《劳动能力鉴定结论》15日内

　　向辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论，无法继续申诉)

　　不要等到谈赔偿时再反悔，过期不能重新评级!

　　四、本溪实务高频踩坑提醒

　　1、本人工资认定争议

　　单位按最低缴费基数申报，你实际工资更高→仲裁时提交银行流水，仲裁委多数按实际发放平均工资计算差额。

　　2、一次性伤残就业补助金递减规则

　　距离退休不足5年逐年打折，离职时务必核对计算比例。

　　3、停工留薪期时长争议

　　单位不认可休养时长→仲裁中可以申请劳鉴委确认停工留薪期限。

　　4、不要私下轻易签《一次性了结协议》

　　签字前核算清楚法定标准，一旦显失公平，起诉撤销难度很大。

　　五、最简行动路线参考

　　1)有工伤认定书+伤残等级

　　2)自己先对照本溪/辽宁标准算出法定赔偿总额

　　3)书面协商→监察投诉调解

　　4)调解失败→立即申请劳动仲裁(把握1年时效)