2026年通辽市工伤赔偿标准规定最新

　　2026年通辽市工伤赔偿标准规定最新

　　重要说明：

　　1、本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;低于社平60%按60%，高于300%按300%。

　　2、统筹地区上年度职工月平均工资：解除劳动关系时通辽上年度在岗职工月平均工资(每年更新，核算赔偿以解除当年标准为准)。

　　3、未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。

　　4、职业病职工：一次性工伤医疗补助金在对应等级基础上增加20%。

　　一、1–4级伤残(保留劳动关系，退出岗位，按月领伤残津贴，不支持一次性医疗/就业补助金)

伤残等级	一次性伤残补助金（基金）	按月伤残津贴（基金）
一级	27个月本人工资	本人工资90%
二级	25个月本人工资	本人工资85%
三级	23个月本人工资	本人工资80%
四级	21个月本人工资	本人工资75%

　　津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

　　二、5–6级伤残(可保留岗位;本人提出解除合同可领取两金)

伤残等级	一次性伤残补助金（基金）	一次性医疗补助金（基金）	一次性就业补助金（单位）	按月伤残津贴（保留劳动关系）
五级	18个月本人工资	26个月通辽社平工资	26个月通辽社平工资	本人工资70%
六级	16个月本人工资	23个月通辽社平工资	23个月通辽社平工资	本人工资60%

　　三、7–10级伤残(合同到期/职工主动解除，方可领取医疗+就业补助金)

伤残等级	一次性伤残补助金（基金）	一次性工伤医疗补助金（基金）	一次性伤残就业补助金（单位）
七级	13个月本人工资	16个月通辽社平工资	16个月通辽社平工资
八级	11个月本人工资	13个月通辽社平工资	13个月通辽社平工资
九级	9个月本人工资	10个月通辽社平工资	10个月通辽社平工资
十级	7个月本人工资	7个月通辽社平工资	7个月通辽社平工资

　　四、通用工伤待遇(所有伤残均可主张)

　　1、医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费

　　符合工伤保险目录范围内实报实销;通辽住院伙食补助费执行自治区统一标准。

　　2、停工留薪期工资(单位支付)

　　暂停治疗期间，原工资福利待遇不变，按月发放;一般最长12个月，鉴定确认最多延长至24个月。

　　3、停工留薪期护理费(通辽本地规定)

　　医院证明需要护理、单位未派人护理：按不低于通辽上年度职工月平均工资70%支付陪护费。

　　4、评残后生活护理费(基金按月发放，劳动能力鉴定确认护理依赖)

　　完全不能自理：社平工资50%

　　大部分不能自理：社平工资40%

　　部分不能自理：社平工资30%

　　五、工亡待遇(2026标准)

　　1、一次性工亡补助金：全国统一1130040元(2025全国城镇居民人均可支配收入56502元×20倍)

　　2、丧葬补助金：6个月通辽上年度职工月平均工资

　　3、供养亲属抚恤金(按月发放)

　　配偶：工亡职工本人工资40%

　　其他亲属：每人30%

　　孤寡老人/孤儿上浮10%;所有亲属抚恤金总额≤职工本人工资

　　六、关键实务提示

　　领取一次性两金后，工伤保险关系终止，不再享受后续工伤待遇;达到法定退休办理退休，不发放医疗、就业补助金。

　　赔偿计算基数：一次性医疗/就业补助金，以解除劳动关系当年通辽社平工资为准，不是受伤当年。

　　维权流程：工伤认定(事故1年内申请)→劳动能力鉴定→待遇核算;协商不成向通辽劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　   通辽市工伤鉴定流程及时间?

　　实务提醒：日常大家说的“工伤鉴定”分为两步，先认定工伤，才能评伤残等级;通辽执行自治区统一法规，以下为现行官方流程、法定时限+本地经办信息。

　　第一阶段：工伤认定(确认是不是工伤)

　　1.申请时限(硬性期限，超期风险极大)

　　单位申请：事故发生/确诊职业病起30日内向人社局提交;单位逾期不申报，逾期期间所有工伤待遇由单位自行承担。

　　职工/近亲属申请：单位不申报，个人1年内申请(起算点：受伤当日，过期原则不予受理)。

　　2.受理地点(通辽市本级)

　　通辽市人社局行政中心3号楼327室(劳动能力鉴定、工伤认定窗口)

　　咨询电话：0475-8836262、0475-8910952

　　各旗县受伤人员向属地旗县人社局工伤股提交材料。

　　3.需要材料

　　工伤认定申请表(窗口领取/官网下载)

　　劳动关系证明：劳动合同、工资流水、工牌、工友证言等(无劳动关系需先劳动仲裁确认劳动关系)

　　全套病历：诊断书、出院小结、影像报告单、门诊病历

　　身份证复印件

　　特殊情形补充：交通事故责任认定书、暴力伤害公安文书等

　　4.办理流程

　　提交材料→窗口初审;材料不齐5个工作日一次性告知补正

　　材料齐全正式受理→人社核查(必要时调查取证)

　　法定时限：受理后60自然日内出具《工伤认定决定书》;事实清楚案件可15日内出结论

　　5.结果救济

　　收到认定书60日内行政复议/6个月内行政诉讼;不服不认定工伤务必及时维权。

　　第二阶段：劳动能力鉴定(评伤残等级，俗称工伤伤残鉴定)

　　前提条件：必须拿到生效《工伤认定决定书》;伤情相对稳定、治疗告一段落

　　内固定钢板：多数伤情建议取出内固定后再鉴定;特殊部位遵鉴定机构意见。

　　1.申请主体

　　职工本人、近亲属、用人单位均可单独申请，不需要单位盖章。

　　2.申请材料

　　劳动能力鉴定申请表

　　《工伤认定决定书》原件复印件

　　完整病历、X光/CT影像片、检查报告单

　　身份证、社保卡

　　3.通辽本地完整流程

　　1)窗口提交申请、材料审核

　　2)审核通过后，鉴定委员会统一排期，书面/电话通知鉴定时间、指定体检医院(本人必须到场查体，不能代办)

　　3)专家组现场查体、阅片

　　4)专家组出具意见，鉴定委员会作出正式结论

　　4.法定时限(通辽官方标准)

　　收到完整申请材料起60自然日内出具鉴定结论;伤情复杂最多可延长30日。

　　实务参考：材料齐全后，一般30～50天安排现场查体，查体后再等待20天左右出结果，旺季排队时间会拉长。

　　5.不服鉴定结论救济(关键时效)

　　收到鉴定结论书15日内，向内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定为最终结论，不能继续上诉。

　　6.费用

　　已参保工伤保险：初次鉴定费用基金承担;

　　未参保：一般由用人单位承担;

　　再次鉴定：结论和初次一致，申请人自行承担;等级改变由基金/单位承担。

　　整体全流程时间预估(顺利、材料齐全、单位配合)

　　工伤认定：1～2个月

　　治疗休养(视伤情，3～12个月，达到伤情稳定标准)

　　劳动能力鉴定申请+排期+出结论：2～3个月

　　全程顺利大致4～7个月拿到伤残等级结论

　　拿到《劳动能力鉴定结论通知书》(载明伤残等级)之后，即可核算赔偿：

　　参保→向工伤保险经办机构申领待遇;未参保、单位拒赔→申请劳动仲裁主张全部工伤赔偿。

　　高频实务提示

　　停工留薪期：可同步申请停工留薪期确认鉴定，和伤残鉴定一并提交;

　　拿到伤残等级后，如果想要一次性医疗补助金+一次性就业补助金，需要解除劳动关系;

　　劳动仲裁时效：工伤相关仲裁时效1年，自知道权利受损起算，不要拖延。

　　通辽市工伤赔偿不合理怎么办?

　　先分清两种不同情形，救济渠道完全不一样，不要走错程序：

　　情形一：单位给的赔偿太少、协商价格低于法定标准(最常见)

　　员工VS用人单位(私了报价低、拒付停工留薪工资、少算两金、未缴社保全部拒赔)

　　适用途径：协商→调解→劳动仲裁(必经前置)→法院一审→二审→强制执行

　　步骤1：先固定证据(重中之重)

　　必备材料清单：

　　1、《工伤认定决定书》

　　2、《劳动能力鉴定结论通知书》(伤残等级)

　　3、工资流水、银行转账、考勤(证明本人工资)

　　4、病历、医疗费票据、住院记录

　　5、和老板/人事沟通赔偿的微信、录音(证明对方给出不合理赔偿数额)

　　6、劳动合同/劳动关系证据

　　重要法条(内蒙古实施办法)：单位瞒报缴费基数导致待遇降低，差额由单位补足。

　　步骤2：梯度维权(通辽实操顺序)

　　1、书面协商谈判

　　发书面赔偿明细，列明：依据通辽+内蒙古标准计算各项赔偿金额，限期答复;留存送达记录(微信/EMS)。

　　2、调解(免费)

　　①企业所在地工会调解;

　　②通辽市/旗县人社局劳动争议调解中心;调解达成协议可申请司法确认，具备强制力。

　　3、劳动监察投诉(辅助施压，不能直接裁决赔偿)

　　向单位所在地劳动保障监察大队书面投诉，投诉事项：未依法落实工伤保险待遇、拖欠停工留薪期工资。

　　提示：监察只有督促作用，单位拒不配合，仍要走仲裁。

　　步骤3：申请劳动仲裁(核心程序，不收诉讼费)

　　管辖：用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会(通辽市仲裁委/各旗县仲裁委)

　　时效：知道赔偿不合理起1年内申请(不要超期)

　　审限：受理后45日内结案，复杂可延长15日

　　仲裁请求范例：

　　裁决支付停工留薪期工资;

　　支付一次性伤残就业补助金;

　　补足各项工伤待遇差额;

　　支付护理费、住院伙食补助等。

　　步骤4：仲裁后续

　　对仲裁裁决不服：收到裁决书15日内向基层人民法院起诉

　　裁决生效单位仍不付钱：直接向法院申请强制执行，可冻结账户、查封财产、限制法人高消费。

　　情形二：工伤保险经办机构(社保局)核算待遇偏低、不服基金赔付金额

　　不是和单位纠纷，是对社保部门核定结果有意见

　　不能申请劳动仲裁!必须走行政途径

　　法定救济：

　　收到待遇核定结论60日内申请行政复议(通辽市人社局/通辽市政府)

　　或者6个月内直接提起行政诉讼(行政庭)

　　情形三：不认可伤残等级鉴定结果

　　收到《劳动能力鉴定结论》15日内，向内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(省级结论为最终结论，不能起诉)

　　通辽本地高频踩坑提醒

　　1、不要轻易签一次性了结的私了协议

　　如果协议赔偿明显低于法定标准，理论上可起诉撤销，但举证难度极大;签字前务必对照标准核算总额。

　　2、领取一次性医疗、就业补助金前提：解除劳动关系;达到退休年龄不支付两项补助金。

　　3、停工留薪期时长争议：仲裁时可同步申请停工留薪期确认鉴定。

　　4、仲裁不收费;法院一审诉讼费10元。

　　简洁行动路线(直接照做)

　　拿到工伤认定书+伤残鉴定结论→算出法定赔偿总额→书面和单位协商→协商不成→1年内提交劳动仲裁→不服裁决15日内起诉→胜诉后申请强制执行。