2026年张家口市工伤赔偿标准规定最新

　    2026年张家口市工伤赔偿标准规定最新

　　政策依据：《河北省工伤保险实施办法》(省政府令〔2011〕21号，2022修正)

　　张家口无单独市级标准，全省统一执行;

　　重要定义

　　1、本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;低于张家口社平60%按60%，高于300%按300%封顶。单位未足额参保产生差额，仲裁可主张补足。

　　2、一次性医疗/就业补助金基数：解除劳动关系时河北省上年度职工月平均工资(河北统一使用全省社平，不是张家口市社平)。

　　3、5–10级两项一次性补助金：职工提出解除/合同到期终止才可申领;达到法定退休年龄办理退休，不享受。

　　一、一次性伤残补助金(全国统一，不离职也能领，基金支付)

伤残等级	计发月数（本人工资）
一级	27个月
二级	25个月
三级	23个月
四级	21个月
五级	18个月
六级	16个月
七级	13个月
八级	11个月
九级	9个月
十级	7个月

　　二、解除劳动关系：一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金(河北统一标准)

　　基数：河北省上年度职工月平均工资

　　2递减规则：仅伤残就业补助金打折;医疗补助金不递减

　　距离法定退休不足5年：每提前1年减少20%;不足1年按10%计发。

伤残等级	一次性工伤医疗补助金（基金）	一次性伤残就业补助金（单位承担）
五级	44个月省社平工资	22个月省社平工资
六级	38个月省社平工资	16个月省社平工资
七级	26个月省社平工资	10个月省社平工资
八级	20个月省社平工资	8个月省社平工资
九级	14个月省社平工资	6个月省社平工资
十级	8个月省社平工资	4个月省社平工资

　　三、伤残津贴(保留劳动关系、退出工作岗位按月发放)

　　1–4级(工伤保险基金)

　　一级：本人工资90%

　　二级：本人工资85%

　　三级：本人工资80%

　　四级：本人工资75%

　　低于张家口最低工资标准，基金补足差额。

　　5–6级(单位难以安排工作，用人单位按月发放)

　　五级：本人工资70%

　　六级：本人工资60%

　　单位继续缴纳社保;低于最低工资，单位补齐差额。

　　四、停工留薪期待遇(全部由用人单位承担)

　　治疗休养期间，原工资福利待遇不变，按月足额发放;

　　一般最长12个月;经张家口市劳动能力鉴定委员会批准延长，累计最长24个月;

　　停工留薪期生活不能自理：单位安排护理;不安排护理，应当支付护理费(参照本地护工薪酬)。

　　五、生活护理费(评残后，劳鉴委确认需要护理，基金按月发放)

　　基数：张家口上年度职工月平均工资

　　完全不能自理：50%

　　大部分不能自理：40%

　　部分不能自理：30%

　　六、医疗、住院相关待遇

　　符合目录医疗费、康复费、辅助器具费：工伤保险基金报销;

　　住院伙食补助、经审批异地就医交通食宿费：基金按张家口现行标准执行;

　　劳动能力鉴定费：参保由基金承担;未参保个人先行垫付，后续向单位追偿。

　　七、工亡待遇(全国统一标准)

　　一次性工亡补助金：1130040元(2025年度标准)

　　丧葬补助金：6个月张家口上年度职工月平均工资

　　供养亲属抚恤金(按月发放，总额不超过工亡职工本人工资)

　　配偶：40%本人工资

　　其他亲属：30%/人每月

　　孤寡老人、孤儿增加10%

　　一级至四级伤残停工留薪期满后死亡：无一次性工亡补助金，仅享受丧葬费+供养亲属抚恤金。

　　张家口本地实务重点提示

　　工伤伤残鉴定必须去张家口市劳动能力鉴定委员会;普通司法鉴定所出具的报告，劳动仲裁、法院不予认可。

　　单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。

　　缴费基数低于实际工资产生赔偿差额，仲裁实践普遍支持按银行实际发放平均工资补足差额。

　　维权路径区分：

　　和单位赔偿纠纷→张家口市/区县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁(仲裁时效1年);

　　对社保经办机构核算待遇金额不服→行政复议/行政诉讼，不走劳动仲裁。

　　张家口市工伤鉴定流程及时间?

　　核心要点：必须先取得《认定工伤决定书》，才能申请劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定)

　　办理机构：张家口市人社局工伤科(工伤认定);张家口市劳动能力鉴定委员会(劳动能力初次鉴定)

　　办公地址：桥西区清水河中路60号市社保中心四楼;咨询：0313-2160903

　　一、第一步：工伤认定(前置程序)

　　1、硬性申请时限(超期风险极大)

　　单位申报：受伤/确诊职业病起30日内向张家口人社局申请

　　单位逾期不报，30日至申报前产生的全部工伤待遇由单位承担。

　　职工/家属申报：单位逾期不申报，伤者、近亲属、工会在1年内自行申请(自受伤当日起算)。

　　2、必备材料

　　《工伤认定申请表》(窗口领取/张家口人社APP下载)

　　身份证复印件

　　劳动关系证据：劳动合同、工资流水、考勤、工牌、工友证言;无劳动合同，需先仲裁确认事实劳动关系

　　医疗资料：诊断证明书、出院记录、检查报告单

　　事故经过书面说明

　　特殊情形：交通事故提交责任认定书;暴力伤害提交公安文书

　　3、法定办理时限

　　收材料后5日内一次性告知补正材料

　　材料齐全正式受理：

　　事实清楚、证据充分：15日内出具认定结论

　　一般案件：60日内作出《认定工伤决定书》/不予认定决定书

　　文书作出后20日内送达职工与单位

　　二、第二步：劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定)

　　1、申请时机

　　拿到生效《认定工伤决定书》、伤情相对稳定;骨折内固定多数要求钢板取出后鉴定(遵从张家口劳鉴委现场要求);停工留薪期满也可申请。

　　重要提醒：不要去普通司法鉴定所评级!仲裁、法院只认可劳动能力鉴定委员会结论。

　　2、申请主体

　　职工本人、近亲属、用人单位均可申请，无需单位盖章同意。

　　3、提交材料

　　《劳动能力鉴定申请表》

　　《认定工伤决定书》原件+复印件

　　身份证/社保卡

　　全套病历：出院小结、诊断证明、CT/X光影像片+报告单(查体必须携带片子)

　　代办：授权委托书+代办人身份证

　　4、完整流程

　　窗口/张家口人社APP线上提交材料

　　5个工作日审核，材料不齐一次性告知补正

　　审核通过，短信/书面通知现场查体时间地点(本人必须到场)

　　专家组查体、阅片、功能检查

　　专家合议，出具劳动能力鉴定结论

　　5、法定办理时限

　　受理鉴定申请之日起60日内出具结论;伤情复杂最多延长30日(最长90天)

　　鉴定费用：600元;参保职工由工伤保险基金报销;未参保个人先行垫付，后续向单位主张。

　　三、不服初次鉴定结论救济(期限极短)

　　收到张家口初次鉴定结论书15日内

　　向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定

　　省劳鉴委结论为最终结论，不能继续申诉。

　　鉴定结论满1年后，伤情加重，可以申请复查鉴定。

　　四、完整预估时间线参考

　　受伤→单位30日内申报;个人最长1年内申报工伤认定

　　工伤认定：15～60天出具认定书

　　治疗休养至伤情稳定，提交劳动能力鉴定申请

　　劳动能力鉴定：受理后60～90天出具伤残等级(1–10级)

　　拿到伤残结论→协商赔偿，协商不成启动劳动仲裁

　　五、张家口本地实务重点提示

　　停工留薪期有争议：申请劳动能力鉴定时，可同步申请确认停工留薪期限，最长不超24个月;

　　5–10级一次性医疗、就业补助金基数采用河北省上年度职工月平均工资，不是张家口市社平工资;

　　和单位赔偿纠纷：协商→劳动监察调解→劳动人事争议仲裁(仲裁时效1年);

　　对社保经办机构核算待遇金额不服，属于行政争议，走行政复议/行政诉讼，不走劳动仲裁。

　　张家口市工伤赔偿不合理怎么办?

　　先区分三类不同争议，维权路径完全分开，不要走错程序

　　一、情形1：和用人单位赔偿谈不拢(最常见)

　　常见纠纷：停工留薪工资克扣、护理费不付、一次性伤残就业补助金压低、单位没交工伤保险拒赔、按最低基数缴费产生待遇差额、私下协议金额明显低于法定标准。

　　维权步骤(由浅入深)

　　1、协商+固定证据(优先操作)

　　对照河北统一标准算出法定赔偿明细，列明每一项差额;

　　重要提醒：河北5–10级一次性医疗、就业补助金基数使用河北省上年度职工月平均工资，不是张家口市社平工资。

　　微信文字沟通、通话录音;可书面发送《工伤赔偿催告函》，EMS邮寄公司注册地址，留存快递底单;

　　谨慎签署一次性了结协议，一旦签字，想要以“显失公平”撤销难度极大。

　　2、劳动保障监察投诉(行政调解，无强制裁决权)

　　渠道：单位所在地区县人社局劳动监察大队、拨打12333、12345热线。

　　材料：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、病历、沟通记录。

　　作用：督促单位协商;调解不成，必须走仲裁。

　　3、核心途径：劳动人事仲裁(必经前置，不能直接起诉)

　　管辖：用人单位所在地/劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会

　　张家口市劳动人事争议仲裁委员会;区县企业向对应区县仲裁委申请

　　仲裁不收取费用

　　仲裁时效1年

　　不解除劳动关系：自劳动能力鉴定结论生效起算;

　　主张一次性医疗/就业补助金：自解除劳动关系当日起算;协商、投诉可以中断时效，务必留存证据。

　　仲裁必备材料

　　1、仲裁申请书(写明各项工伤待遇、金额、法律依据)

　　2、身份证复印件、企业工商信息(国家企业信用信息公示系统打印)

　　3、《认定工伤决定书》原件及复印件

　　4、《劳动能力鉴定结论书》

　　5、工资证据：银行卡流水、工资表(主张缴费基数差额的核心证据)

　　6、病历、医疗费票据、诊断证明

　　7、协商沟通记录(录音文字版、聊天截图)

　　仲裁审理时限

　　受理后45日内作出裁决;案情复杂最多延长15日

　　裁决送达后15日内，任意一方不服，向当地基层人民法院提起民事诉讼;期满不起诉，裁决生效。

　　实务重点(河北地区普遍支持)

　　单位未足额缴纳工伤保险，导致工伤待遇降低产生差额，差额部分由用人单位补足;仲裁时提交实际工资流水主张补差。

　　4、强制执行

　　仲裁/一审胜诉，单位拒不付款：向法院申请强制执行，冻结公司账户、列入失信名单。

　　补充：单位未参保、拒不支付全部工伤待遇

　　可以向张家口市社保中心工伤保险窗口申请工伤保险基金先行支付，基金先行赔付后，由社保部门向单位追偿。

　　二、情形2：对工伤保险经办机构核算待遇金额不服(参保职工)

　　争议类型：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金计发基数、待遇不予核定、核算金额偏低。

　　属于行政争议，不走劳动仲裁!

　　收到《工伤保险待遇核定通知书》之日起：

　　60日内：向张家口市政府或河北省人社厅申请行政复议;

　　或者6个月内直接向桥西区人民法院提起行政诉讼。

　　三、情形3：认为伤残等级偏低、鉴定结论不合理

　　收到张家口市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书15日内

　　向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定

　　省劳鉴委结论为最终结论，无法继续申诉。

　　超过15日，丧失再次鉴定权利;鉴定结论满1年后伤情加重，可申请复查鉴定。

　　四、张家口本地高频实务提醒

　　1、停工留薪期争议

　　单位不认可休养时长，仲裁审理期间，可以申请劳鉴委确认停工留薪期限，最长不超过24个月;

　　2、一次性伤残就业补助金年龄递减规则

　　距离法定退休不足5年逐年打折;一次性工伤医疗补助金不打折，核算时不要算错;

　　3、区分鉴定机构：普通司法鉴定所出具的伤残报告，工伤仲裁、法院不予认可，只认可劳动能力鉴定委员会结论;

　　4、仲裁可同步申请先予执行：生活困难、急需医疗费、生活费，可在仲裁申请中一并提出。

　　最简行动路线参考

　　持有《工伤认定决定书》+劳动能力鉴定结论;

　　对照河北省标准核算法定赔偿总额;

　　书面协商→劳动监察调解;

　　调解失败，立即申请劳动仲裁，严守1年仲裁时效。