灵活就业人员社保退休怎么办理?

　　灵活就业人员社保退休怎么办理?

　　灵活就业交职工养老保险+职工医保，退休规则和企业职工一套标准;养老金计算方式完全一样

　　一、办理退休的两个硬性条件

　　1、养老保险

　　年龄：男满60周岁;女灵活就业一般55周岁(少数省份历史参保人员允许50岁，以当地政策为准)

　　最低缴费年限：累计缴满15年(2030年后最低年限会逐步提高到20年)

　　2、职工医保(退休终身免缴医保，单独条件)

　　达到退休年龄，医保累计缴满当地规定最低年限(各省不一样：厦门男25年、女20年;有的地方男30年女25年)

　　年限够：退休后不用再交职工医保，终身享受退休医保报销待遇

　　年限不够：两种选择：①继续逐年缴费，缴够年限;②部分地区允许一次性补缴(看当地政策)

　　提示：养老和医保年限分开计算，养老满15年可以领养老金，但医保年限不足，退休后医保还要继续交钱。

　　二、异地多城市参保：先确定【待遇领取地】(非常关键)

　　多地跨省参保，退休前要把全国各地社保统一归集到待遇领取地，合并所有缴费年限

　　领取地判定规则：

　　养老关系在户籍地→户籍地办理退休

　　不在户籍地，某城市累计缴满10年→在这个满10年城市退休;多个地方满10年，在最后一个满10年城市

　　所有城市都不满10年→全部转回户籍地办理退休

　　男≥50、女≥40，在非户籍地新参保，只能建临时账户，临时账户不能在当地办理退休，最后要转回户籍地归集。

　　三、办理时间

　　达到退休年龄当月申请;很多地方支持提前1–3个月预审档案、核对全国缴费记录，避免到龄手续卡住

　　养老金从审批次月开始按月发放，不会补发办理前月份。

　　四、办理渠道(线上、线下二选一)

　　1、线上办理(全国通办)

　　国家社会保险公共服务平台、掌上12333APP、电子社保卡(微信/支付宝小程序)，搜索退休一件事/企业职工养老保险待遇申领，人脸识别提交申请

　　2、线下窗口办理(待遇领取地社保/政务大厅)

　　在待遇领取地社保窗口申请，不用跑以前外省参保地

　　基础材料：

　　1、身份证、社保卡原件

　　2、户口本

　　3、人事档案(有视同缴费年限才需要，没有档案不用)

　　4、银行卡(养老金发放账户)

　　5、异地参保的，提前完成社保跨省转移归集

　　五、完整流程

　　1、临退休预审(推荐提前1–3个月)：核对全国所有城市养老缴费记录，有多地参保，提前申请社保转移归集，合并年限

　　2、达到法定退休年龄当月，提交退休申领申请

　　3、社保部门审核缴费年限、档案、待遇核算

　　4、审核通过，次月按月发放养老金;同步审核医保退休资格

　　5、每年养老金资格认证(生存认证)，线上电子社保卡即可操作，不认证会暂停发放

　　六、常见问题

　　1、到龄养老保险不足15年怎么办?

　　《社会保险法》实施后参保：继续逐年缴费，缴满15年再领养老金

　　法实施前参保，到龄不够15年，继续缴5年后仍不足，可一次性补缴至15年(地方口径略有差异)

　　也可选择转入城乡居民养老保险，按居民养老标准领钱(待遇更低)

　　2、灵活就业退休养老金和企业职工有区别吗?

　　缴费基数、缴费年限一样，养老金标准完全相同，没有差别

　　3、医保退休要单独申请?

　　养老办好了不等于医保自动终身免缴，需要单独申请医保退休(医保免缴资格认定)

　　七、咨询

　　人社：12333;医保：12393

　　灵活就业人员社保退休前需要满足哪些条件?

　　灵活就业交的是职工养老+职工医保;领养老金只看养老保险条件;终身免缴医保要看职工医保年限，二者分开

　　一、办理养老保险退休(按月领养老金)必备2个条件

　　1、年龄条件(全国通用基准)

　　男性：60周岁

　　女性灵活就业：55周岁(少数省份，曾经有企业工人参保记录，满足条件可50岁退休，以当地人社规定为准)

　　2025起实施渐进式延迟退休，按出生年月逐步延后;同时满足最低年限可弹性提前最多3年(不能低于原最低年龄)

　　2、缴费年限

　　职工养老保险累计缴费≥15年(含异地转移合并年限、视同缴费年限)

　　到龄养老不够15年：

　　《社会保险法》(2011.7.1)之后参保：只能继续逐年缴费，缴满15年再办退休，不能一次性补缴

　　2011.7.1前参保，到龄不足15年，继续缴满5年后仍不够，可一次性补缴至15年

　　二、职工医保退休(退休后不用继续交医保，终身享受医保待遇)

　　不是自动生效，要单独申请医保退休资格认定，年限标准各省不一样

　　全国大致标准：男累计25～30年，女累计20～25年

　　厦门：男25年、女20年

　　年限达标：退休后不用再交职工医保，享受退休医保高报销比例

　　年限不足：两种方案

　　继续逐年缴费，缴够年限;

　　部分地区允许一次性补缴趸交(能否补缴看当地政策)

　　职工医保年限可以全国跨省转移合并。

　　三、异地参保额外前提(多地跨省交社保，重点!)

　　退休前确定待遇领取地，把全国各地社保关系归集转移到这个地方，合并所有缴费年限。待遇领取地判定规则：

　　1、养老关系在户籍地→在户籍地退休

　　2、不在户籍地，在某城市累计缴满10年→在这个满10年城市退休;多个地方满10年，在最后一个满10年的城市办理

　　3、所有参保地都不满10年→全部转回户籍地办理退休

　　年龄红线：男≥50、女≥40岁，到非户籍地新参保，只能建临时账户，不能在该地办退休，最后要归集回去

　　四、特殊情形：病退

　　经劳动能力鉴定委员会认定完全丧失劳动能力：男满50周岁、女满45周岁，养老累计满15年，可以办理病退提前领养老金。

　　五、退休前建议提前核对的事项

　　1、核对全国所有参保记录，有异地社保，提前做社保跨省转移合并年限

　　2、有档案的，提前预审档案(涉及视同缴费年限)

　　3、分别核算养老年限、职工医保年限

　　4、确认待遇领取地，避免选错退休地影响养老金高低

　　六、咨询电话

　　人社养老：12333;医保退休：12393